Bašovská pracovala krátce v roce 1999 a poté znovu od roku 2000 na velvyslanectví v Libyi. V lednu 2002 se musela vrátit zpět do Prahy na ministerstvo zahraničí. Podle hodnocení vedoucího totiž porušila bezpečnostní zásady, a proto jí bylo odebráno pověření k nakládání s utajovanými skutečnostmi. Bez něj nemohla dále pracovat jako diplomatka a dostala výpověď.
V podobné situaci jako Bašovská se prý ocitl i jiný diplomat v Kazachstánu. Podle prvoinstančního soudu tak vyšlo najevo, že i když se u muže také zjistilo bezpečnostní riziko a musel se vrátit do Prahy, o oprávnění bezpečnostního ředitele nepřišel. Vedení čekalo až na rozhodnutí NBÚ a diplomat zůstal zaměstnancem.
Obvodní soud pro Prahu 1 tudíž před časem rozhodl, že se jednalo o diskriminaci, a diplomatka měla dostat milionové odškodné. Odvolací soud ale dnes rozhodl jinak a loňský rozsudek zrušil. Vysvětlil to tím, že nalezl jinou situaci, kdy soud postupoval stejně jako u kolegy, a tudíž žena diskriminována nebyla.
Spory o diskriminaci nejsou zatím v Česku příliš časté. Nejznámější je zřejmě případ Marie Čauševič. Ta se přela s Pražskou teplárenskou. U firmy se ucházela o místo finanční ředitelky. Prošla konkurzem, ve kterém byla podle svého mínění nejlepší, přesto však místo nezískala. Podle soudu ale k diskriminaci nedošlo - o případu Marie Čauševič čtěte zde
