OTÁZKA:
Dobrý den. Jak zatím probíhá soudní jednání? Jaký z toho máte pocit?
Janis
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, soudní jednání bude s největší pravděpodobností ukončeno zítra rozsudkem. Doposud to byly čtyři náročné dny. Věřím, že soudci rozhodnou spravedlivě.
21.9.2006 15:18
OTÁZKA:
Dobrý den. Nechápejte mě špatně, ale musím říct, že v tomto případě diskriminaci moc nerozumím. Pokud budu šéf/majitel firmy a budu si vybírat zaměstnance, pak přece chci ty nejlepší. Pokud si nevbyeru nejlepšího, vědomě jdu do rizika že mnou řízená/moje firma vydělá méně nebo dokonce zkrachuje. Ale je to MOJE riziko a MOJE rozhodnutí. Já s těmi lidmi přece budu pracovat. Může se přeci stát, že o něco horší muž mi do týmu zapadne lépe (a v důsledku si tak pomohu) než sice nejvýkonnější, ale (třeba) nesnášenlivá žena (tím rozhodne nemyslím vás, to je jen příklad...).
Karlík
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, samozřejmě uznávám právo zaměstnavatele, ale v takovém případě je pak zbytečné dělat výběrové řízení.Ve vašem příkladě uvádíte, že byste byl Vy sám šéfem firmy, ale ve společnosti Pražská teplárenská rozhoduje kolektivně představenstvo a to se neshodlo.
21.9.2006 15:21
OTÁZKA:
Dobrý den. Proč kromě peněz žádáte i zaměstnání v PT? Jak myslíte, že tam s vámi po případně vyhraném soudu budou zacházet kolegové, nadřízení...?
Juice
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, několikrát jsem řekla, že v případě vyhraného sporu dám peníze na charitu. Ve firmě pracuji a se svými kolegy vycházím dobře. Rovněž můj přímý nadřízený se ke mně chová velice férově.Neočekávám, že všichni budou takoví, ale takový už je svět.
21.9.2006 15:24
OTÁZKA:
Jaké je podle vás obecně psotavení žen v byznyse v ČR? Mají to opravdu těžší než muži, nebo si myslíte, že u vás jde v tomto směru spíš o výjimečný případ?
Pedro
ODPOVĚĎ:
Nejde o výjimečný případ, je málo žen v politice, na vedoucích funkcích, jsem jen první, která se přihlásila o svá práva.
21.9.2006 15:25
OTÁZKA:
Nemyslíte, že někdy jsou kolem zaměstnávání žen zbytečné emoce? Proč bych se na pohovoru nemohl zeptat paní, jak má vyřešené hlídání dětí? Když bude dobrá, budu o ni přece stát a určitě se jí pokusím i pomoct. Ale když mi bude první měsíc v práci polovinu času chybět a zbytek týmu bude pracovat za ni, stejně se rozejdeme ještě ve zkušební lhůtě. Oba akorát ztratíme čas a nervy jen proto že mi zákon zakazuje se na to zeptat...
Tracy
ODPOVĚĎ:
Každý má přece právo na svou šanci na uplatnění. To, že se o dané věci dříve nemluvilo, neznamená, že neexistovala.Jako zaměstnavatel byste spíš měl vyjít vstříc mladé ženě, která se snaží uplatnit své schopnosti a léta nezůstávat doma, kdy by pak bylo její uplatnění ještě těžší, než jí klást překážky. Je možná i úprava pracovní doby...
21.9.2006 15:29
OTÁZKA:
Dobrý den. Držím Vám palce. Sma jsem si na pohovorech užila svoje. Myslíte, že rozhodnutí ve vašem případě bude tak trochu precedens a firmy se začnou chovat líp?
Líba
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, děkuji Vám za podporu. Myslím si, že tento můj osobní spor jistě ovlivní chování firem v budoucnosti. Již dnes vidím, že se o rovném postavení žen více hovoří než v minulosti. Je to ale běh na dlouhou trať.
21.9.2006 15:31
OTÁZKA:
Jaká diskriminace? prostě si vybrali někoho lepšího. Nebo Vám to někdo řekl, že kvůli tomu, že jste žena Vás nevzali? Nebo jak jste na to přišla?
Katka
ODPOVĚĎ:
Nemůžete očekávat, že v Evropě 21. století někdo napíše nebo řekne druhé osobě, že ho nepřijímá do práce kvůli tomu, že je žena, homosexuál, černoch, odéesák nebo něco jiného. S touto praxí se můžeme setkat pouze ve filmech z amerického jihu, kde byla otrokářská tradice. Dneska se diskriminace vede jednak skrytě a jednak je taky možné, že jde o diskriminaci neúmyslnou.
