ODPOVĚĎ: Dobrý den. Mohu vám sdělit pouze hrubý odhad, a to, že účast ve stávce se bude pohybovat v řádu desítek tisíc zaměstnanců. Budu-li hovořit o všech zaměstnancích napojených finačně přímo na státní rozpočet, které zpravidla označujeme jako státní zaměstnance. Těchto zaměstnanců je cirka 450 tisíc. Do stávky se připojují i zaměstnanci nemocnic a organizací, kde zřizovatelem je kraj nebo obec. 20.4.2004 13:00

ODPOVĚĎ: Dobrý den. Institut dalších platů, tedy 13. a 14., byl do právního řádu České republiky zaveden v roce 1994. K zavedení tohoto institutu se rozhodla tehdejší vláda, neboť platy ve veřejných službách a správě výrazně zaostávaly za úrovní mezd v podnikatelstkém sektoru a v té době nebyl dostatek prostředků ke zvýšení měsíčních tarifních platů. Tyto další platy byly zaměstnancům v roce 1994 vyplaceny v plné výši, v roce 1995 obdrželi zaměstnanci pouze jeden plat a od roku 1996 vždy po padesáti procentech. Od této skutečnosti se odvíjely i roční úpravy měsíčních platů zaměstanců. Pokud zaměstanci obdrží pouze 10 procent, znamená to, že u většiny z těchto zaměstnanců dojde k poklesu výdělkové úrovně v roce 2004 proti roku 2003. Z toho, co jsem uvedla výše vyplývá, že se nejedná o žádné odměny či prémie, ale o nárokovou složku platu, pokud zaměstnanec splní vládním nařízením stanovené podmínky. Chci vás ještě upozornit, že už v roce 1994 někteří zaměstnavatelé v podnikatelské sféře poskytovali zaměstnancům 13. a 14. plat, i když to nazývali zpravidla jinak - jako příspěvek na dovolenou či Vánoce. Dále jsem pro vaši informaci chtěla uvěst, že v členských zemích EU je tato forma používána běžně. Nazývá se ovšem různě. V některých zemích je dokonce tento institut daňově zvýhodněn. 20.4.2004 13:06

ODPOVĚĎ: Cílem stávky je vyjádřit nesouhlas s rozhodnutím vlády vyplatit zaměstnancům veřejných služeb a správy jen 10 procent 13. platu a současně též vyjádřit nesouhlas s tím, že většině zaměstnanců poklesne celoroční výdělek pod úroveň roku 2003. Jinými slovy že tato vláda je jedinou vládou po roce 89, která většině zaměstanců platy snižuje. Jsem přesvědčena o tom, že zaměstnanci by měli veřejně vyjádřit svůj nesouhlas s postupem a rozhodnutím vlády, neboť jinak hrozí nebezpečí, že každá vláda, když se jí to bude hodit, bude rozhodovat v neprospěch sociálního či právního postavení těchto zaměstnanců.Z předchozího vyplývá, že se nejedná o formální stávku. O výši 14. platů se bude jednat. Nejsou předmětem této stávky, ale tato stávka může významně ovlivnit výsledek jednání. V tomto případě nejde o miliardy, ale o princip. 20.4.2004 13:11

ODPOVĚĎ: Jednání o platech pro rok 2005 a 2006 včetně řešení institutu dalších platů v roce 2005 (zachování nebo zrušení) bylo zahájeno v pondělí minulého týdne. A bude pokračovat příští týden ve středu, nebť je zapotřebí vyčkat schválení zákona o DPH. (Proto už původně ohlášené jednání bylo ministrem práce dnes odvoláno.)Jako jeden z podkladových materiálů pro úvodní jednání minulý týden byl předložen návrh zákona, kterým se ruší další platy od roku 2005 s tím, že jako kompenzace se navrhuje zvýšit v průměru o 1/12 jednoho dalšího platu měsíční platové tarify. (V podstatě by šlo o "rozpuštění" poměrné části jednoho dalšího platu.) Náš názor je následující: s rozpuštěním dalšího platu, resp. jeho 1/12 do měsíčního platu souhlasíme pouze za předpokladu že současně dojde k běžné valorizace platu alespoň o míru očekávané inflace. Problém je finační krytí a o tom bude v dalších kolech jednáno. Věc je složitá ještě tím, že počínaje 1.1. 2005 by měly nabýt účinosti oba služební zákony, které mají též své finační náklady. Proto na další jednání, které se uskuteční ve středu přístí týden. se pčastní i minsitr vnitra. Doporučuji vám sledovat webovou stránku našeho svazu v http://statorg.cmkos.cz, kde sdělujeme průběžné informace o jednáních i jiné informace pro zaměstnance. 20.4.2004 13:20

