Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Inzeráty stále diskriminují

  23:43aktualizováno  23:43
P r a h a - Už rok a půl by se neměly objevovat v novinách diskriminační inzeráty typu "přijmeme ženu do 35 let", přesto tam ještě jsou. Pokuty za jejich opakované zveřejnění mohou dosáhnout sice až milionu korun, ale úřady práce je zatím nikomu neudělily. "Vzpomínám si jen na jedno zahájené správní řízení, ale to ještě není ani u konce," říká Ladislava Steinichová z ministerstva práce a sociálních věcí.

Postoj úřadů práce k zaměstnavatelům je zatím spíše výchovný, navíc jejich pracovníci argumentují tím, že nemají čas studovat inzeráty v denním tisku a že kontrolují zejména nabídku volných míst zveřejňovanou přímo na úřadech práce.

"Na naší nástěnce volných míst už žádný diskriminační inzerát nenajdete, sledujeme sice občas i nabídky práce v místních tiskovinách, ale razantní opatření vůči jejich zadavatelům jsme ještě nepřijali. Spíše je zatím vedeme jen k tomu, aby takové inzeráty nezveřejňovali," vysvětluje tisková mluvčí Úřadu práce ve Vyškově Jitka Koblížková.

Přestože mohou zaměstnavatelé dostat za inzerát pokutu, na jeho diskriminační formulaci často trvají. "Někdy je dost složité jim vysvětlit, že v inzerátu nesmějí upřednostňovat uchazeče určitého pohlaví. Zaměstnávali třeba na určitém místě ženu, byli s ní spokojeni, tak uvedou do nabídky, že zase dávají přednost ženě a jako diskriminace jim to nepřipadá," uvádí ředitelka Úřadu práce v Praze 8 Markéta Vacíková.

Viditelný důsledek však přece jen osvěta úřadů práce a vydavatelů inzerátů má - počet diskriminačních inzerátů klesl. "Procházím denně noviny a vidím, že se v nich diskriminační inzeráty objevují už jen málokdy," říká Ladislava Steinichová.

Potvrzuje to i majitel inzertních novin Jobmaster Martin Nesměrák: "Už dlouho si k nám žádný podobný inzerát nikdo nedal. Když zákon vstoupil v platnost, upozorňovali jsme na něj zákazníky a oni si pomalu zvykli takové inzeráty nedávat. Za jejich obsah však ručí oni, my je můžeme jen upozornit na nešťastnou formulaci.

"Přímo s diskriminačními inzeráty se sice už moc často nesetkáváme, ale je to tím, že inzerující společnosti našly nové formulace, které plně nahrazují 'zakázané texty'," oponuje Kateřina Furlongová z personální společnosti Robert Half Czech Republic. Podle Terezy Kozánkové ze stejné společnosti by měl například zájemce za heslem práce v mladém kolektivu číst: hledáme člověka do 25 let.

Zatímco v tuzemských novinách se diskriminační inzeráty ještě zveřejňují, ve vyspělých zemích je to nemyslitelné. "Zřídkakdy jsem se setkala s diskriminačním inzerátem v Jižní Americe nebo Hongkongu, ale v Severní Americe už vůbec ne. Tam by se takový zaměstnavatel zcela znemožnil, existuje celá řada organizací, které diskriminaci hlídají, a hned by ho hnaly k soudu. Problémy by měl na rozdíl od tuzemska i vydavatel, který by inzerát zveřejnil," říká Rostya Gordon-Smithová, která působila jako personální manažerka v mnoha zemích světa.

Autor:




Hlavní zprávy

Další z rubriky

Petr Chmela (v popředí) z Tescomy přijal gratulace k titulu podnikatele roku od...
Nominace na Podnikatele roku se uzavírají, pošlete svůj tip

Čas pro podání přihlášek do osmnáctého ročníku prestižní soutěže EY Podnikatel roku se rychle krátí. Uzávěrka je už tuto sobotu 21. října, svůj tip můžete...  celý článek

Václav Vachta, šéf sítě zdravotnických zařízení EUC.
Největší síť poliklinik EUC nakupuje v Ostravě. Letos utrží 2,5 miliardy

Jeden z největších soukromých hráčů ve zdravotnickém byznysu, skupina EUC, přikupuje devatenáctou polikliniku. Cenu za ostravské zařízení Mephacentrum...  celý článek

Průzkumný vrt v Cínovci.
Zatím bez reakce. Australská EMH analyzuje usnesení Sněmovny k lithiu

Australská společnost European Metals Holdings, se kterou ministr průmyslu a obchodu Jiří Havlíček (ČSSD) podepsal memorandum o lithiu, bude tento týden...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.