Hostem iDNES.cz bude Milan Štěch

vydáno 3.5.2007 9:25
Reformu veřejných financí vláda představila teprve před pár týdny, kritiky se jí už ale dostalo ze všech stran. Mezi ty, kteří ji od základů odmítají, patří i předseda ČMKOS a senátor za ČSSD Milan Štěch. Co mu vadí na reformě? Ptejte se on-line.

Konec rozhovoru

Osobnost již neodpovídá. Čtenáři se ptali do 3. května 2007 do 10:04

OTÁZKA: Dobry den, jsem obycejny zamestnanec, ale chapu, ze dluhy, ktere se tu v poslednich letech nadelaly, je potreba platit a to cim drive tim mene bolestne. Proc se tomu tak zuby nehty branite? Protoze to mate "za par"? Jak jinak to chcete zaplatit? fotrik
ODPOVĚĎ: ČMKOS sdílí stejný názor jako Vy, že je potřeba, aby schodek veřejných rozpočtů se snižoval nejen proto, abychom naplnili Maastrichtská kriteria, ale i proto, abychom nemuseli jako vícenáklad hradit dluhovou službu. Nepovažujeme ale za správné, aby se v návrhu reformy výrazně snižovaly daně (právnickým osobám, majetkové a daň z příjmu příjmově nejsilnějším) protože o to se bude zhoršovat finanční situace veřejných rozpočtů. Naopak jsme pro to, aby se provedly audity všech výdajů, zejména ve státním rozpočtu a po co nejširší společensko-politické dohodě se tempo výdajů snížilo. Rovněž je potřeba udělat audity na příjmové straně, aby se zamezilo daňovým únikům a odstranila privilegia některých skupin. Dobrý růst ekonomiky nám může být ve snaze o dosažení vyrovnaných rozpočtů nápomocný. Poslední poznámku - Česká republika má daňovou kvótu (sloučenou harmonizovanou) cca 35%, zatímco průměr EU 25 je 40%. Kdybychom měli průměr EU, byly by veřejné rozpočty v ČR v přebytku zhruba 50 miliard ročně. Navrhované reformy na straně veřejných príjmů sníží daňovou kvótu v ČR na 31%. Toto snížení pozitivně pocítí příjmově a majetkově nejsilnější skupiny a přes nárůst spotřebních daní a rozšířením přímých plateb zaplatí zejména střední vrstvy a příjmově nejslabší. 3.5.2007 9:42
OTÁZKA: Dobrý den, chtěl bych se Vás zeptat jestli víte, kde se nachází obec Bohdalec. Děkuji. Jelen
ODPOVĚĎ: Pokud je mi známo, obec Bohdalec se nachází v blízkosti Žďáru nad Sázavou a abych neurazil Pražáky, je to i čtvrť v Praze. 3.5.2007 9:46
OTÁZKA: Dobrý den. Pro začátek jednoduchý dotaz. Chápete, že veřejné finance jsou zásluhou vlád ČSSD v rozvratu a že je potřeba s tím něco dělat? A že lze jen těžko vybírat více peněz a že je tedy nutné seškrtat přebujelé sociální výdaje? Petr
ODPOVĚĎ: Veřejné finance, podle mého názoru, nejsou v rozvratu. Jsou v lepší kondici než ve většině evropských a i dalších zemí včetně USA. Na schodku se nejvíce podepsla potřeba uhradit skryté dluhy, zejména v bankovním sektoru, vznilé v období Klausovy vlády. Řešením není, jak jsem uvedl v předchozí odpovědi, škrtání na příjmové straně veřejných rozpočtů ani na výdajové, ale v prvé řadě provedení nezávislé a objektivní analýzy, mimo jiné i v tom, kdo se a jak podílí na příjmech do veřehjných rozpočtů a na jejich čerpání. 3.5.2007 9:49
