Jen málokterá žena se dostala v technologickém oboru tak daleko jako Lisa Suová. Americká podnikatelka původem z Tchaj-wanu od roku 2014 stojí v čele hardwarové společnosti AMD a je obecně známá jako velmi obratná obchodnice. Právě díky ní firma začala v oblasti kvality a ceny dohánět konkurenční Intel, píše web CNN.
Právě minulý rok byl pro Suovou obzvlášť úspěšný. Podle výsledků průzkumu AP, který publikoval například Business Insider, si během něj vydělala 58,5 milionu dolarů, tedy zhruba 1,4 miliardy korun. Ještě v roce 2018 přitom její výdělky byly o více než 45 milionů dolarů nižší.
Základní plat Suové přitom podle CNN tvořil jen drobnou část celkových výdělků, přibližně 1 milion dolarů. Její zisky hnal kupředu především značný růst akcií AMD. Jejich hodnota jen během loňského roku narostla o 156 procent a v současnosti se pohybuje kolem 53 dolarů za kus.
Když Suová nastupovala, akcie se přitom potácely pod hranicí tří dolarů za kus. A firmě se dařilo i během pandemie covid-19. Hodnota akcií se během ní téměř nezměnila a dál drobně rostla.
Dvacet žen mezi šéfy
Přestože je prvenství Suové značným milníkem, žen je mezi šéfy pořád minimum. V žebříčku AP se jich celkově objevilo dvacet. „Ženy směrem k pozicím ve vedení dělají postupné pokroky,“ uvádí Lorraine Haritonová, prezidentka neziskové organizace Catalyst, která se soustředí na zaměstnanost amerických žen. „Realitou však zůstává to, že ředitelky tvoří neúměrně malou část vedení. Ženy z etnických menšin tam pak nejsou zastoupeny vůbec,“ dodává.
Suová si vydělala zhruba dvojnásobek toho, co druhá žena na seznamu. Marilyn Hewsonová ze společnosti Locheed Martin si loni na účet mohla připsat 24,4 milionů dolarů.
Druhé místo na žebříčku AP zaujal David Zaslav z televizní společnosti Discovery, známé hlavně pro populárně naučené kanály jako Discovery Channel, Animal Planet nebo Science Channel. V roce 2019 vydělal 45,8 milionu dolarů.
Průzkum sledoval šéfy firem obsažených v indexu S&P 500. Medián jejich ročních příjmů je podle dat AP 12,3 milionu dolarů, což je oproti předchozímu roku nárůst o 4,1 procenta. Průzkum však bral v potaz pouze období do začátku ledna 2020, takže se do něj nepromítla koronavirová krize. Během té přitom mnozí ředitelů firem své mzdy značně omezili.
