Firmy mají zájem ještě o více Ukrajinců. Chtějí zdvojnásobit kvóty

  15:40aktualizováno  15:40
Režim Ukrajina na přednostní dovoz zahraničních zaměstnanců funguje dva roky a osvědčení pracovníci z východu mají možnost svůj pracovní pobyt v Česku prodloužit. Firmy volají po zdvojnásobení počtu udílených zaměstnaneckých karet.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) | foto: Reuters

„V současné době u nás pracuje jedenáct zaměstnanců z Ukrajiny a na dalších deset čekáme. Stávající Ukrajinci jsou velice učenliví a spolehliví. Dobře se začlenili do týmu a jsou významným prvkem pro plnění zakázek,“ říká jednatelka strojírenské společnosti Abydos z Chebska Olga Kupec. Doufá, že všem ministerstvo vnitra prodlouží zaměstnaneckou kartu, která spojuje pracovní povolení s pobytem.

Ukrajinec jako pomocný dělník? V Polsku se z migrantů stává kupní síla

Od spuštění vládního programu Ukrajina v srpnu 2016 získalo touto cestou pracovní vízum 13 300 Ukrajinců. Aktuálně je kapacita systému nastavená na 19 600 lidí ročně, ale problém českých firem je řádově vyšší – chybí jim na 300 tisíc pracovníků. Navíc podíl nezaměstnaných klesl v červnu na nejnižší úroveň od června 1996.

Podle průzkumu Hospodářské komory ČR, která sběr žádostí firem o ukrajinské pracovníky zajišťuje, by 61 procent zaměstnavatelů chtělo smlouvy „svým“ Ukrajincům po dvou letech prodloužit a 37 procent zatím neví. Zřejmě proto, že pracovníky získali teprve před krátkou dobou a ještě nevědí, jak se jim budou vyvíjet zakázky.

„Pokud chce cizinec pokračovat v dosavadním zaměstnání, má možnost nejpozději v poslední den platnosti zaměstnanecké karty požádat o prodloužení její platnosti až na další dva roky. Musí pak především doložit prodlouženou pracovní smlouvu. Do doby vyřízení žádosti může nadále pokračovat ve výkonu práce,“ upřesňuje mluvčí ministerstva vnitra Ondřej Krátoška.

Příprava za 70 tisíc

Podle průzkumu komory si zaměstnavatelé cení velké pracovitosti Ukrajinců a jejich ochoty. Naopak nejvíc jim vadí, že dostatečně neovládají češtinu. Největší poptávka zaměstnavatelů je po technicky orientovaných pracovnících, jako jsou kovodělníci nebo strojírenští dělníci, a po řemeslnících všeho druhu. Firmy postrádají také pekaře, cukráře, kuchaře, skladníky a řidiče.

Kdepak Ukrajinci. České firmy vozí pracovníky už i ze Španělska a Itálie

„Na dvoře nám stojí nevytížené kamiony, nemá je kdo řídit. Oslovili jsme 160 možných uchazečů o práci z Ukrajiny a ve finále jich zaměstnáváme patnáct,“ říká Robert Kuchař, ředitel společnosti MD Logistika. I když jejich výkonnost je ze začátku menší, protože neznají místopis a dochází k nedorozuměním s dispečery, je firma ochotná za přípravu každého z nich a ubytování pro něj zaplatit až 70 tisíc korun.

Zájem firem o pracovníky v režimu Ukrajina se za poslední rok téměř zdvojnásobil a tento trend bude pravděpodobně kvůli napjatému trhu práce zesilovat, odhaduje prezident komory Vladimír Dlouhý. „Chceme s vládou otevřít jednání o zdvojnásobení ročních kvót,“ uvedl.

Dovoz pracovníků z Polska se někdy zneužívá

Zaměstnavatelům vadí, že proces získání pracovníka trvá až šest měsíců. V sousedním Polsku jde pouze o několik týdnů.

Právě dovoz pracovníků z Ukrajiny přes Polsko se někdy zneužívá. Jakmile má Ukrajinec polské pracovní vízum, tamní personální agentura ho vyšle do Česka na oko poskytovat služby. Ve skutečnosti ho jen pronajme české firmě na práci, kterou zadává a řídí český zaměstnavatel, což je nelegální.

Přesto to zaměstnavatelé riskují, protože bez lidí jim utíkají zakázky. Zkušenost s tím má například firma Rohlík.cz, rozvážející potraviny, v jejímž skladu loni policie zadržela osmdesát Ukrajinců s polskými vízy.

Krátkodobým řešením nedostatku pracovních sil může být také tříměsíční pracovní povolení. „Už za šest týdnů od objednání jsme schopni firmám přivézt ukrajinské zaměstnance vybavené českým pracovním vízem,“ říká Tomáš Surka z personální společnosti JobConnector. Po čtvrt roce ale musejí pracovníci zpátky na Ukrajinu a další půlrok se za prací do Evropské unie nedostanou.

Autor:


Nejčtenější

Všichni chtěli spot ve stylu Air Bank, říká autor. Nově opisuje E.ON

Reklama na služby E.ON.

Jedni říkají, že jde o „vykrádačku“, jiní to tak nevidí. Spotů, které se inspirovaly populárními krátkými reklamami Air...

Šátek za tisíc dolarů vypadá jako ženské přirození, značka Fendi sklidila výsměch

Růžovou šálu Touch of Fur vyrábí italská módní značka Fendi

Italská značka luxusního oblečení Fendi pobavila svým kožešinovým šátkem mnohé uživatele sociálních sítí. Zejména jeho...



Z prošlého jídla a miliard much udělali dva Britové v Jižní Africe byznys

Od roku 2008, kdy firma vznikla a přijala první zaměstnance, se jejich počet...

Miliardy much a hnijící jídlo jsou pro bratry Jasona a Davida Drewovy z Velké Británie jádrem podnikání. V Jižní Africe...

Mladí chtějí žít na dluh a mít hned to, na co rodiče šetřili, říká bankéř

Šéf Sberbank Edin Karabeg

Mileniálové si půjčují a jsou častěji ochotni jít do rizika než jejich rodiče, myslí si šéf české pobočky Sberbank Edin...

Mileniálové všech zemí, spojte se. Mladá generace se odvrací od kapitalismu

Socha Karla Marxe v německém Trieru

Popularita kapitalismu mezi mladými Američany klesá. Přibližně polovina z nich by raději žila v socialistické zemi,...

Další z rubriky

Agrofert se znovu snaží koupit pekárny United Bakeries

Dodávky firmy Penam určené pro distribuci pečiva.

Pekárenská firma Penam z koncernu Agrofert hodlá koupit jediného akcionáře čelního českého výrobce pečiva United...

Moravská vína čeká výjimečný ročník, letos se mohou vyrovnat francouzským

Víno (ilustrační foto)

Mimořádně dobrý ročník, hlavně pro červená vína, se rýsuje jihomoravským vinařům. Vinobraní končí a podle prvotních...

Konec drezury zvířat v cirkusech? Ministerstvo je plánuje zakázat

Ilustrační snímek

Ministerstvo zemědělství navrhuje úplný zákaz vystupování a drezury zvířat v cirkusech. O opatření v rámci novely...



Najdete na iDNES.cz