Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Firmy se do zvyšování mezd nehrnou, zaměstnancům přilepší sotva polovina

  0:55aktualizováno  0:55
Na výplatní pásce letos jen o dvě procenta víc. Tak malý nárůst vypadá v době, kdy se firmy o pracovníky přetahují jako nikdy dříve, skoro jako sci-fi. Jenže právě s ním počítají v průměru šéfové malých a středních firem, kteří odpovídali v exkluzivním průzkumu ČSOB pro MF DNES.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) | foto:  Tomáš Krist, MAFRA

Téměř polovina firem podle průzkumu navyšování mezd vůbec neplánuje. Čtvrtina hodlá svým lidem přilepšit o jedno až pět procent a pouze 14 procent podniků chystá nárůst přes pět procent. Většina společností bude přidávat plošně, téměř dvě pětiny firem zvednou mzdy jen vybraným pracovníkům, ale bez ohledu na jejich funkci.

Odbory chtějí dvouciferný růst

Postoj ke zvyšování platů, který zaznívá z menších firem, je v ostrém kontrastu s tím, po jakém zvýšení volají odboráři ve velkých firmách. Do kolektivního vyjednávání jdou v mnoha firmách s požadavky na dvouciferný růst platů.

„Požadavky na růst mezd jsou vyšší než v minulém roce, nejčastěji se pohybují mezi osmi až dvanácti procenty. Jednak je vyšší inflace a současně se ekonomice daří, což až na výjimky potvrzují i výsledky konkrétních firem,“ říká odborový předák z Vysočiny Roman Bence.

A mnohde na to vedení firem kývne, aby si zaměstnance udrželo. Opakovaný nárůst mezd si mohou nyní dovolit zejména firmy z automobilového průmyslu, ostatní výrobní firmy si pak stěžují, že jejich nabídky nemohou dorovnat.

Přidávají i plynárenské společnosti. „ČNB nedávno zlepšila odhad růstu ekonomiky pro letošní rok, pro další dva roky počítá se stabilním růstem HDP nad tři procenta. To se projevuje na trhu práce. Reagujeme proto zvýšením příjmu o 18 procent do roku 2020. Chceme přilákat kvalitní lidi,“ uvádí finanční ředitel innogy Thomas Merker.

Podobně jako jiné obory se i plynárenství potýká ve většině regionů s nedostatkem lidí, přestože energetika patří k oboru, kde jsou mzdy lehce nad celorepublikovým průměrem. „Chybí i mladí absolventi škol, kteří by měli současnou generaci plynařů nahradit. Odborná učiliště zabývající se přípravou budoucích plynařů u nás existují pouze dvě, v Pardubicích a v Brně,“ říká ředitel Českého plynárenského svazu Jan Ruml.

Plynaři si proto hodně slibují od rekvalifikace vyučených instalatérů, kteří mají k plynárenství nejblíž.

I malí mohou nakonec přidat

Nedostatek lidí ale může dotlačit k vyšším nárůstům i menší firmy, aby se jim lidé nerozutekli. „Musíme nuceně zvyšovat mzdy, aby byl někdo vůbec ochotný pracovat. V dnešní době si zaměstnanci diktují mzdy, čímž začínají pracovní pohovor,“ říká ředitel Ski areálu Monínec Jaroslav Krejčí.

Jinde doprovázejí zvyšování mezd výrazným navýšením počtu zaměstnaneckých výhod. „Samotné zvýšení mezd doplňujeme o další benefity. Pro všechny zaměstnance jsme rozšířili systém benefitů o tři nové položky. Důležitý faktor ovlivňující systém odměňování je potřeba získat do společnosti nové zaměstnance,“ říká Ľubomír Červeňák, jednatel výrobce jednoúčelových strojů pro automobilky Inox Technology.

Na hru o přetahování zaměstnanců na vyšší mzdy však nechtějí přistoupit všichni. Uvědomují si, že pokud růst platů přešvihnou, může se jim to v budoucnu vymstít. Jestliže mzdy dlouhodobě porostou rychleji než produktivita, klesne firmám ziskovost a majitelé mohou podnikání – až se ekonomika zhoupne směrem dolů – nakonec zavřít.

„Snažíme se závodů v přetahování zaměstnanců na vyšší mzdy moc neúčastnit. Máme velkou obavu, že by to mohlo firmu v budoucnu velmi negativně ovlivnit. Vyšší platy nedostatek zaměstnanců stejně nevyřeší,“ míní jednatel českobudějovické strojírenské společnosti Kern-Liebers Jaroslav Kopp. I tam nicméně platy nakonec zvedají.

Určitou opatrnost mezi malými a středními firmami naznačuje také očekávaný růst ekonomiky. Zatímco podle prognózy ČNB by měl HDP letos růst o 3,4 procenta, podnikatelé předpokládají růst pouze o 1,8 procenta. Více než čtvrtina z nich dokonce očekává, že česká ekonomika si letos po letech rychlého růstu nepolepší ani o jedno procento.



Nejčtenější

Falešný „smažák“, pangas místo candáta. Restaurace dál klamou zákazníky

Smažené sýry restaurace občas nahradí takzvanými analogy, které se méně...

Klamání hostů náhražkami potravin z restaurací nemizí. Místo Plzeňského Prazdroje dostávají zákazníci pražského podniku...

Dostanu o 5 Kč na hodinu navíc? Beru. Firmy tápou nad odchody zaměstnanců

Ilustrační snímek

Potravinářské řetězce, sklady nebo pošta mají jedno společné: až třetina zaměstnanců tam nevydrží déle než rok. Nemají...



ČSA se vracejí do minulosti. Aerolinky vymění flotilu airbusů za boeingy

Ilustrační snímek

České aerolinie čeká během následujících měsíců velká výměna provozovaných letadel. Do dvou let mají ve flotile...

Mám obavu, že přijde nová světová hospodářská krize, varuje Zeman

Prezident Miloš Zeman při setkání se zástupci německých firem, které investují...

Prezident Miloš Zeman se obává další světové hospodářské krize. Podle něj za každou takovou krizí stojí „blbost...

Konec čerstvého jídla na černém tácku. Lidl končí se škodlivým plastem

Nová prodejna v Berouně se otevře v následujících týdnech.

Maloobchodní řetězec Lidl se ve Velké Británii zavázal, že přestane používat černý plast, do kterého balí ovoce a...

Další z rubriky

Ochlazení odstartovalo topnou sezonu, během týdne by se mělo topit všude

Detail dobových litinových radiátorů

V Česku v těchto dnech začíná topná sezona, letos neobvykle pozdě. Zatímco v jiných letech bývá rozptyl zahájení...

Otevírací doba obchodů o svátcích 28. září, 28. října a 17. listopadu

Ilustrační snímek

Zákon o prodejní době v maloobchodě a velkoobchodě nařizuje, že obchody s plochou nad 200 m² musí mít zavřeno...

PŘEHLEDNĚ: Kolik stát vyplatí na důchodech a kde žije nejvíc penzistů

Ilustrační snímek

Česká republika vyplácela v tuzemsku v minulém roce celkem 3,5 milionu důchodů, dalších téměř 100 tisíc mířilo do...



Najdete na iDNES.cz