Nabídka se týká všech lidí, kteří v huti pracují víc než pět let.
Průměrná mzda v Nové huti se nyní blíží třiadvaceti tisícům korun měsíčně. Stovky lidí tak získají nárok na několik set tisíc, které dostanou při poslední výplatě.
Výše odstupného závisí na pracovním zařazení a počtu let odpracovaných u firmy. Špičkově placený dělník tak získá i přes milion korun, zaměstnanec s průměrným platem po patnácti letech u firmy téměř půl milionu.
"Vedení si sice vyhradilo právo o každé žádosti rozhodnout, myslím ale, že většině vyhovíme," říká personální ředitel Jiří Gwózdz.
Úředníci to budou mít těžší, dostanou víc
Nová huť při rozdělování odchodného zvýhodní techniky a úředníky. Ti dostanou při dobrovolném odchodu minimálně devatenáct, maximálně až 25 měsíčních výdělků. Dělníkům firma nabízí o dva platy méně. "Úředníci to budou mít se sháněním nového zaměstnání horší," vysvětluje ředitel Jiří Gwózdz.
Podmínkou pro mimořádné odchodné je požádat o ukončení pracovního poměru do 12. listopadu a odejít do konce listopadu.
Mimořádné odchodné nabízejí hutní firmy lidem při rozdávání nucených výpovědí běžně, část těchto kompenzací platí dokonce i stát. Při dobrovolných odchodech se ale odstupné zatím nedávalo.
"Netušíme, kolik lidí nabídky využije, máme připraveny peníze asi na tisíc dobrovolných odchodů," dodal Gwózdz. Firma by takovému počtu lidí vyplatila zhruba sedm set milionů korun.
Krok Nové huti je u nás ojedinělý: "Toto opatření použily podniky naší skupiny v Německu, Kazachstánu a Rumunsku, ale u nás v tomto rozsahu ještě žádná firma," říká ředitel Gwózdz.
Lidé z některých profesí ale už předem mají malé vyhlídky na to, že podnik jejich žádost o výpověď přijme. "Máme například nouzi o strojvůdce, ty bychom těžko ve větším počtu postrádali, přiznal Gwózdz.
Peníze nedostane každý
Mnoho zaměstnanců nabídka hned po zveřejnění zaujala. "U nás si přihlášku k rozvázání pracovního poměru hned dneska vzalo hodně lidí. Já sám o tom taky uvažuji," říká soustružník ze závodu Servis, který u firmy pracuje devět let a měl by tedy nárok na sedmnáct platů.
"Je to hodně peněz a já věřím, že když odsud odejdu, práci jinde si se svou kvalifikací rychle najdu," dodává muž, který raději nechce zveřejnit jméno. "Tady totiž nikdo neví, zda jeho místo do budoucna vydrží a bůhví, za jakých podmínek bych odcházel později," říká.
Propouštět se bude ve vlnách
Vedení huti plánuje na příští rok několik vln hromadného propouštění. "Už do konce února odejde asi pětašedesát lidí z válcovací tratě HCC, kde rušíme jednu směnu, a z personálního úseku. Další organizační změny připravujeme," říká ředitel Gwózdz.
Celkem musí Nová huť do konce příštího roku snížit své stavy téměř o dva tisíce lidí. Podle privatizační dohody uzavřené se státem má počet zaměstnanců koncem roku 2005 klesnout na 8 860 lidí.
I se statisíci v kapse dostanou podporu
Lidé, kteří dobrovolně z huti odejdou s několika sty tisíci v kapse, mohou ihned požádat o podporu v nezaměstnanosti, kterou jim stát bude vyplácet půl roku.
Při jejím přiznání se nezohledňují majetkové poměry," říká mluvčí ostravského Úřadu práce Svatava Baďurová. Zároveň ale podotýká:
"I tak by lidé měli pečlivě zvážit, zda takovou nabídku přijmout. Vysoké odchodné vypadá velkoryse, ale peníze se rychle rozutíkají a po vypršení podpory v nezaměstnanosti pak spousta lidí zjistí, že se jim peníze rozkutálely, práci nenajdou a nemají z čeho žít."