21.9.2006 15:34
OTÁZKA:
Kdysi v mládí jsem byl zaujatý proti šéfce-ženě. Pak jsem poznal několik velmi schopných manažerek a toto jsem naprosto přehodnotil. To uvádím aby bylo jasné, že jsem PRO to, aby ženy byly manažerkami.
Na druhou stranu, pokud jste schopná si vynucovat manažerskou pozici dokonce soudem, mám takový dojem, že vás nevzali ne proto, že jste žena, ale že asi jste pěkně protivná.
Honza
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, když dojde k porušení práv, je soud jedinou institucí, na kterou se může člověk obrátit. Jinak děkuji za bryskní zhodnocení mých osobnostních vlastností.
21.9.2006 15:36
OTÁZKA:
Pokud budu mít firmu, tak si tam můžu zaměstnat koho chci na jaké pozici chci - a nikdo ( a už vůbec ne nikdo ze zaměstnanců ) mi doho nemůže mluvit. Nebo snad máte jiný názor ?
qwas
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, v takovém případě nebudu dělat výběrové řízení a vyberu si kandidáta přímo. To se týká společnosti, kde je jeden majitel. Naše společnost je řízení kolektivně představenstvem.
21.9.2006 15:38
OTÁZKA:
Dobrý den. Jak se k Vám během procesu chovalo vedení teplárenské? Děkuji.
Dotaz
ODPOVĚĎ:
Dobrý den,tak jak standardně se chová vedení k zaměstnancům, kteří žalují firmu.Děkuji Vám za dotaz.
21.9.2006 15:39
OTÁZKA:
Tvrdíte, že "v konkurzu Pražské teplárenské jste byla bezkonkurenčně nejlepší". Myslíte si, že "být nejlepší" je jediné použitelné kritérium pro výběr uchazeče o práci? Není správné kritérium spíše "pro uvedenou POZICI se hodí nejlépe ze všech"?
Honza
ODPOVĚĎ:
Já netvrdím, že jsem byla nejlepší, tvrdili to hodnotitelé, kteří mají k tomu odborné znalosti. Myslím si, že nejlépe se na danou pozici hodí ten, který má nejlepší odborné znalosti.Koneckonců mě neodmítlo celé představenstvo.
21.9.2006 15:41
OTÁZKA:
Jak si vysvětlujete, že v čele vaší firmy stojí také žena, paní Vitásková,a proti vám se představenstvo postavilo? Děkuji.
Politik
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, proti mě se nepostavilo celé představenstvo, ale jen zástupci anglických akcionářů.
21.9.2006 15:42
OTÁZKA:
Je Pražská teplárenská soukromá nebo státní firma? Pokud je soukromá, kde berete tu DONEBEVOLAJÍCÍ drzost určovat majiteli firmy, KOHO zaměstná ve SVÉ firmě? (Pokud jde o státní firmu, omlouvám se za drsnější formulaci.)
Honza
ODPOVĚĎ:
Prežská teplárenská a.s. je akciová společnost, zaměstnavatelem jsou akcionáři a ne všichni zástupci akcionářů mě odmítli. Proti byli zástupci anglické strany.
21.9.2006 15:43
OTÁZKA:
Můžu se zeptat čí právní služby využíváte? Díky.
Hřebík
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, mým právním zástupcem je pan Mgr. Marek Odrobina.
21.9.2006 15:44
OTÁZKA:
Co je podle Vás Váš hlavní trumf v soudním sporu? A jak jste vyčíslila tu výši finančního odškodného?
Puk
ODPOVĚĎ:
Mým hlavním trumfem je domoci se pravdy. Částku jsem vyčíslila rozdílem mezi mým platem a platem finančního ředitele s přihlédnutím k soudním poplatkům. Znovu opakuji, že pokud spor vyhraji, věnuji částku na charitu.
21.9.2006 15:46
OTÁZKA:
Setkala jste se s podobným chováním, jaké teď kritizujete u PT, už dříve? Můžete uvést nějaký příklad (stačí bez jména firmy)?
Radek P.
ODPOVĚĎ:
Osobně ano, ale ne v takové míře. Obrací se na mě řada lidí, kteří se setkali se stejným zacházením.
