Ukrajinec za půl roku, Řek do měsíce. Firmy loví pracovníky v cizině

  9:40aktualizováno  9:40
Tuzemské podniky se kvůli nedostatku zaměstnanců na českém trhu stále častěji dívají za hranice. Zatímco dřív přetahovaly z ciziny hlavně IT specialisty a odborníky, v poslední době roste zájem hlavně o dělníky. Personalisté se dívají i do nových destinací.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) | foto: Anna Vavríková, MAFRA

Vyplývá to z pravidelného průzkumu personální agentury Manpower mezi 750 tuzemskými zaměstnavateli. Firmy se dlouhodobě zajímají o Ukrajince, kteří se jim osvědčili díky odborným dovednostem i kulturní a jazykové blízkosti. Jejich nábor však komplikuje vízová povinnost, která protahuje nástup do práce na půl roku i déle.

Rychlejší cestou je nábor lidí z unijních států, jako jsou Polsko, Rumunsko nebo Bulharsko. „První várku pracovníků ze zemí Evropské unie jsme schopni firmě dodat do měsíce,“ říká Martin Jánský z Manpoweru.

Personalisté se kvůli velké poptávce začali dívat i do „exotičtějších“ zemí. Novým zdrojem pracovní síly se tak v poslední době stalo například Řecko. „Odtud máme kolem 150 až 200 zájemců měsíčně. Zejména pro IT profese je Řecko důležitým zdrojem,“ uvedl Jánský.

Pro nábor programátorů a pracovníků zákaznického servisu se osvědčují i Španělsko a Portugalsko, kde pracují v technologických centrech lidé z celé Evropy, kteří jsou zvyklí stěhovat se za prací.

Podle Jánského už dávno neplatí, že zaměstnanci ze třetích zemí, jako je třeba výše zmíněná Ukrajina, jsou zdrojem levné pracovní síly. Podle zákona mají zaměstnavatelé povinnost zajistit pro ně srovnatelné podmínky jako u českých uchazečů. Prodražují je i větší náklady na dopravu a ubytování.

Cizinci chtějí wi-fi i ledničku

Rostou však i nároky samotných uchazečů, kteří očekávají zajímavý plat a zohledňují i úroveň ubytování. K dispozici chtějí mít třeba wi-fi a základní vybavení domácnosti, jako je lednička nebo pračka.

„Zajímavým trendem je nábor obou partnerů. U kvalifikovaných pracovníků a manažerů je často nepsaným pravidlem nalezení pracovního uplatnění i pro partnerku, protože to často bývá manželka, kdo rozhoduje o přemístění do jiné země,“ doplňuje Jánský.

Doba nabírání končí, ukazuje průzkum firmy Manpower.

Tuzemské firmy plánují, že na konci roku přijmou méně lidí než v předchozích čtvrtletích. Nabírat chtějí hlavně velké podniky, v menších do 250 zaměstnanců už nábory zpomalily. Jedním z důvodů je právě nedostatek volných zaměstnanců – firmy by sice rády daly lidem práci, ale nemají je kde vzít. „Kvůli nedostatku lidí už není kam růst, není možné přijímat nové zakázky,“ řekla MF DNES majitelka strojírenské firmy Abydos Olga Kupec. Firma podle ní aktuálně shání desítky lidí do výroby, a to i na vyšší pozice.

Přijímat nové zaměstnance plánují podle průzkumu Manpoweru nadále čtyři procenta zaměstnavatelů, naopak tři procenta avizují, že budou jejich počty snižovat. Bezmála 93 procent oslovených podnikatelů uvedlo, že během posledního čtvrtletí změnu nechystají. Čistý index trhu práce tak činí plus jedno procento, v předchozím čtvrtletí to byla plus dvě procenta.

Zpomalující náborové plány souvisí i se sezonou – firmy na přelomu roku tolik nenabírají a ani lidem se před Vánocemi do změny práce nechce. „I tak bude pokračovat jedno z nejpříznivějších období pro uchazeče o zaměstnání. Tak nízký počet nezaměstnaných byl naposledy v letech 2007 až 2008. Firmy si začínají přetahovat zaměstnance pomocí vyšších mezd, které v některých případech rostly až o 30 procent,“ dodala generální ředitelka Manpoweru Jaroslava Rezlerová.

Nejčtenější

Světové burzy rychle ztrácejí, propad akcií může přivolat recesi i v Česku

Newyorská burza (24. 8. 2015)

Finanční trhy zachvátila „blbá nálada“. Burzy po celém světě již několik dnů v řadě ztrácejí a ani vyhlídky nejsou...

Kvůli kolapsu D1 ministerstvo zvažuje zakázat kamiony v levém pruhu

Odstavené kamiony blokovaly dálnici D1 poblíž obce Jiřice mezi Humpolcem a...

Ministr dopravy Dan Ťok viní z kolapsu dopravy na dálnici D1 především řidiče kamionů a dokonce ve spolupráci s policií...

Štědrá nadílka ve Škodovce, zaměstnanci dostali bonus i prémii 12 tisíc

Ilustrační snímek

Zaměstnanci mladoboleslavské automobilky Škoda si před letošními Vánocemi výrazně finančně polepší. Společnost totiž...

Elektřina bude luxusní zboží, řekl energetický expert v Rozstřelu

Energetický expert společnosti ENAS Vladimír Štěpán v diskusním pořadu iDNES.cz...

Emisní povolenky budou výrazně v dalších letech zdražovat elektřinu. Už se to děje, domácnosti si v příštím roce...

Dodavatelé elektřiny maskují její zdražení, neopatrní zákazníci mohou prodělat

Ilustrační snímek

Oznamovat špatnou zprávu není příjemné pro nikoho. A dvojnásob to platí pro obchodníky, kteří musí zákazníky informovat...

Další z rubriky

Krácení pracovní doby firmy ohrozí, tvrdí průzkum. Odbory to považují za lež

Ilustrační foto - práce na PC

Téměř polovina větších firem je proti zkracování pracovního týdne, i kdyby zaměstnancům mohly adekvátně snížit mzdu....

Zelení výrobci se poperou v aukcích, soláry však zůstanou mimo

Větrné elektrárny v Krušných horách.

Podíl elektrické energie vyrobené v „zelených“ elektrárnách se v Česku už téměř šest let nemění. Snaha o čistší výrobu...

ŘLP má nové letouny. Budou jimi monitorovat pozemní zařízení

Řízení letového provozu koupilo dva nové letouny od německé společnosti...

Řízení letového provozu (ŘLP) koupilo dva nové stroje. Dispečeři je budou využívat primárně k monitorování vlastních...

Najdete na iDNES.cz