baví mě pojem "bere x tisíc měsíčně". To zní jako "krade x tisíc měsíčně" :-D

Jinak se dá odvodit následující:

polovina lidí má plat menší než medián (cca 25 tisíc).

třetina lidí má plat vyšší než průměr (cca 29 tisíc).

zbytek (17%) má plat mezi mediánem a průměrem (25-29)

Že se mzdy blíží mediánu je normální-je to taková mzda, že přesně polovina lidí bere méně a polovina více. Nezapomeňme, že se počítá hrubá mzda se všemi příplatky, prémiemi, bonusy, přesčasy a dokonce (vyjímečně) někde i s přímy z jiné činnosti.

v celém článku není rozlišeno zda se jedná o čistou či hrubou mzdu. Předpokldáádm tedy čistou...

Nene, vždy se uvádí hrubá mzda, stejně tak v inzerátech, pokud není výslovně uvedeno jinak. Z toho důvodu, že čistá mzda se obtížně porovnává, protože se může lišit, kdo má děti, tak má díky slevám na dani čistou mzdu vyšší než bezdětný apod.

Já asi žuji v trochu jiné ČR.

matematika a statistika je krasna vec,kdyz cech bere 20tisic a nemec 80tisic,pak je cech na 25%nemeckeho platu,kdyz dostane cech pridano 20tisic a nemec 40tisicpak ma cech 40tisic a nemec 120tisic a cech se priblizil k nemeckemu platu,ma totiz jiz tretinu platu a to se stalo diky tomu,ze letos se jeho plat zvedl o 100%(20tisic)kdezto nemec dostal pridano puze 50% sveho platu(40tisic)

Takže min.polovina národa bere víc jak 25tis. To není zas tak strašné, máme jeden z nejmenších rozdílů mezi průměrem a medianem v rámci EU.

Petr Čermák

Už jsem to sem jednou dával, tak pro Vás znovu...Co takhle titulek z Byznys novin......Průměrná hrubá měsíční mzda ve 3. čtvrtletí 2017 v ČR vzrostla na 29 050 korun. Meziročně jde o nárůst 6,8 procent. Dvě třetiny zaměstnanců však na průměrný výdělek nedosáhnou. Chudobou je v Česku ohroženo zhruba milion lidí....

A jestli víte co to jsou 2/3 tak to je 66% a kde tedy máte tu polovinu národa?

"V současnosti dynamika mezd převyšuje dynamiku produktivity práce a zaměstnavatelé musí snižovat svou ziskovou marži, aby si své zaměstnance udrželi, říká Viktor Ziesel z Komerční banky."

Ach ti odborníci ... poměr průměrné mzdy k HDP máme nejhorší v EU, což je důvod, proč nás ratingové agentury vyřadily ze seznamu vyspělýh zemí, a zařadily mezi rozvojové. V produktivitě práce dosahujeme okolo 70% západních států, ale ve mzdách 30%.

Ještě hodně dlouho můžou mzdy u nás růst, a stále budeme výrazně levnější. Naší ambicí nemůže být konkurovat levnou pracovní silou zemím třetího světa.

Kde jste dosel na tz naprosto nesmyslne cisla s produktivitou na 70% a mzdami na 30% zapadnich statu?

Někteří se tu vychloubaji a jedou o pár km na západ a tam jsou za žebraky. :-D

Státní zaměstnanci táhnou růst mezd.Dobrý.

To je blbost.Spíše jsme svědky davového úprku za prací do ciziny. Typicky třeba ošetřovatelky, zdravotní sestry, ale také mladí lékaři - rovnou z fakulty. A to jsem naznačil jen jedno odvětví z mnoha. Podnikatelé, kteří nebudou zvedat mzdy, zavřou své firmy z důvodu nedostatku zaměstnanců. Tím spíše, že odcházejí silné ročníky do důchodu, které nejsou nahrazeny.

Neschopní tady pláčou, proč ne oni. Schopní jsou dávno nad průměrem nebo rovnou podnikají a tuto diskuzi vůbec neřeší. Prostě normální stav.

Sice sám podnikám, a nikdy jsem si nestěžoval na SVÉ příjmy, ale je mnoho lidí, kteří nemají to štěstí. Podíl štěstí je velký:

Narodíte se rodičům, kteří Vám umožní vzdělání. (ideálně v Praze nebo nějakém větším městě)

Jste tělesně i duševně zdravý.

Máte vrozeny určité morálně-volní vlastnosti a odhodlanost pracovat.

Přestavte si, že se narodíte jako tělesně, či duševně postižený v chudé rodině menšiny na vesnici, kde není pořádné dopravní spojení. (A už i přez Vaši snahu prostě na vysoký plat nedosáhnete, nebo jen s velmi malou pravděpodobností).

Tito lidé opravdu nemusí být líní, jen prostě neměli štěstí.