Nedávno jsem byla na setkání spolužáků po 45 letech. Zatímco všechny spolužačky uvažovaly o tom, že budou i v důchodu dál pracovat a nebo už pracují (jako já, protože jsem ročník 56), všichni spolužáci, pokud už nebyli v předčasném důchodu kvůli zdravotním problémům, svorně tvrdili, že se těší na důchod a určitě přesluhovat nebudou

Češi !!!

Muži nedošli, jen si firmy nesmí plést zaměstnance s otrokem. Když se firmy chovají jak chovají, tak nemohou očekávat, že se zaměstnanci nezvednou a nejedou někam jinam.

Já však nechápu proč pořád stoupají náklady na sociální dávky a na příspěvky na bydlení. Asi není v pořádku, že jsou zaměstnavatelé tímto způsobem dotováni. Kdo u nás pracuje, ten by měl dostat takovou mzdu, aby už nemusel žebrat na úřadech o sociální příspěvky

Diky změně metodiky vypoctu nezaměstnanosti jsme na tom opticky dobře. A o tom to je! Vedle lidi, evidovaných na UP je mnoho těch, kteří nejsou evidováni, neberou podporu, ale čerpají všemožné dávky.

a platy a zachazeni porad stekne. musime liducky za it vic fluktuovat. kde je rigidni trh prace je rigidni i vyse mezd a podminky.

Přesto jde míra nezaměstnanosti každý měsíc/kvartál stále dolů. Zřejmě zaměstnavatelé zaměstnávají už i nezaměstnatelné.

Ostatně už Makrón řekl tomu troubovi Sobotkovi.

Proč nestanovíte minimální mzdu alespoň na úrovni 80% naší minimální mzdy? Trh sám se srovná.

Sobotka by i chtěl, ale nemůže riskovat, že jej pohřbí Dlouhý a jemu podobní zadarmo drazí tlučhubové

A proto při výběrových řízeních jsou vybíráni jen junioři. Kdokoliv kdo má CV delší než na patnáct řádků je automaticky vyřazován s odpovědí že jsme vybrali do dalšího kola pouze uchazeče kteří lépe vyhovují zadaným kritériím. A za měsíc tam uvidíte stejný inzerát a situace se opakuje.

záleží na tom, kam se hlásíte. Samozřejmě tam, kde potřebují levného zaměstnance, tak tam opravdu neprahnou po lidech s 40 roky praxe ve 20 mezinárodních firmách rozesetých po celém světě.

Prekvapuje me to Nemecko. Zajimalo by me, jak by ta cisla vypadala, kdyby tam statistici zapocitali i ta kvanta nezamestnanych inzenyru a doktoru.

Myslíte těch co přišli přes moře.

Vtip je v tom, ze lide odrazeni kteri si praci nehledaji, lide kteri nejsou ochotni a schopni okamzite nastoupit do zamestnani a lide v invalidnim duchodu se mezi nezamestnane NEpocitaji.

Takze pro trh prace je to 2.7% praceschopnych. Socialni ukazatel nezamestnanosti by vyzadoval jinou metodiku a vyplivnul by vyssi cislo

Proč nepočítají? Částeční ID bývají na ÚP registrovaní, stejně tak ti, kterým se pracovat nechce.