Průměrná mzda v Česku v loňském třetím čtvrtletí meziročně stoupla o 6,8 procenta na 29050 korun. Od loňska se výrazně zrychlilo tempo, kterým rostou platy v tuzemských obchodech. Mzdy navýšila většina velkých obchodních řetězců, některé dokonce i vícekrát. Nutí je k tomu nedostatek provozních pracovníků a snaha udržet si ty stávající.
Některé profese mají letos zaručenou měsíční mzdu až 24 400 korun |
„Chceme být nejatraktivnějším zaměstnavatelem v oboru, to znamená volbou číslo jedna pro ty nejlepší. Výborné ocenění velmi náročné práce přitom považujeme za základ. Proto jsme se rozhodli pro další krok,“ uvedl generální ředitel společnosti Lidl ČR Pavel Stratil.
Firma uvádí, že po dvou letech nástupní mzda stoupne v celé České republice na 30286 korun v průměru, v Praze a okolí na 31429 korun. Za poslední dva roky Lidl přijal 2500 nových zaměstnanců. „Již dnes zaměstnáváme více než 10 tisíc zaměstnanců a v následujících třech letech počítáme s tím, že nabídneme práci dalším přibližně dvěma tisícům lidí,“ dodal Stratil.
Firma začala loni nabízet kratší pracovní úvazky v délce 30 nebo 35 hodin týdně, které se podle ředitelky setkaly s velkým ohlasem. Využívá je většina zaměstnanců. Nově jim společnost nabídla i to, že mohou pracovat pouze 25 hodin týdně.
Platy v dalších profesích
|
Ostatní řetězce nechtějí zůstat pozadu
Diskonty Penny Market už oznámil, že od 1. března mzdy zvýší také. Pokladní, zaměstnanci centrály a další pracovníci si polepší v průměru o sedm procent. Nástupní mzda na pozici pokladní - prodavač se na plný úvazek bude pohybovat mezi 18 tisíci a 21 tisíci korunami. Konkrétní výše mzdy se bude v jednotlivých regionech lišit.
Ke zvyšování mezd přistoupil také řetězec supermarketů a hypermarketů Albert. „Za uplynulých 12 měsíců jsme navýšili mzdy provozním kolegům v prodejnách o 32,5 procent,“ říká ředitel komunikace Albertu Jiří Mareček.
„V průměru o 19 procent si polepšili například prodavači, pokladní, zelináři, řezníci či skladníci. V loňském roce jsme pak navyšovali mzdy na provozních pozicích dvakrát. V průměru činilo navýšení 13,5 procenta,“ dodává Mareček.
Loni zaměstnancům přidal i Kaufland. Svým pracovníkům v prodejnách a centrálních skladech i v masozávodu navýšil mzdy o 14 procent, včetně smluvně garantovaného mzdového vývoje až na dva roky dopředu. „V absolutní částce jde o zvýšení tisíc až tři tisíce korun hrubého měsíčně,“ vysvětluje mluvčí Kauflandu Renata Maierl.
Odbory odhadují, že v maloobchodu a velkoobchodu pracuje zhruba 180 tisíc Čechů. V odborech je pět až sedm procent zaměstnanců maloobchodu.
Podle údajů portálu Platy.cz se průměrný plat prodavače letos zvýšil na 16 632 korun. Kaufland například loni uvedl, že na nejnižších pozicích garantuje nejpozději do dvou let od nástupu mzdu minimálně ve výši 21 tisíc korun hrubého měsíčně.
