Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Až sto tisíc na ruku. Firmy si přetahují lidi, nabízejí peníze i ubytování

  1:00aktualizováno  1:00
Firmy lákají na takzvaný náborový příspěvek dělníky, operátory výroby, skladníky nebo programátory. Hlavně v dělnických profesích se peníze „za přestup“ osvědčily. Slyší na ně hlavně ti, kteří míří za prací do jiného regionu a se změnou práce musí řešit třeba i bydlení. Jsou ale případy, kdy ani bonus i v řádech desítek tisíc nestačí.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) | foto: Michal Klíma, MAFRA

„Náborový příspěvek mohou zaměstnanci využít například na složení kauce, když si pronajímají byt,“ míní marketingová manažerka personální agentury Grafton Recruitment Jitka Součková.

Výše odměny za nástup do firmy se může vyšplhat na desítky tisíc korun, a to i u méně kvalifikovaných profesí. Například jihlavská firma Bosch Diesel nyní nabízí náborový příspěvek pro dělníky ve výši třiceti tisíc korun a nástupní plat až 29 tisíc.

Zatímco pro pracovníky mířící do výroby to může být velká motivace ke změně zaměstnavatele, u vysoce kvalifikovaných profesí už to takové lákadlo není.

IT experti si mohou vybírat

To potvrzuje například IT specialista Michal Hroch. Jeho povolání patří k nejžádanějším a nejlépe honorovaným. Některé firmy v oboru nabízejí při podpisu smlouvy bonus dvacet až čtyřicet tisíc korun, ve výjimečných případech až sto tisíc. Hrocha by to však ke změně zaměstnavatele nepřimělo. „Záleží spíš na jiných věcech. Hlavně na náplni práce a na tom, jak je zajímavá,“ říká.

Česká ekonomika má větší potenciál. Brzdí jí ale nedostatek lidí

Jeho slova nepřímo potvrzuje personalistka Součková. „IT specialistů je tak málo, že tam už firmám nepomůže snad nic,“ říká s nadsázkou.

Problém je momentálně palčivý hlavně v Brně, kde v posledních letech vznikla řada startupů, které se navzájem přetahují o lidi. Jako příklad personalistka Součková uvádí engineeringovou firmu, která loni v jihomoravské metropoli hledala zkušené softwarové vývojáře, kterým nabízela náborový příspěvek v řádech stovek tisíc korun.

Firmy často nabízejí nástupní bonus v kombinaci s dalšími benefity, jako jsou třeba firemní ubytování, pružná pracovní doba nebo svozové autobusy. Podle Zdeňka Štěpánka z tiskového oddělení Škody Auto, která vyplácí nástupní bonus dvanáct tisíc, se proto nedá jednoznačně říct, jak moc tento bonus nové zaměstnance přitahuje.

Stát řeší stejné problémy jako firmy

Náborové příspěvky využívají vedle soukromých firem také státní instituce, například městská policie nebo nemocnice, které mají nedostatek personálu. Noví zaměstnanci ho dostanou nejčastěji po uplynutí zkušební doby, někdy až po roce, aby si je firmy pojistily. Jen výjimečně jej vyplácejí při nástupu.

Stát má stejný problém jako řada firem: hledá pět tisíc úředníků

Například Karlovarský kraj chce na podzim nabídnout náborový příspěvek 35 až 55 tisíc, aby přilákal zaměstnance do sociálních služeb. Podmínkou je, že se člověk upíše aspoň na dva roky.

Podle Jitky Součkové má náborový příspěvek smysl hlavně v případech, kdy firma hledá víc zaměstnanců na danou pozici nebo tam, kde mají firmy delší dobu nedostatek vhodných kandidátů. To je problém, s nímž se podniky potýkají dlouhodobě a podle analytiků nedostatek lidí brání dalšímu růstu ekonomiky. Vedle náborových příspěvků se snaží lidi nalákat různými benefity a zvyšováním mezd.

Česko má teď totiž nejnižší nezaměstnanost v celé Evropské unii. A to přesto, že v červenci mírně vzrostla na 4,1 procenta kvůli příchodu absolventů a učitelů na úřady práce. Bez práce bylo 303 074 lidí, kteří měli k dispozici 188 tisíc volných pracovních míst. Na jedno volné místo tak nyní připadá 1,6 uchazeče. Dostatek pracovních nabídek je dobrou zprávou pro uchazeče, kteří si mohou vybírat. Pro firmy to znamená růst mzdových nákladů.



Nejčtenější

Máma se synem zašpuntovali víno kondomem, nápad jim vydělává miliony

Balení vinných kondomů.

Jistě jste už někdy ztratili špunt od lahve a dumali, jak situaci vyřešit. Američanka Laura Bartlettová se svým synem...

PŘEHLEDNĚ: Lidé špatně odhadují platy. Podívejte se, komu by přidali

Ilustrační snímek

Nejvíc platově podhodnoceni jsou učitelé, sociální pracovníci a zdravotní sestry, naopak přiměřený plat berou praktičtí...



Lidé se stěhují do okolí měst, každé ráno pak tráví v autech v kolonách

Stávka na francouzské železnici nahnala více lidí do aut. V Paříži se tvoří...

Kvůli vysokým cenám bydlení ve městech roste poptávka po nemovitostech v jejich okolí. „Evidujeme meziroční růst zájmu...

Makléř si myslel, že pracuje v demoverzi, teď žádá vyplatit miliony eur

Harouna M Traore

Francouzský obchodník na burze žaluje makléřskou firmu Valbury Capital. Žádá, aby mu vyplatila 10 milionů eur, které...

Do důchodu později a jiné daně, radí Česku OECD

Ilustrační snímek

Česko by mělo navázat věk pro odchod do důchodu na očekávanou délku života. Doporučuje to Organizace pro hospodářskou...

Další z rubriky

Úředníci doporučovali nevidomým levnější pomůcky, spor s firmou vyhráli

Ilustrační snímek

Po téměř čtyřech letech sporu mezinárodní arbitři rozhodli. Český stát nemusí firmě podnikatele Jana Buchala zaplatit...

Éra digitálních cenovek. Jejich většímu rozšíření brání vysoké náklady

Digitální cenovky v prodejně Tchibo.

Z regálů některých obchodů zmizely papírové cenovky a nahradily je krabičky podobné tabletům. Na elektronickém papíru...

Češi nevyužívají možnost péče o blízké. O ošetřovné požádalo jen 56 lidí

Ilustrační snímek

Česko má za sebou první měsíc s dlouhodobým ošetřovným, kdy se člověk může až na tři měsíce uvolnit z práce a pečovat o...

Najdete na iDNES.cz