Vláda v tuto chvíli hledá způsob, jak lidem vylepšit očekávaný propad v čistých výdělcích v příštím roce. K němu má dojít hlavně proto, že dnešní slevy z daně ve výši 2 070 korun na hlavu se sníží na 1 380 korun na hlavu.
"Chci vznést úvahu, jestli nenechat daně z příjmu příští rok, tak jak jsou, a nejít raději cestou snižování sociálního pojištění," uvedl v rozhovoru pro MF DNES Nečas. "Jednoznačně podporuji názor ministra Nečase," říká k tomu Kalousek.
Důvody jsou podle něj jasné: Česko patří, pokud jde o výši sociálního pojištění, na přední místo v Evropě. Oproti tomu daně už tu tak vysoké nejsou. Pro snížení sociálního pojištění hraje podle Kalouska i fakt, že by nepřipravilo o další příjmy obce a kraje. Část příjmů z daní oproti tomu proudí do obecních pokladen, takže jejich snížení by je postihlo.
Ani snížení sociálního pojištění však nebude moci být příliš velké. Každé procento dolů znamená totiž také minus zhruba osm miliard korun ze státního rozpočtu. Podle informací MF DNES si přitom vláda dala limit, že vylepšení výdělků nesmí stát více než deset miliard korun.
Podle Nečase by se pojistné mohlo snížit minimálně o 0,4 procenta, a to z takzvaného pojištění na politiku zaměstnanosti. Při nejoptimističtějším scénáři si dovede představit i vynulování celého dnešního příspěvku na politiku zaměstnanosti, který je dohromady pro firmu i zaměstnance 1,6 procenta z platu.
Ani v tomto případě by to však nezachránilo všechny zaměstnance v roce 2009 od propadu čistých výdělků. Postiženy by zůstaly zejména rodiny s dětmi, kde je žena na mateřské. Ty totiž nejvíce postihlo snížení slev z daně, které platí pro každého stejně.
Pokud budou chtít politici přilepšit i jim, nezbude jim tak zřejmě nic jiného než snížení sociálního pojištění doplnit i vyšší slevou na dítě či partnera na mateřské.
Vládě přitom při vylepšování propadu ve výdělcích hraje trochu do ruky už schválené snížení nemocenského pojištění pro firmy. To společnostem má nahradit, že budou zaměstnancům platit první dva týdny marodění.
Od ledna roku 2009 proto mají firmy platit o necelé procento na nemocenském pojištění méně. Díky novému výpočtu daní ze superhrubé mzdy to přitom pocítí i zaměstnanci na své výplatě. Superhrubá mzda zahrnuje i sociální pojištění placené firmou, a když klesne, snižuje se i základ pro výpočet daně.