21.9.2006 15:47
OTÁZKA:
Vážená paní, neznám Váš případ podrobně a tudíž nemohu ani vyjádřit své stanovisko. Pouze vím z vlastní zkušenosti to, že v pracovním kolektivu se většinou dává za pravdu mužům, i když jejich názor není mnohdy správný. Budu moc ráda, když se ukáže, že se s něčím takovým dá i u nás bojovat a vyhrát. Přeji Vám spravedlivé rozhodnutí soudu.
Vera
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, děkuji Vám za milé povzbuzení. Přeji si totéž co vy.
21.9.2006 15:48
OTÁZKA:
Napsala jste "Každý má přece právo na svou šanci na uplatnění." To je takové obecné nicneříkající klišé. Přece firma není charita, firma musí přežít, jinak přijdou o práci VŠICHNI její zaměstnanci. Teď nemluvím o vás, ale o té vaší "mladé ženě" z odpovědi Tracymu. Jsou mnohá povolání, která prostě na poloviční úvazek nebo s nepravidelnou docházkou dělat nelze!
Honza
ODPOVĚĎ:
Ano, máte pravdu, jsou mnohá povolání, která se na poloviční úvazek nebo jinak dělat nedají. Ale je mnoho míst, na kterých to lze. Kdybyste byl samoživitel s dítětem ve své péči jako muž, jak byste se postavil k tomu, že vás nevzali do práce jenom proto, že se staráte o ditě?
Mimochodem vidím, že jste na nerovné zacházení dosud nenarazil, a to vám docela závidím.
21.9.2006 15:52
OTÁZKA:
Dobry den, co Vas privedlo k tomu podat zalobu? Na ceske pomery je to dost neobvykle. Byl to Vas napad? Nebala jste se reakce okoli?
anonym
ODPOVĚĎ:
Dlouho jsem to zvažovala, diskutovala se svou rodinou a přáteli, radila se s právníkem. Nevěděla jsem ovšem, že jsem první.
Samozřejmě, že jsem se bála a bojím negativních reakcí. Naštěstí všechny takové nejsou.
21.9.2006 15:55
OTÁZKA:
Dobrý den.
Máte děti? Pokud ano, jak jste řešila mateřskou dovolenou a jaký byl návrat do práce?
Lenka
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, mám dceru, byla jsem s ní dlouho na mateřské dovolené a návrat z mateřské byl klasický - dítě do škola - práce - družina - domů, psát úkoly, vařit večeři atd...
21.9.2006 16:04
OTÁZKA:
Proc i nadale usilujete o to, dostat se do firmy, ktera o Vas ocividne nestoji? Proc nezkusit stesti jinde?
anonym
ODPOVĚĎ:
Není pravda, že celá společnost o mě nestojí. pouze dva členové ze čtyřčlenného představenstva byli proti. Navíc mám v Pražské teplárenské spoustu kolegů a známých.
21.9.2006 16:06
OTÁZKA:
Jaky je Vas nejvetsi argument? Jak vite,ze jste byla nejlepsi, jak tvrdite?
anonym
ODPOVĚĎ:
To netvrdím já, ale několikéré odborné hodnocení a vyjádření hodnotitelů.
21.9.2006 16:07
OTÁZKA:
Co kdyz to zitra nevyjde, mate promysleno, co udelate dal? budete se odvolavat? Obratite se na Evropsky soud?
anonym
ODPOVĚĎ:
Obě strany se budou odvolávat proti verdiktu soudu. Takže to neberu, že zítra spor skončí. Je to běh na dlouhou trať a její konec bude zřejmě u evropských institucí.
21.9.2006 16:08
OTÁZKA:
Setkala jste se s diskriminaci nekdy pred tim? byl tento pripad jen "posledni kapka" ?
anonym
ODPOVĚĎ:
Přesně jste na to "kápnul".
21.9.2006 16:09
OTÁZKA:
Dobrý den paní Čaušević, chci Vám popřát hodně štěstí. Pokud rozsudek nedopadne podle Vašich představ, zůstanete i nadále v PT, co říkají kauze Vaši spolupracovníci?
Markéta Rad.
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, děkuji za Vaší podporu. V Pražské teplárenské zůstanu do konce soudního sporu a doufám i dál. Mnozí spolupracovníci se mnou sympatizují a vůbec je ve společnosti dobrý kolektiv.
21.9.2006 16:10
OTÁZKA:
"Myslím si, že tento můj osobní spor jistě ovlivní chování firem v budoucnosti."
Ano, také si to myslím - bohužel! Bude ještě těžší než je to teď se dozvědět pravý důvod, proč vás někam nevzali, a tím pádem na sobě zapracovat tím správným směrem.