ODPOVĚĎ: Dobrý den. Do ulic nikdo nevyjde, ale v řadě případů vyjdou učitelé před budovy škol. Ale jakou formu stávky púčastníci zvolí je na jejich uvážení. Někteří budou před budovami, jiní v budovách. Budovy budou uzavřeny. O formách přímé účasti ve stávce rozhodují zaměstnanci přímo na pracovištích. Ve všech prípadech jsou budovy, kve tkerých probíhá stávka označeny v případě zdravotníckých zařízaních jsou vyvěšeny informační letáčky pro občany. Ve školských zařízeních byl rozšiřován dopis pro rodiče. V každém případě byh občanům doporučovala, aby si ověřili, zda instituce bude otevřena 1. hodinu pracovní doby a nebo ne. Upozorňuji, že ty instituce, jejichž pracovní doba začína pozdějí jako jsou knihovny, budou minimálně první hodinu pracovní doby uzavřeny. Dále chci upozornit občany, kteří potřebují informace od pracovišť České psrávy sociálního zabezpečení, že naprostá většina těchto úřadů bude, včetně ústředí v Praze, jednu hodinu - od 8 do 9 uzavřena, a odmlčí se také na hodinu call centra. Prosíme všechny občany o pochopení. 20.4.2004 13:27

ODPOVĚĎ: Máte právo na svůj názor. Mzdy zaměstnanců jsou i ve veřejných službách a správě velmi diferencované. Každý zaměstnanec, který odvádí svojí práci poctivě a odpovědně má právo na příslušnou odměnu. Zastupujeme zájmy zaměstnanců, kteří řádně plní své povinnosti a odvádějí odpovídající a očekávaný výkon. 20.4.2004 13:31

ODPOVĚĎ: Já jsem pro výkon odborové funkce (předsedkyně odborového svazu) uvolněna. Tato funkce se nedá vykonávat, aniž by čelný funkcionář OS byl neuvolněn. Zastupuji OS, který je 6. největším OS v České republice s členskou základnou velmi rozdílných profesí. Z uvedené skutečnosti vyplývá, že musím plnit značné množství úkolů, které nelze realizovat bez uvolnění. 20.4.2004 13:33

ODPOVĚĎ: Odbory vycházely ze zkušeností západní Evropy, kde jsou veřejností považovány takovéto instituty nebo jejich obdoby jako samozřejmost. Neměli jsme žádný věcný důvod k převedení do 12 platů. 20.4.2004 13:35

ODPOVĚĎ: Máte právo na názor. V prvé řadě je potřeba si uvědomit, že i stát se musí snažit, aby byl na trhu práce konkurenceschopný. JInak nebude moci odpovídajícím způsoben a odpovídající kvalitě plnit ty služby pro občany, které jsou mu uloženy příslušnými zákony. Státní sféra, jak už jsem řekla výše, zaměstnává cca 450 tis. zaměstnanců včetně příslušníků bezpečnostních sborů a armády ČR. V současné době probíhá řada reforem, které ve svých důsledcích povedou a dnes již vedou k postupnému snižování počtu zaměstnanců. Ve srovnání se srovnatelnými zeměmi EU (podle počtu obyvatel) má ČR nejnižší počet zaměstnanců ve státním sektoru. Toto konstatování platí obecně o sektoru veřejných služeb a správy. Tím ovšem neříkám, že v některých případech je v rámci efektivity a racionality provést restrukturalizaci případně postupně i snížit počet zaměstnanců. V tomto sektoru není taková přezaměstnanost, aby se mohly plošně snižovat stavy zaměstnanců. To ukazuje naříklad realizace dvouprocentního snižování počtu zaměstnanců počínaje rokem 2004. 20.4.2004 13:42

