S první nabídkou na zvláštní sociální příspěvek pro zaměstnance, kteří požádají o rozvázání pracovního poměru dohodou, přišla huť před měsícem.
Zaměstnanci, kteří se rozhodli z firmy odejít nejpozději k poslednímu listopadu, mohli získat až pětadvacet měsíčních platů, což u některých z nich činilo i milion korun.
Návrh se setkal s nebývalým ohlasem, huť během posledních tří týdnů opustilo na 1663 lidí, jimž podnik vyplatil celkem 880 milion korun. První nabídka byla ale jen pro lidi, kteří v Nové huti pracovali alespoň pět let.
"Někteří zaměstnanci si stěžovali na diskriminaci, proto jsme se rozhodli nabídku prodloužit o další dva dny i pro pracovníky, kteří jsou u nás kratší dobu," oznámil dnes personální ředitel huti Jiří Gwozdz.
Zaměstnanci, kteří požádají o odchod z huti nejpozději ke 20. prosinci, získají stejné výhody, jako při první vlně odchodů: dělníci mohou dostat 16 až 23 měsíčních platů na ruku, technici a úředníci ještě o dva měsíční výdělky víc.
"Čekáme, že na tuto dodatečnou nabídku reaguje asi stovka lidí," řekl Gwozdz.
Firma se dnes poprvé rozjela štíhlejší téměř o 1700 lidí. Z některých provozů, například ze závodu Servis, odešla až pětina zaměstnanců.
"Bál jsem se, že když nabídku nepřijmu, stejně mohou moje místo zrušit napřesrok," vysvětluje motivy většiny z nich osmapadesátiletý elektrikář Vilém Krömer. Z jeho údržbářské dílny odešlo sedm lidí.
"Řadu pracovníků nyní musíme přesunout mezi jednotlivými provozy, aby všude bylo možné zajistit výrobu. Počítáme s tím, že stabilizace firmy potrvá měsíc až dva. Víme, že situace je nyní na některých provozech komplikovaná, ale věříme našim lidem, že to zvládnou," řekl Gwozdz.
