Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Lovec manažerů: Pracovní tým by měl být věkově vyvážený

  16:41aktualizováno  6. ledna 15:08
Šéf personálně-poradenské kanceláře Miroslav Hofírek patří podle amerického časopisu BusinessWeek mezi padesát nejvlivnějších konzultantů. Jeho lidé "loví" pro své klienty pracovníky na úrovni vyššího a vrcholového managementu. Platy se velmi liší. Mohou brát několik desítek i několik stovek tisíc korun, řekl čtenářům iDNES.cz Miroslav Hofírek.

Oceněný podnikatel v poradenství Miroslav Hofírek. - Miroslav Hofírek. | foto: Lukáš Kuběna, MF DNES

Prací Hofírkovy firmy, která je součástí mezinárodní sítě nezávislých poradenských kanceláří IRC Recruitment, je vybírat klíčové pracovníky na vyšší manažerské pozice.

"Naše kancelář se zaměřuje na oblasti výroby, farmacie, bankovnictví a financí, informačních technologií, veřejné správy a některé další oblasti, mimo jiné FMCG," řekl Hofírek, jehož tým, složený z větší části z žen, oslovuje specialisty a některé typy manažerů přímo. Část z nich se na kancelář obrací sama.

Jednu ze čtenářek iDNES.cz zajímalo, jak se liší požadavky na vlastnosti vrcholových manažerů a jejich ženských protějšků.

"Myslím, že genderová problematika se naštěstí s manažerskou problematikou příliš často nestřetává. Znám velmi dobré manažerky, mohu jmenovat Jaroslavu Jarkovou z Henkelu, a na druhé straně řadu špatných manažerů mužů," odpověděl Hofírek.

Miroslava Hofírka nedávno list BusinessWeek zařadil mezi padesát "vyvolených" poradců.

on-line rozhovor

Odpovědi šéfa poradensko-konzultantské firmy Miroslava Hofírka čtěte zde.

Mezi klienty Hofírkovy kanceláře jsou i orgány státní správy a samosprávy. Poptávka po manažerech s až statisícovými platy ale v době finanční krize klesla. Žádaní jsou nyní podle šéfa kanceláře více pracovníci, kteří dovedou firmám ušetřit peníze.

"Ještě před čtyřmi pěti měsíci jsme ve velkém počtu vyhledávali manažery - specialisty pro oblast automobilového průmyslu, především pro výrobu autokomponentů," řekl Hofírek, který je původním povoláním psycholog.

Paradox Silicon Valley

Jednoho ze čtenářů zajímalo, jaké jsou platy ve vrcholovém managementu. "V této oblasti existuje řada extrémů, které průměrné hodnoty zkreslují. Obecně můžeme hovořit o rozpětí 80-120 000 Kč/měsíc, ale mohou to být i násobky těchto částek," odpověděl Hofírek.

Jiný čtenář se ptal, proč jsou uchazeči o zaměstnání nad 50 let nežádoucí. "Obecně platí, že týmy by měly být vyvážené i z hlediska věku," podotkl Hofírek a doplnil, že první trendy ustupující od zaměstnávání mladých se objevily v americké Silicon Valley, které bylo paradoxně důrazem na mládí proslulé. "Věřím, že se tento trend brzy objeví i v Evropě a v ČR," dodal.

Svou firmu Hofírek Consulting založil v roce 1990. Do roku 1989 pracoval jako klinický a poradenský psycholog. Po kanceláři v Karlových Varech postupně založil další samostatné kanceláře v Praze, Ostravě, Hradci Králové, Brně a Bratislavě, dnes patří v tuzemsku k firmám s nejdelší tradicí v této oblasti.

Devětapadesátiletý Miroslav Hofírek je ženatý, bydlí v Hájích na Karlovarsku.





Hlavní zprávy

Další z rubriky

Na trh vstupuje další stravenka, digitální Benefitka.
E-stravenka Benefitka chce rozbít trh s poukazy. Restaurace nic nestojí

Na trh zaměstnaneckých benefitů ve středu vstoupil nový hráč. Nadnárodní společnost Neeco nabídla elektronickou stravenku, v podobě platební karty. S tou lze...  celý článek

Petr Chmela (v popředí) z Tescomy přijal gratulace k titulu podnikatele roku od...
Nominace na Podnikatele roku se uzavírají, pošlete svůj tip

Čas pro podání přihlášek do osmnáctého ročníku prestižní soutěže EY Podnikatel roku se rychle krátí. Uzávěrka je už tuto sobotu 21. října, svůj tip můžete...  celý článek

Vítězem regionálního kola soutěže EY Podnikatel roku se ve Zlínském kraji stal...
České firmy chtějí zvýšit růst pomocí inovací, světové více investují do lidí

Za největší problém do budoucna považují čeští podnikatelé nedostatek kvalitních lidí. Až dvě třetiny firem v něm vidí hlavní riziko pro další růst, ukázal...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.