Vyplývá to z aktuální studie Manpower Index trhu práce, jejíž výsledky byly nejlepší za tři roky. Průzkum se uskutečnil mezi zhruba 750 českými firmami koncem ledna.
"Lidé už nepanikaří, protože už se o krizi nemluví. Tolik už se nebojí měnit místa, což některé pozice uvolňuje," říká k výsledkům Jiří Halbrštát, marketingový ředitel společnosti Manpower.
Nová místa by měla vznikat v oblasti financí, nemovitostí, ale i v obchodě. "Lidé už nejsou v takové křeči, to by se mělo odrazit i na jejich útratách. Proto si i obchodníci více věří," říká k tomu Halbrštát.
Zatímco sedm procent zaměstnavatelů očekává nárůst počtu pracovních sil, tři procenta předpovídají snížení pracovních sil a 87 procent nepředpokládá žádné změny. Čistý index trhu práce tak činí plus čtyři procenta. V předchozím čtvrtletí i před rokem byl index minus pět procent.
"Pozitivní vývoj v západní Evropě, především v Německu, který pozorujeme v průzkumu již od druhého pololetí 2010, se konečně přesunul do České republiky. Vývoj na českém trhu práce, a to jsme pozorovali i při příchodu ekonomické krize, reaguje téměř s půlročním zpožděním ve srovnání s pracovním trhem v Německu," uvedla generální ředitelka Manpower Česká a Slovenská republika Jaroslava Rezlerová.
Ekonomové však optimismus mírní. Nezaměstnanost sice v lednu klesla o desetinu na 9,6 procenta, bez práce je ale stále řada absolventů škol a nových míst vzniká málo (více čtěte zde).