OTÁZKA: Dobrý den ,chtěla bych se zeptat , zda vůbec poslanci a ministři ODS žijí v realitě a vědí , jaké jsou REÁLNÉ nikoliv průměrné platy v ČR. Spousta lepších míst je pouze přes známosti a přes úplatky..to je už je dnes bežné. Jsou ve vládě skutečně slepí a hluší a nebo jen myslí sami na sebe? Ladka
ODPOVĚĎ: Toto si myslím, že je dotaz určený členům vlády a ztotožňuji se s Vámi, protože i já si kladu stejné otázky. Když slyším tyto politiky mluvit v parlamentu a i při jednání tripartity, kladu si stejné otázky jako Vy. Mám obavy, že posuzují věci veřejné podle své sobní situace a svých nejbližších přátel, což má podle mého názoru daleko k objektivnímu postoji. 3.5.2007 9:53
OTÁZKA: Chcete aby firma s výrazně rostoucím ziskem zvyšovala platy také výrazně. Připouštíte obrácený postup tedy že při ztrátě by se platy měly snížit? Nebo za ztrátu může firma, a tak se na platy zaměstnanců nemá sahat? Hans
ODPOVĚĎ: V posledních letech, zejména zahraniční firmy docilují v ČR mimořádně vysokých zisků, které s velice malým zdaněním přelévají do zahraničí (cca 80 miliard). Myslím si, že je naprosto správné, že požadujeme, aby v takto úspěšných firmách mzdy rostly adekvátně nárůstu produktivity práce. Neznám ani jeden případ v ČR, že by mzdové požadavky zlikvidovaly firmu nebo ji dostaly do ztráty, ale znám desítky firem, které vytunelovaly jejich vlastní manažeři a rlzné finanční skupiny a dnes bohužel nadále "jako úspěšní podnikatelé" dále podnikají. 3.5.2007 9:58
OTÁZKA: Dobry den, myslim si ze odbory jsou prezitek z dob minulych. Mame zakony ktere chrani obe strany, jak zemstanvatele tak zamestnance. To co predvedli odborari Skody je imho prachsproste vydirani. Pokud se nekdo chce podilet na zisku te ci one spolecnosti necht si koupi akcie. Co si o tom myslite ? Jen tak naokraj, jsem zamestnanec v nestatnim sektoru a rozhodne nemam potrebu ani chut byt zastupovan odbory. BrainLess
ODPOVĚĎ: Váš názor na odbory Vám neberu. Kydyby nebyly v demokratickém světě, včetně ČR, odbory, tak by nebyly ani ty zákony, které zmiňujete. Pokud jste objektivní, tak si prosím přečtěte záznamy z jednání v Poslanecké sněmovně při přijímání nového zákoníku práce, návrhy přednesené, zejména ODS, by znamenaly "zaměstnanec na písknutí". Co se týče Vaše přesvědčení, že chceme podíl na zisku, zde se velmi mýlíte. My nechceme podíl na zisku, ale na nově vytvořené (přidané) hodnotě, a tu, jak jistě víte, nevytváří jen kapitál, ale také práce. 3.5.2007 10:01
OTÁZKA: Dobrý den. Můžete vysvětlit, proč do systému veřejných financí má promlouvat organizace, parazitující na zaměstnavatelích i státu zároveň ? vojtazemlejna
ODPOVĚĎ: Politické strany mají maximálně několik tisíc členů a neměly by mít monopol na vše. K demokratické společnosti patří i občanská společnost, kde odbory mají i podle mezinárodního práva nezastupitelné místo a je pouze jejich věcí čemu a kdy se vyjádří. Neznám ani jednu odborovou organizaci v demokratických zemích, která by se k obdobným návrhům vlády nevyjádřila. Odbory si platí jejich členové dobrovolně a pouze oni mají právo rozhodnout o tom, k čemu a jaký postoj jejich organizace vyjádří. 3.5.2007 10:05
