Z výzkumu vyplývá, že 96 procent manažerů volá po postihu korupčního jednání. Ale pouze tehdy, pokud toto jednání způsobuje podniku nějakou újmu.
Pokud má naopak firma z uplácení prospěch, třetina manažerů by kvůli němu nikoho netrestala.
"Zkorumpovaného zaměstnance, který poškozuje vlastní firmu čeká výpověď. Ten kdo pomocí korupce získá pro firmu výhodu, se pravděpodobně dočká tichého souhlasu," píše se ve zprávě TI.
Špatná pověst zákazníky neodláká
Zásadním problémem, který zpomaluje proces zprůhlednění vztahy mezi podniky a státními orgány je podle TI fakt, že zhoršení pověsti firmy se téměř nepromítá do její prosperity.
Pouze polovina českých šéfů totiž označila korupci jako dlouhodobě nevýhodnou. Naproti tomu v Británii si to myslí osmdesát procent manažerů. V žebříčku situací, které by mohly ohrozit prosperitu firmy řadí Britové korupci na druhé místo - hned za válku v zemi.
Korupce v Česku ale není doménou jen státních úředníků. Běžně se vyskytuje i v oblasti obchodního styku mezi dvěma podniky.
Česko je na tom s korupcí, jako ostatní země východního bloku, ukázal průzkum. Dvě třetiny českých šéfů si myslí, že podniky ve starých členských zemích se chovají více eticky.