Navyšování mezd nastartoval v březnu podle odborářů krok diskontu Lidl, který zvedl nástupní mzdu v obchodech o čtvrtinu. Průměrná mzda české pokladní ale roste jen pomalu.
„Krok Lidlu v oblasti zvyšování mezd roztočil spirálu a ovlivnil chování ostatních řetězců,“ řekla předsedkyně Odborového svazu pracovníků obchodu (OSPO) Renáta Burianová.
Platy v Česku rychle rostou. Průměrná mzda je nyní 27 889 korun |
Průměrná mzda provozních zaměstnanců se podle ní v současné době pohybuje kolem 14 500 korun, liší se však řetězec od řetězce. Loni to bylo o 500 korun méně. Portál Platy.cz uvádí průměrnou mzdu na pozici prodavač 15 595 Kč, u pokladní 15 319 Kč. Průměrná hrubá měsíční mzda v Česku přitom v prvním čtvrtletí letošního roku činila 27 889 korun.
„Nedostatek provozních zaměstnanců v prodejnách, snaha řetězců udržet si kmenové zaměstnance a také úspěšné kolektivní vyjednávání o mzdách,“ uvádí šéfka odborů důvody, které dále stojí za růstem mezd. Mzdy podle Burianové vzrostly především v obchodech, v nichž kolektivně vyjednává OSPO.
Letos se obchodní řetězce předhánějí v informování o nárůstu mezd svých zaměstnanců, ačkoli v minulosti většina z nich tyto údaje nezveřejňovala.
Naposledy hypermarkety Globus oznámily, že zvýší svým zaměstnancům v obchodech od 1. července plat v průměru o 1 000 korun měsíčně. Tesco od soboty zvedne základní tarifní mzdy v průměru o 11 procent. Penny zvyšoval letos platy dvakrát, od 1. července čeká pokladní navýšení mzdových pásem v průměru o 860 Kč. Albert navýší od července mzdy zaměstnancům pracujícím na provozních pozicích v obchodech v průměru o pět procent.
Lidl chce otřást Amerikou. Budeme levnější až o polovinu, láká zákazníky |
Řetězec Lidl zvýšil od března nástupní mzdu zaměstnanců v obchodech o 25 procent, dosáhla tak 23 333 korun při čtyřicetihodinovém úvazku týdně. Průměrná mzda prodavačů a pokladních je podle firmy při stejném úvazku 24 897 Kč.
Firma v březnu po navýšení mezd zaznamenala oproti předcházejícím měsícům rekordní nárůst počtu uchazečů o práci. „V konkrétním srovnání měsíců únor-březen se jednalo o téměř stoprocentní nárůst počtu zaslaných životopisů. Zájem vzrostl celorepublikově o všechny pracovní pozice,“ uvedla mluvčí řetězce Zuzana Holá.
