"Nabízíme možnost podílet se na výrobě úplně nového automobilu," vysvětluje slogan pracovnice náborové kanceláře Hana Klikarová.
Dodává, že kdo se rozhodne ve Škodovce pracovat, může skutečně nový vůz získat. "Automobilka nabízí řadu zaměstnaneckých výhod včetně možnosti pořízení nového vozu za velmi výhodných podmínek," říká referentka personálních zdrojů automobilky.
Nabízí příplatky za práci na směny i za ztížené pracovní prostředí, osobní ohodnocení, pět týdnů dovolené a šest druhů jídel v závodní jídelně. Kvasinský závod potřebuje stovky nových lidí, proto si nemůže dovolit svou nabídku podcenit.
"Od března začínáme vyrábět Roomster, budeme potřebovat sedmnáct set nových pracovníků," sděluje Klikarová.
Díky automobilce klesá nezaměstnanost
Zájemci mohou nastoupit ihned. "Nabízíme místa v Kvasinách při výrobě Superbu nebo školicí program v Mladé Boleslavi. Ten je určen pro nové dělníky do svařovny a na montáž, kteří budou rozjíždět výrobu v Kvasinách," říká referentka.
Jedním z klíčových požadavků na nové zaměstnance je dobrý zdravotní stav. Při výběrovém řízení musí absolvovat i zdravotní prohlídku.
Od jara nastoupilo do Kvasin asi dvě stě nových pracovníků. Rozšíření závodu se tak začalo výrazně podílet na snižování počtu nezaměstnaných v rychnovském okrese. "Nezaměstnanost v okrese klesla pod šest procent, u mužů se dokonce blíží ke čtyřem procentům. To jsou údaje, kdy se už téměř nehovoří o nezaměstnanosti," říká ředitel rychnovského úřadu práce Petr Richtera.
