Firmy se do zvyšování mezd nehrnou, zaměstnancům přilepší sotva polovina

  0:55aktualizováno  0:55
Na výplatní pásce letos jen o dvě procenta víc. Tak malý nárůst vypadá v době, kdy se firmy o pracovníky přetahují jako nikdy dříve, skoro jako sci-fi. Jenže právě s ním počítají v průměru šéfové malých a středních firem, kteří odpovídali v exkluzivním průzkumu ČSOB pro MF DNES.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) | foto:  Tomáš Krist, MAFRA

Téměř polovina firem podle průzkumu navyšování mezd vůbec neplánuje. Čtvrtina hodlá svým lidem přilepšit o jedno až pět procent a pouze 14 procent podniků chystá nárůst přes pět procent. Většina společností bude přidávat plošně, téměř dvě pětiny firem zvednou mzdy jen vybraným pracovníkům, ale bez ohledu na jejich funkci.

Odbory chtějí dvouciferný růst

Postoj ke zvyšování platů, který zaznívá z menších firem, je v ostrém kontrastu s tím, po jakém zvýšení volají odboráři ve velkých firmách. Do kolektivního vyjednávání jdou v mnoha firmách s požadavky na dvouciferný růst platů.

„Požadavky na růst mezd jsou vyšší než v minulém roce, nejčastěji se pohybují mezi osmi až dvanácti procenty. Jednak je vyšší inflace a současně se ekonomice daří, což až na výjimky potvrzují i výsledky konkrétních firem,“ říká odborový předák z Vysočiny Roman Bence.

A mnohde na to vedení firem kývne, aby si zaměstnance udrželo. Opakovaný nárůst mezd si mohou nyní dovolit zejména firmy z automobilového průmyslu, ostatní výrobní firmy si pak stěžují, že jejich nabídky nemohou dorovnat.

Přidávají i plynárenské společnosti. „ČNB nedávno zlepšila odhad růstu ekonomiky pro letošní rok, pro další dva roky počítá se stabilním růstem HDP nad tři procenta. To se projevuje na trhu práce. Reagujeme proto zvýšením příjmu o 18 procent do roku 2020. Chceme přilákat kvalitní lidi,“ uvádí finanční ředitel innogy Thomas Merker.

Podobně jako jiné obory se i plynárenství potýká ve většině regionů s nedostatkem lidí, přestože energetika patří k oboru, kde jsou mzdy lehce nad celorepublikovým průměrem. „Chybí i mladí absolventi škol, kteří by měli současnou generaci plynařů nahradit. Odborná učiliště zabývající se přípravou budoucích plynařů u nás existují pouze dvě, v Pardubicích a v Brně,“ říká ředitel Českého plynárenského svazu Jan Ruml.

Plynaři si proto hodně slibují od rekvalifikace vyučených instalatérů, kteří mají k plynárenství nejblíž.

I malí mohou nakonec přidat

Nedostatek lidí ale může dotlačit k vyšším nárůstům i menší firmy, aby se jim lidé nerozutekli. „Musíme nuceně zvyšovat mzdy, aby byl někdo vůbec ochotný pracovat. V dnešní době si zaměstnanci diktují mzdy, čímž začínají pracovní pohovor,“ říká ředitel Ski areálu Monínec Jaroslav Krejčí.

Jinde doprovázejí zvyšování mezd výrazným navýšením počtu zaměstnaneckých výhod. „Samotné zvýšení mezd doplňujeme o další benefity. Pro všechny zaměstnance jsme rozšířili systém benefitů o tři nové položky. Důležitý faktor ovlivňující systém odměňování je potřeba získat do společnosti nové zaměstnance,“ říká Ľubomír Červeňák, jednatel výrobce jednoúčelových strojů pro automobilky Inox Technology.

Na hru o přetahování zaměstnanců na vyšší mzdy však nechtějí přistoupit všichni. Uvědomují si, že pokud růst platů přešvihnou, může se jim to v budoucnu vymstít. Jestliže mzdy dlouhodobě porostou rychleji než produktivita, klesne firmám ziskovost a majitelé mohou podnikání – až se ekonomika zhoupne směrem dolů – nakonec zavřít.

„Snažíme se závodů v přetahování zaměstnanců na vyšší mzdy moc neúčastnit. Máme velkou obavu, že by to mohlo firmu v budoucnu velmi negativně ovlivnit. Vyšší platy nedostatek zaměstnanců stejně nevyřeší,“ míní jednatel českobudějovické strojírenské společnosti Kern-Liebers Jaroslav Kopp. I tam nicméně platy nakonec zvedají.

Určitou opatrnost mezi malými a středními firmami naznačuje také očekávaný růst ekonomiky. Zatímco podle prognózy ČNB by měl HDP letos růst o 3,4 procenta, podnikatelé předpokládají růst pouze o 1,8 procenta. Více než čtvrtina z nich dokonce očekává, že česká ekonomika si letos po letech rychlého růstu nepolepší ani o jedno procento.

Nejčtenější

Hygienické peklo v čínských hotelech. Personál usvědčila skrytá kamera

Na každý povrch dnes existují specializované přípravky, někdy si však poradíte...

Čínské luxusní hotely se musely omluvit poté, co se na sociální síti objevilo video, ve kterém jejich zaměstnanci...

Dráhy nevědí, co s historickými vlaky. Prodělávají jim 40 milionů ročně

Lokomotiva řady 750.356 přezdívaná Brejlovec je jednou z těch, kterou chtějí...

Na ministerstvech dopravy a kultury vzniká plán na záchranu parních lokomotiv a dalších historických vozidel, o které...

Obchody si akcemi Black Friday utahují smyčku kolem krku, říká odborník

Black Friday

Od pondělí 19. listopadu začnou u některých obchodníků výprodeje na tzv. Černý pátek. Řada e-shopů však ve snaze zvýšit...

Cigarety bez dýmu. Firma láká Čechy na zahřívaný tabák, lékařka varuje

Americká společnost Philip Morris představila novou generaci zahřívaných...

Společnost Philip Morris ČR v úterý představila novou generaci zahřívaných cigaret bez kouře iQOS 3. Vedle ní přišla i...

Zemřel majitel výrobce optiky Meopta. Přezdívalo se mu přerovský Baťa

Úspěšný byznysmen Čechoameričan Paul Rausnitz, který v 90. letech zachránil...

V neděli zemřel podnikatel a válečný veterán Paul Rausnitz, který ze dna přivedl ke globálnímu úspěchu výrobce...

Další z rubriky

Předražené IT systémy ministerstva práce, „sleva“ nakonec nebyla zadarmo

Bývalá ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová

Za ministryně práce Michaely Marksové proběhly tendry na systémy na výplatu dávek za stovky milionů. Vysoutěžená částka...

Karoq v Kvasinách skončí, Volkswagen tam začne montovat Passaty

Volkswagen Passat

Vedení Volkswagenu rozhodlo o zajímavé rošádě. Výrobu vozů rodiny Passat, která dlouho bývala vlajkovou lodí německého...

Dražba kladenské Poldi se neuskuteční, žádný zájemce nesložil jistotu

Kladno, 12.04.2018, POLDI Kladno, FOTO MAFRA  DAN MATERNA

Dražba zkrachovalé kladenské společnosti Poldi se dnes neuskuteční, žádný zájemce nesložil jistotu 90 milionů korun,...

Najdete na iDNES.cz