OTÁZKA: Proč upřednostňujete stávky zaměstnanců a nátlak odborů na zaměstnavatele před změnou zaměstnání, hledáním lepších nabídek od jiných zaměstnavatelů. Nárok na podíl ze zisku zaměstnavatele je odbory uměle vytvořená nutnost. Není na to ani zákon ani slib, jen odbory napadlo, že by se tento požadavek mohl zkusit nárokovat. jukka
ODPOVĚĎ: Jako jsem uvedl v předchozích otázkách, nepožadujeme podíl na zisku, ale odměnu za vytvořenou novou hodnotu. Samozřejmě, že změna zaměstnání je v případě zejména nízké mzdy vhodnou variantou, ale prosím připusťte, že je mnoho oblastí, kde se práce velice těžce shání. 3.5.2007 10:08
OTÁZKA: Dobrý den pane Štěchu. Hájí odbory řešení, která jsou opravdu dobrá pro zaměstnance, i když to na první pohled vypadá naopak a přístup zaměstnanců k takovým změnám je spíše negativní? Můžete uvést nějaký příklad? Děkuji Honza
ODPOVĚĎ: Každému z nás se jistě líbí snížení daní, příp. pojistného. Ale málokdo si uvědomí, o kolik si on osobně polepší a o kolik více bude muset zaplatit např. za tzv. veřejné služby, tj. zdravotnictví, školství a pod. Rovněž tak, když bude platit menší pojištění, o kolik peněz zaplatí více na tzv. soukromé připojištění, které je většinou zajišťováno za účelem tvorby zisku pro toho, kdo ho nabízí. 3.5.2007 10:11
OTÁZKA: Zastáváte podobné názory jako spousta vašich členů, že dělník ve Škodovce je důležitější než manažer, protože manažer ještě žádné auto nevyrobil? Tato reminiscence na dobu komunismu, kdy platilo "já jsem horník, kdo je víc" je tady pořád dost silná. Hans
ODPOVĚĎ: Domnívám se, že takovéto názory mohou zaznít ve vypjatých situacích. Ubezpečuji Vás, že v odborech takovýto názor nepřevažuje a my si vážíme práce a slušného chování všech. 3.5.2007 10:12
OTÁZKA: Dobrý den, chttěl bych se zeptat jestli Vám nepřijde chování odborů nefér vůči ostatním lidem, kteří nemůžou mít ve svých firmách odbory a užívat si Vašich "výhod"? Kdybych ja řekl svému zaměstnavateli, ať mi přidá 15% tak se mi akorát vysměje. Přál bych Vám, aby jste byly ve stejné situaci a mohly akorát držet hubu a krok jako většina lidí v téhle zemi. K Vašemu postoji k vládní reformě bych řekl: Bořit je vždy snadnější než stavět. Děkuju za odpověď Drakodlak
ODPOVĚĎ: Právo založit odborovou organizaci zaručuje ústava a nenechte se prosím zastrašit kýmkoliv. O založení odborové organizacer nerozhoduje zaměstnavatel ale jen zaměstnanci. A kdyby nerostly mzdy tam, kde je nárůst produktivty práce a zisku, tak mzdy ve vaší firmě budou bohužel ještě nižší. Protože někteří zaměstnavatelé, i když to nepřiznají, aby si udrželi kvalitní zaměstnance, musí s hosřkostí pelyňku, na zvyšování platů v jiných firmých alespoň částečně reagovat. Bývalý něměcký prezident Weiszacker prohlásil: "Nebýt německých odborů, nebyla by životní úroveň Němců tak vysoká, jaká je". Možná, že se mnou nebudete souhlasit, ale prosím přemýšlejte, jak by to bez odborů vypadalo nejen u nás. 3.5.2007 10:20
OTÁZKA: Dobrý den, proč počet členů odborů stále klesá a nedaří se je více aktivizovat? Slyšel jsem, že část z nich jsou mrtvé duše, které jsou v odborech jen proto, že mají nárok na půl vánoční kolekce zdarma. Děkuji za odpověď a přeji vám hodně úspěchů. PD. Pavel Drlík
