O práci přijdou desítky tisíc lidí

  • 10
Do konce roku opustí zaměstnání u velkých firem nejméně 20 tisíc lidí. Po Novém roce může o práci přijít dalších až 18 tisíc zaměstnanců. Fronty na úřadech práce sice v říjnu trochu prořídly, ale ne na dlouho. Bez místa je 530 tisíc lidí, tedy přes deset procent práceschopných Čechů.

První dvacítka největších českých zaměstnavatelů letos propouští 11 tisíc lidí. Nové pracovníky z větších zaměstnavatelů přijímalo jen Tesco, strojírenské firmy Robert Bosch, Siemens a Dopravní podnik hlavního města Prahy.

K TÉMATU ČTĚTE

Úřady práce se obávají, že bude hůř

Čechů je nedostatek, práci získávají cizinci

Nezaměstnaných se začátkem školy přibylo

Podobný je obrázek celé ekonomiky. Hutní a důlní společnosti opouštějí ročně tisícovky lidí, vystačit si s méně zaměstnanci se snaží i státem ovládané mamutí podniky jako Telecom či ČEZ.

Podniky, které nabírají, nestačí uvolněné pracovní síly odčerpávat. Z těch větších mezi ně patří hlavně zahraniční strojírenské firmy či mobilní operátoři a stovky menších zahraničních investorů.

V těch většinou najde místo pár desítek až stovek lidí, což je příklad Ostravska, kde hutě a doly chrlí tisíce nezaměstnaných. Do některých regionů zahraniční investoři nejdou vůbec.

"Jednání se vždycky rozjedou, ale když firma vidí, že by se sem v zimě nedostala ani obrněným transportérem, rozmyslí si to," říká Josef Vyroubal z Uřadu práce v Jeseníku.

Omezené smlouvy trápí úřady
Úřady práce trápí i neustálý příliv a odliv pracovníků v obchodech.

KDO BUDE LETOS PROPOUŠTĚT

FIRMA

Lidí k začátku roku

Letos propustí

České dráhy

80 559

2600

Česká pošta

39 265

330

Škoda Auto

23 000

540

OKD

18 708

1073 (do září)

skupina ČEZ

18 000

550

Český Telecom

13 717

2700

Ahold

12 500

500

Česká spořitelna

11 518

216

Nová huť

11 380

580

Komerční banka

8935

750

skupina Unipetrol

8138

několik set

ČSOB

7779

474

Česká gumárenská

7003

500

Česká pojišťovna

6635

235

Vítkovice

6500

720

To je obrovská fluktuace, všichni mají opakovaně smlouvy na dobu určitou," říká mluvčí Úřadu práce v Ostravě Svatava Baďurová.

Od nového zákoníku práce, který by je měl omezit, si moc neslibuje.

"Při takovéhle armádě nezaměstnaných nebude problém, aby si firmy vzaly někoho jiného," obává se.

Pesimismus vládne ve většině regionů, mimo jiné i proto, že když už volná místa jsou, Češi na ně často nedosáhnou.

"Rostou požadavky na kvalifikaci, a to třeba i u svářečů či řemeslníků," říká Vyroubal.

Počítat v nejbližší době se snížením nezaměstnanosti přestal už i ministr práce Zdeněk Škromach.

"Příští rok se nezaměstnanost asi ještě nesníží, ale v roce 2005 by už mělo dojít k poklesu," odkládá výhled na zlepšení situace Škromach.

Už dříve si přitom dal ambiciózní cíl snížit nezaměstnanost aspoň na úroveň necelých devíti procent, s nimiž na ministerstvu začínal. Při přebírání vlády přitom sociální demokraté vyhlašovali boj s nezaměstnaností a její snížení jako jeden ze svých hlavních cílů.

Čím déle však lidé zůstávají doma bez práce, tím větší mají problém nějaké zaměstnání najít.

"Dlouhodobě nezaměstnaní jsou náš největší problém," potvrzuje Luboš Mlčoch z Úřadu práce v Českém Krumlově.