Zaměstnavatelé budou moci ročně zaměstnanci přispět nově částkou až do 36 tisíc korun, tedy až do tří tisíc korun měsíčně, přičemž tato částka bude osvobozena od daně z příjmu i od odvodů na sociální a zdravotní pojištění. Začít platit to má od roku 2013. Nyní je takto osvobozen příspěvek ve výši 24 tisíc korun ročně na penzijní připojištění a životní pojištění.
Peníze si lidé (předpokládá se, že se to bude týkat nejrizikovějších profesí) budou zhodnocovat ve fondu a až pět let před odchodem do důchodu je budou moci čerpat místo toho, aby chodili do práce. Nebudou ovšem ještě v důchodu.
Princip předdůchodu odbory navrhly, aby se ulehčilo lidé pracujícím v nejtěžším profesích a mohli pracovat kratší dobu. Není to totéž jako předčasný odchod do penze, který znamená, že se důchod krátí.
"Podstatné je, že čerpání předdůchodu nebude mít vliv na pozdější výši důchodů," řekl šéf odborové centrály ČMKOS Jaroslav Zavadil.
"Z mého pohledu je pozitivní, že jsme byli schopni se shodnout," řekl ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek z TOP 09. Systém podle něj bude nastaven tak, aby možnost pobírat předdůchod byla výhodnější než předčasný odchod do důchodu. Otevřená zůstává otázka, jak se během předdůchodu bude řešit placení zdravotního pojištění.
Ministerstvo financí podle Drábka připraví analýzu pro poradu ekonomických ministrů. Půjde o to, jaký dopad na veřejné finance by mělo, kdyby se možnost čerpat "předdůchod" týkala všech zaměstnanců a jaký v případě, že půjde jen o lidi v některých těžkých profesích.
Druhou variantu jednoznačně podporují odbory i zaměstnavatelé. "Chceme, aby tu bylo zvýhodnění pro zaměstnance v těžkých profesích," řekl Zdeněk Liška ze Svazu průmyslu a dopravy po jednání se zástupci vlády a odborů.