ODPOVĚĎ: Počet členů odborů se v posledních letech v celku stabilizoval. Poklesy jsou již minimální. Samozřejmě, že k úbytku došlo tehdy, když se zavíraly, anebo dělily bývalé státní firmy. V nových firmách a dalších organizacích většinou trvá nějaký čas, než zaměstnanci rozhodnou odbory založit. Jak budou odborové organizace používat vlastní finanční prostředky (příspěvky členů) je pouze jejich záležitostí. Většinu prostředků dobře fungující organizace používají na zabezpečení kolektivního vyjednávání podporám členů v tíživých sociálních situacích a řada si vytváří i rezervní fondy. Pokud používají prostředky na vánoční nebo podobné dárky, je to jejich vnitřní záležitost a zajisté je to v souladu s názorem většiny členů. Pokud jde odborovou organizovanost, jsme na průměru zemí tvořící EU. 3.5.2007 10:22
OTÁZKA: Nemyslíte si, že st. zaměstnanců je mnoho a tím pádem jsou placeni, jak jsou? A navýšení 1,5% ty zbylé rozumné asi příliš nenamotivuje. Milan
ODPOVĚĎ: Jestli je a nebo není st. zaměstnanců mnoho, je možné konstatovat objektivně pouze na základě nezávislých auditů. Vím, že správní teorie hovoří o tom, že pokud je snaha snížit státní aparát, je potřeba nejdříve redukovat činnosti, které jsou mu uloženy právními předpisy. Pokud se tento krok neučiní, jakékoliv plošné administrativní snižování se většunou míjí účinkem a může způsobit více problémů než užitku. 3.5.2007 10:25
OTÁZKA: Mam firmu, v ktere pracuje tricet zamestnancu. Muzete mi vysvetlit, proc by mi moji zamestnanci meli rikat, jake chteji platy? Je to MOJE firma, moje zodpovednost, moje odvaha podnikat. Rad je zamestnam, budu rad, kdyz budou spokojeni, ale pokud nejsou mohou jit jinam. Komunisticka role odboru
ODPOVĚĎ: Předpokládám, že to nejsou jenom Vaši zaměstnanci, ale spoluzaměstnanci a kolegové a že vztah by měl být rovnoprávný. Vy se svým obchodním partnerem si vzájemné obchodní kontrakty také svobodně vyjednáváte. Zaměstnanec má také právo o ceně své práce s Vámi jednat. Samozřejmě snáze se mu jedná, pokud jsou zaměstnanci ve svém úsilí spojeni. 3.5.2007 10:28
OTÁZKA: Zdá se mi, že odborářští vůdci zůstávají ve svém myšlení v době o mnoho desítek let zpět, kdy hlavním zdrojem odborářských organizací a pokladen byli dělníci v továrnách. Odbory mi svým přístupenm nějak nepasují do budoucích časů, kdy se většina HDP bude produkovat ve službách. Jak vypovídá o vaší důležitosti a potřebě každoroční úbytek členů? Hans
ODPOVĚĎ: Odpověď je částečně v mých předchozích reakcích. Tak jak se vyvíjí společnost, se vyvíjí i odbory. Odbory v ČR jsou plně srovnatelné s odbory např. v zemích EU, což potvrzují i nezávislí analytici. Odbory jsou sbeobrannou organizací zaměstnanců a pokud zaměstnanci mají potřebu, tak si je ustavují. Jsem přesvědčen, že situace, zejména v posledních letech se vyvíjí tak, že forem odborové ochrany bude zapotřebí ještě více. 3.5.2007 10:33
Načíst další

Měny

Kalkulačky

Střední školy

Termíny

Vláda

Zaměstnání

Nepřehlédněte