Jestli vás někdo nevezme, JENOM protože jste žena, tak přece pro takového idiota ani nestojíte pracovat, ne? Ale pokud vás někdo nevezme proto, že neumí řešit třeba vaší častější absenci kvůli dětem a NESMÍ vám to říct, tak nemáte možnost dělat vůbec nic.
Čím větší regulace shora, tím větší škoda pro ty, kterým se zamýšlelo prospět. (Např. kvůli "anti"diskriminačním zákonům bych v životě nezaměstnal invalidu. Zažil jsem v práci zcela nevyhoditelného invalidu...)
Jarda
ODPOVĚĎ:
Takže kdybych nežalovala, tak by se všichni dozvěděli pravé důvodů proč je nevzali, byť by byly diskriminační a nikdo by svá práva nehájil. Považujete toto za správné?
21.9.2006 16:12
OTÁZKA:
Dobrý den,
chtěl bych se zeptat na pár věcí:
1) jak víte, že jste nejlepší možný kandidát na danou pozici?
2) odkud víte, že vaše pohlaví mělo vliv na výsledek výběrového řízení?
3) předseda soudního senátu je muž, nebo žena? Nemáte strach z toho že budou pohlavně předpojatí???
Demagog_007
ODPOVĚĎ:
1) Z odborného hodnocení průběhu výběrového řízení
2) Byla daná přednost muži a dlouhodobě jsou ve společnosti vrcholové managerské pozice obsazeni muži.
3) Kdybych měla takový pocit, ozvala bych se.
21.9.2006 16:16
OTÁZKA:
Proc se pisete Causevic a ne Causevicova, jak je v CR obvykle?
anonym
ODPOVĚĎ:
Žila jsem dlouhá léta v cizině, jsem na ně zvyklá.
21.9.2006 16:16
OTÁZKA:
Držím palce! A obdivuji vaši odvahu. Více odvážných lidí jako jste vy a svět bude radostnější.
Hana
ODPOVĚĎ:
Dobrý den! Děkuji Vám moc za podporu! Určitě si na Vás zítra vzpomenu.
21.9.2006 16:17
OTÁZKA:
Fandím Vám a přeju ať to vyjde. Jen to těm "polobohům" spočítejte!!!Přeju příjemný den.
Tomáš S.
ODPOVĚĎ:
Dobrý den! Díky moc! Hlavně mi držte palce, takou podporu moc potřebuji, věřte, není to snadné.
21.9.2006 16:18
OTÁZKA:
Jak právo na uplatnění? Z čeho to právo vychází? Z toho že existuji? Co je to za nesmysl? :-)
Volkswagen
ODPOVĚĎ:
Omlouvám se, ale nerozumím vám, váš dotaz jsem nepochopila...
21.9.2006 16:20
OTÁZKA:
Jdete nekam, ani nemuzu polozit dotaz - mi ho smazali (bez sprostych slov). Vase emancipace je k smichu - se tesim na dobu, kdy budou protestovat kralici, ze nechtej bydlet v kralikarnach, ale ze chtej byt 3+1...
Tomas Wotroubka
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, přeji vám, abyste se s podobným zacházením nesetkal.
21.9.2006 16:21
OTÁZKA:
nevím proč by si zaměstnavatel nemohl udělat výběrové řízení a potom si klidně vzít i toho posledního v něm,je to jen o tom,jak kdo na mě působí osobně,předpoklady znalostní má téměř každý absolvent VŠ,vy ste taky učená/zkušená z nebe na zem nespadla
Bohumil Stejskal
ODPOVĚĎ:
Představenstvo Pražské teplárenské je kolektivní orgán, dva členové souhlasili, dva zástupci anglických akcionářů byli proti.
21.9.2006 16:22
OTÁZKA:
Členové představenstva a vedení společnosti se osobně úcastnili přelíčení, nebo se vyjadřují prostřednictvím právníka? Bylo jednání u soudu ostré, korektní, nebo jaký dojem z toho všeho máte? Děkuji
václav
ODPOVĚĎ:
Ano, všichni členové se účastnili osobně, ale po většinu řízení je zastupuje právní zástupce.
Nejsem na soudní jednání zvyklá, proto to bylo a je pro mě dost náročné.
DĚKUJI VŠEM ZA DOTAZY A NÁZORY.
Marie Čaušević
21.9.2006 16:25
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, soudní jednání bude s největší pravděpodobností ukončeno zítra rozsudkem. Doposud to byly čtyři náročné dny. Věřím, že soudci rozhodnou spravedlivě.
21.9.2006 15:18