Vedení TPCA připustilo, že i loňské prudké zvýšení platů nesnížilo vysokou fluktuaci o tolik, o kolik si původně přáli. Její výši nechce firma uvést, podle informací z firmy ale přesahuje dvacet procent.
Podle prezidenta firmy Jasuhira Takahašiho se letos firma zaměří hlavně na personální politiku. Do firmy mají přijít Vietnamci, u kterých firma očekává nižší fluktuaci než u agenturních zaměstnanců.
„První šedesátka Vietnamců u nás začne pracovat v dubnu,“ uvedl personální šéf Vadim Petrov. Výběr zaměstnanců z Vietnamu pro firmu zajišťovala agentura Grafton. „Budou tu i česky mluvící vietnamští koordinátoři, kteří budou svým krajanům pomáhat a řešit případné problémy,“ dodal Petrov.
Vietnamci měli pracovat původně v Kolíně už od února, nepodařilo se ale zajistit pro ně pracovní víza. „Jejich vyřizování je skutečně velký problém, táhne se to velmi dlouho,“ uvedl Luboš Rejchrt. Vietnamce pro Kolín vybírá tamější personální agentura, s kterou spolupracují.
„Máme na ně stejné požadavky jako na zaměstnance z jiných zemí,“ dodal Rejchrt.
Dělníci dostanou víc než ve Škodě
Firma s odboráři podepsala tento týden novou kolektivní smlouvu na další rok.
„Chceme patřit mezi nejlépe platící firmy,“ uvedl viceprezident pro výrobu Jiří Černý. Průměrný plat zaměstnanců ve výrobě je po zvýšení 26 200 korun. To je již více než v mladoboleslavské automobilce Škoda Auto. Podle šéfa odborů ve Škodovce Jaroslava Povšíka je nyní průměrný dělnický plat kolem 24 500 korun.
„Ale ještě stoupne výplatou bonusu a dalších bonusů. Každopádně je číslo z TPCA pro nás dobrým argumentem pro kolektivní vyjednávání,“ uvedl Povšík. Ve Škodě Auto navíc mají podstatně bohatší sociální program s nepeněžními bonusy.