ODPOVĚĎ: Neberu Vám Váš názor, máte na něj právo,ale nemohu s ním souhlasit. Zřejmě nemáte dostatek informací. V žádné zemi se nedaří vybrat všechny daně. To je všeobecný fakt. Jde o to, aby bylo daní vybráno co nejvíce. Nelze svalovat odpovědnost za výběr daní na samotné úředníky. Tento problém je potřeba posuzovat komplexně a začít především od daňové legislativy. Na problematiku výběru daní upozorňovali samotní finanční úředníci a navrhovali též plříslušná řešení. Proto nemohu souhlasit s jejich negativním hodnocením. 20.4.2004 13:47

ODPOVĚĎ: Pokles výdělku u policistů tak jako i ostatních zaměstnanců byl způsoben zavedením nedostatečně finančně zabezpečeného nového platového systému. Pokud ještě nedostanou vyplaceny další platy v původní (tj. v 50% výši) dojde k významnému poklesu výdělku až u cca 70 % policistů. Doporučuji navštvit naši webovou stránku http://statorg.cmkos.cz, kde najdete mnoho podrobností k tomuto problému. 20.4.2004 13:50

ODPOVĚĎ: V zemích západní Evropy by zaměstnanci veřejných služeb a správy za stejné situace masově protestovali a stávkovali. Je pro mě těžké vysvětlit zahraničním redaktorům, proč v ČR již dávno nejsou díky této situaci masové protesty. Věřím, že i čeští zaměstnanci veřejných služeb a správy se postupně naučí razantněji vystupovat za své oprávněné zájmy. 20.4.2004 13:53

ODPOVĚĎ: Bez komentáře. Jinak pouze konstatuji, že k této konkrétní věci se nemohu vyjádřit. Obraťte se na příslušný odborový svaz. 20.4.2004 13:55

ODPOVĚĎ: Bez komentáře. Kromě osobních pohnutek nemáte zjevně dostatek informací. V prvé řadě: státní zaměstnanci nejsou všichni státní úředníci. Státních úředníků je cca 70 tisíc. Naprostá většina jsou zaměstnanci jiných profesí, včetně učitelů, lékařů, vědců, policistů a hasičů. Je potřeba si rovněž uvědomi´t, že peníze vyplacené těmto zaměstnancům se v naprosté většině vrací zpět státu, a to jak ve formě pojistného, daně ze závislé činností, tak a to zejména, ve spotřebě. Domácností zaměstnanců veřejných služeb a správy se podílí na spotřebě domácností ČR 30 %, tzn. že významně ovlivňují i příjem státního rozpočtu. Chci tím říct, že pokles výdělků u této skupiny, vždy výrazně ovlivní příjmovou stránku státního rozpočtu. 20.4.2004 14:00

ODPOVĚĎ: Dobrý den, odbory se nikdy nebránily a naopak podporovaly racionální stavy, nejen úředníků, ale i jiných profesí. Jak už jsem výše uvedla, skutečně státních úředníků je pouze cca 70 tisíc. Tj. 50 % stavu ve srovnání např. s Belgií nebo Rakouskem. Údaje uváděné statistickým úřadem je potřeba analyzovat, protože na ústřední úrovni jsou uváděny počty zaměstnanců veřejné správy v globální cifře, z které nelze jednoznačně určit, zda k nárustu došlo u státních zaměstnanců a nebo u zaměstnanců (úředníků), jejichž zaměstnavatelem jsou obce nebo kraje. Je potřeba si uvědomit, že stát určuje i v rámci zákona o státním rozpočtu limit počtu státních zaměstnanců. V žádném případě však nemá pravomoc určovat počty zaměstnanců obcí nebo krajů. Zde o počtech rozhodují příslušné zastupitelské sbory. Sama uvítám, když bude jednou provždy tento problém vyřešen. Navíc upozorňuji na to, že pod názvem veřejná správa nelze vidět pouze úředníky, ale také policisty, hasiče, zaměstnance vězeňské služby ČR, správní aparáty soudu a další skupiny zaměstnanců, které nelze označit za úředníky. Dále je potřeba tady uvést, že při současném snižování byly ve státním rozpočtu příslušným organizacím sníženy prostředky na platy za propouštěné zaměstnance. Tzn., že stát neponechává úspory za propuštěné v rozpočtech příslušných organizací, čili nelze docílit situace, že úspora na počtu zaměstnanců povede k posílení prostředků na platy stávajích zaměstnanců. 20.4.2004 14:11