Čtenáře, který se podepsal, jako hoky, například zajímalo, jak dlouho může být nemocný, aniž by přišel o místo. " V době nemoci nemůže zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď nebo s ním jinak ukončit pracovní poměr bez jeho souhlasu. To znamená, že nezáleží na délce nemoci," říká Hůla.
Všechny otázky s odpověďmi najdete ZDE.
Kdo je Libor Hůla?
JUDr. Libor Hůla se narodil v roce 1924. Vystudoval právnickou fakultu
Univerzity Karlovy v Praze a oblasti pracovněprávních vztahů se věnuje prakticky celou svou kariéru.
Kromě funkce personalisty v podnicích byl do roku 1989 také redaktorem odborného časopisu Práce a mzda.
Ačkoli je v důchodu, spolupracuje dodnes s několika odbornými periodiky, například časopisem Personální servis nebo Pracovněprávní a mzdový poradce podnikatele. Jeho sloupky můžete najít také v pravidelné příloze MF DNES Zaměstnání.
 Právní poradce Libor Hůla odpovídá v on-line rozhovoru čtenářům iDNES |
