Když si firmy neuměly na zakázkách řádně přidat a nechat pořádně zaplatit, nemůže firma přidávat. Přibyla akorát práce a je potřeba nových zaměstnanců, to je vše.

Takže postupně lidé odejdou a firma zkrachuje. To je ovšem zdravé a bude to zvyšovat celkovou produktivitu práce i celkové mzdy.

Ještě nedávno zde všechny články tvrdily, že všichni mzdy zvedají a že mzda je přes 20 000 hrubého...?

A najednou tohle, firmy se do zvyšování mezd nehrnou, kdepak soudruzi zaměstnavatelé udělali chybu.....

A pak kvičí, že nemohou sehnat lidi a chtějí ukrajince.

Hlavně že každý rok si kupují nové auto.

Pokrytci.

̈Před rokem 2000, jsem pracoval jako traktorista v bývalém Státním statku cca za 13000 hrubého a to nebrali žádné dotace z EU,Teď hledají traktoristu za 15000 hrubého a dotace dostanou na všechno.

No vidíte. A já znám Agrofarmu, kde traktorista bere 35 000 hrubého.

Pamatuji firmu, kde jsme si dělali krutou legraci, že vedení nám bude prodávat vstupenky do fabriky místo navýšení mezd - je to automotive firma, kde lidé pracují ve 12ti hodinových turnusech za 13200 hrubého

"Šéfové firem počítají s růstem mezd 2%...." Tak samozřejmě. Nejraději by šéfové firem řekli, že počítají s poklesem mezd, kdyby měli šanci, že jim to někdo uvěří, že nebudou směšní. Byli by hloupí, kdyby živili atmosféru očekávání na zvyšování mezd o více, jak 10%. I když sami vědí, že o těch 10% zvýšit musí.

I přes zvyšování minimální a tím pádem i zaručené mzdy se dost lidem prostě nevyplatí za takovou mzdu pracovat. Svou pracovní iniciativou přijdou o různé až nejrůznější sociální dávky a příplatky. Bohužel se to týká i lidí, kteří svým úsilím dosáhnou relativně vyšší mzdy. Např. moje neteř samoživitelka se třemi dětmi a výživným 3 000 Kč na každé dítě nedosáhne ani na rodinné přídavky, když se snaží vydělat co nejvíce (řádově asi 30 000 Kč brutto). Docela mě fascinuje "porodné" třeba u prvního dítěte, kdy na něj nedosáhnou rodiče jejichž společný příjem je 21 000 Kč. A já žila v bláhové představě, že potencionální rodiče, jejichž společný příjem před odchodem budoucí matky na MD je nižší než 21 000 Kč, by si takový luxus, jakým je dítě neměli dovolit.

hlavně od nového roku je vyšší minimální/zaručená mzda a jestli i tohle lze považovat za přilepšení ....no firmy to až tak dobrovolně nedělají takže nevim

Sedi tichucko v kute, medli si ruky a z kazdej koruny ktoru zamestnanec zarobi "v cistom" zoberie este 1 korunu pre seba. Velicenstvo Stat. Nemoze prehrat.

no uvidíme, jaký to bude mít další vývoj, koneckonců nespokojenost se dá vyjádřit...češi, jako by nevěděli, že se dá stávkovat

Ano jsem pro stávku za snížení odvodu... Proč toto neprosazuji odbory? Proč má být ten vydirany jen zaměstnavatel?