Nabídky mohou být ve formě vitaminů, preventivních vyšetření, příspěvků na brýle, ale také cyklistické helmy.
VZP se polepší
Zatímco modelová čtyřčlenná rodina může získat od Zdravotní pojišťovny Ministerstva vnitra 9450 korun, VZP by jí nabídla osmnáct set.
Pojišťovna ministerstva vnitra má podle své tiskové mluvčí Lucie Králové momentálně nejširší nabídku ve své historii.
Se statistikami ovšem hýbají drahá očkování, například proti rakovině děložního čípku, které ostatní pojišťovny zatím nenabízejí.
„Naše nižší nabídka je způsobena dozvuky ekonomických problémů, které VZP měla,“ říká mluvčí největší tuzemské zdravotní pojišťovny Jana Víšková.
Výhody může využívat každý pojištěnec
Podle ní nezbývalo dříve VZP na preventivní programy dostatek peněz. To by se mělo změnit. „Jsme bez dluhů a připravujeme celou řadu příspěvků pro všechny věkové kategorie,“ říká Víšková.
Nutno zdůraznit, že se u všech pojišťoven jedná o bonusy, které jsou nadstavbou ke zdravotní péči hrazené ze zákona. Ta je pro všechny pojištěnce stejná.
Změnou pojišťovny tedy člověk nezíská nárok na lepší zdravotní péči, vstřícnější přístup lékařů nebo kratší čekací doby, ale může přilepšit rodinnému rozpočtu čerpáním doprovodných příspěvků, které pojišťovny svým klientům nabízejí.
Nejčastěji jde o příspěvky na očkování, na nákup léků a vitaminů, nebo na preventivní vyšetření. Čerpat je může každý pojištěnec. Speficikum českého systému je v tom, že nezáleží ani na jeho výdělku, ani na zdravotním stavu.
Chybí jasně definované podmínky
Na stejný bonus má nárok člověk, který vydělává sto tisíc měsíčně, i ten s minimální mzdou. K získání výhod tedy postačí vybrat si pojišťovnu, která jednotlivci či rodině nejvíce vyhovuje, a začít se snažit.
Pojišťovny totiž příspěvky rády inzerují, ale k jejich automatickému plnění mají daleko.
„Obvykle je nutné si jednotlivé nabídky hlídat. Schovávat například účty nebo se stát členem klubu pojišťovny,“ říká Michal Mošnička, spolumajitel a ředitel firmy Scott & Rose.
Podle něj také občas pojištěncům chybějí jasně definované podmínky, za nichž je možné nabídky čerpat.
Hra na konkurenci
Dalším významným kritériem je akceptace pojišťovny lékařem. Hlavně dříve někteří z lékařů preferovali pojišťovny, které včas a lépe platily. Jinými slovy, VZP nebyla populární.
Tam, kde to podmínky dovolovaly (například na severní Moravě, kde jsou silné zaměstnanecké pojišťovny), s ní lékaři neměli vždy uzavřenou smlouvu. Její platební morálka se však zlepšila.
Přesto má současný systém velké slabiny. Pojišťovny si konkurují pouze v okrajových oblastech a navíc se perou o státní peníze. Z povinného zdravotního pojištění není možné se vyvázat a všechny pojišťovny nabízejí stejné základní služby.
Povinné ručení a havarijní pojistka
Nikdo si tedy nemůže zaplatit připojištění, které by mu zajistilo například lepší kloubní náhradu nebo výjimečný přístup lékaře. „Systém chceme změnit. Základem je změna zákona o zdravotním pojištění,“ říká ministr zdravotnictví Tomáš Julínek.
Podle jeho tiskového mluvčího Tomáše Cikrta by se možnost dobrovolného připojištění měla v zákoně objevit v roce 2009. „Ale pobídek ke konkurenci bude víc,“ slibuje Cikrt.
Pro změnu je také Pavel Vepřek, předseda občanského sdružení Občan, které se věnuje problémům ve zdravotnictví. „Dnes je to hra na konkurenci, ale lepší než nic,“ tvrdí Vepřek.
Podle něj je důležité rozdělit pojištění na jakési povinné ručení pro všechny a „havarijní pojistku“ pro ty, kteří chtějí víc.
Kritici takového dělení upozorňují na nebezpečí snížení kvality základní zdravotní péče. Stát by podle nich mohl začít šetřit ve zdravotnictví tím, že by stále častěji občany odkazoval k soukromému připojištění.
Vybrané nabídky zdravotních pojišťoven si můžete prohlédnout zde.
