Premium

Získejte všechny články
jen za 89 Kč/měsíc

Ptejte se šéfky odborů Aleny Vondrové

velikost textu:
vydáno 20.4.2004 12:50

Konec rozhovoru

Osobnost již neodpovídá. Čtenáři se ptali do 20. dubna 2004 do 13:10

OTÁZKA: Rad bych se zeptal, zda opravdu verite v uspesnost 1hodinove protestni akce? V zari se stavkovalo cely den, a jaky je vysledek? Sn&239;zeni 13.platu na 10%! Planujete k prosazeni pozadavku i razantnejsi protestni akci? Jednodenni, natoz jednohodinova stavka se zda zamestnancum neperespektivni, zbytecna a predem odsouzena k neuspechu. Dekuji tek43
ODPOVĚĎ: Cílem této protestní akce je, jak už jsem uvedla, vyjádřit nesouhlas s rouzhodnutím vlády vyplatit pouze 10 % 13. platu a současně vyjádřit nesouhlas s tím, že většině zaměstnanců poklesne výdělková úroveň pod úroveň roku 2003. Neočekáváme, že na výši 13. platu se něco změní, neboť je už rozhodnuto. Cílem je vyslat signál této i dalším vládám, že nemůže s těmito zaměstnanci jednat způsobem, který je poškozuje. Že tito zaměstnanci jsou sebevědomí, vůči svému zaměstnavateli loajální, nikoliv slepě poslušní a jako s takovými by se s nimi mělo jednat. Zaměstnanci si musí uvědomit, že své oprávněné zájmy neprosadí jednou protestní akcí, ale že se jedná o dlohodobější úsilí, které si mnohdy vyžádá opakované protesty. Pokud zaměstnanci budou rezignovat na tento dlohodobý "boj" za prosazení svých oprávněných zájmů, protože při prvním pokusu neuspěli, vystavují se nebezpečí, že nikdy své oprávněné zájmy neprosadí, neboť zaměstnavatel, v tomto případě stát a v jeho zastoupení vláda, se budou podle toho vůči těmto zaměstnancům chovat.Zaměstnanci v členských zemích EU si tuto skutečnost velmi dobře uvědomují a podle toho taky reagují. 20.4.2004 14:20
OTÁZKA: Dobrý denů. Nechápu jak můžete chtít 13. a 14. plat když velká spousta úřadů ma otevřeno třeba jen 3 dny v týdnu, na rozhodnutí nebo jakoukoli činnost úředníka je třeba 30 dní čekat... Představte si, že by například v obchodě ve vašem bydlišti otevírali jen Po, St a Pá a vy jste tam mohla jít jen tyto dny. Argument, že ty další dva dny se úřednící zabývají jinými věcmi je scestný, obchodníci v bankách také jezdí po klientech a podobně, ale banka otevírá každý prac. den a tito obchodnící musí být v kontaktu a k dispozici klientům. Až budete pracovat EFEKTIVNĚ můžete žádat vyšší plat, Koneckonců můžete přece jít pracovat do normální firmy. Moje otázka tedy zní, nepřije Vám přinejmenší nemorální pobírat 14 platů za 3 dny práce týdně? Blesk
ODPOVĚĎ: Bez komentáře. Z dotazů je patrné, že se vyjadřujete k něčemu, o čem vůbec nic nevíte. Nemám v této diskusi prostor na to, abych vám věci vysvětlila. Je vůbec otázkou (mám o tom pochybnost) zda takové vysvětlení chcete vůbec slyšet. 20.4.2004 14:22
OTÁZKA: mela byste se radeji zasadit o to, aby statni sprava pracovala efektivneji. Co rikate na to, ze 750.000 pracuje pro stat. Me to tedy vychazi ze jeden statni zamestanec se stara o cca 6 "normalne" pracujicich lidi. Myslite, ze to nekde vidim??? Myslite, ze je to normalni? LJ
ODPOVĚĎ: Vážený pane, znovu opakuji, že pro stát nepracuje 750 tis. zaměstnanců, ale cca 450 tisíc. Jedná se o velmi početnou skupinu profesí, které zajišťují služby pro občany, na kterých se dohodla politická reprezentace zastupující vuli občanů. V předchozích odpovědích jsem uváděla, o jaké profese jde. Seznamte se blíže se službami, které stát přímo svými zaměstnanci zajišťuje pro občany a pak suďte. 20.4.2004 14:39
OTÁZKA: Zač by měli státní zaměstnanci dostávat 13 + 14 platy, když stát, jejich zaměstnavatel, má deficitní bilanci? Dělají státní zamětnanci, zejména úředníci, něco tak nadprůměrného, aby měli dostat nějaký plat navíc? Ivana N.
ODPOVĚĎ: O institu dalších platů jsem se zmínila v minulých odpovědích. Státní zaměstnanci, tak jako zaměstnanci v privátním sektoru, mají právo na spravedlivou odměnu za svou práci, často velmi náročnou, někdy též zdraví poškozující či život ohrožující. Váš problém spíše tkví v tom, že vynášíte soud, aniž byste o rozmanitosti a náročnosti práce těchto zaměstnanců cokoliv věděl. Asi vás k tomu vedou jiné osobní pohnutky. 20.4.2004 14:44
OTÁZKA: Vy chcete rovnostářsko komunisticky stejné platy pro všechny úředníky, že? Neuznáte, že někteří z nich v určité oblasti státní správy jsou pro stát a jeho příjmy prostě důležitější a měli by být lépe zaplaceni???? Daňový úředník
ODPOVĚĎ: Musím konstatovat,že nic takového nechceme. Platy jsou i u úředníků velmi diferencované, a to podle náročnosti a odbornosti. Přechod na nový platový systém měl právě prohloubit ještě více tuto diferenciaci, nebyl však dostatečně finančně zabezpečen. Díky tomu původní cíl nebyl zcela naplněn. Vady vzniklé nedostatečným profinancováním se nevyplacením dalších platů na úrovni roku 2003 (tedy 50 %) ještě více prohloubí. Platový systém zaměstnanců veřejných služeb a správy má nástroje, kterými může dále výši platů diferencovat. Problémem však jsou finanční zdroje. 20.4.2004 14:49
OTÁZKA: Dobrý den, můžete mi odpovědět na otázku co konkretního děláte pro zvyšování počtu odborářů na pracovišťích? Váš "tlak" se totiž značně zmenšuje odchodem pracovníků do důchodu. Pracuji na velkém úřadě, kde není nikdo (!!!) v odborech. A na otázku proč své vyjednávání degradujete požadavkem na 13 a 14 platy, když je jen 12 něsíců. Vždyť nás úřadníky čepicema umlátí. Tímto Vám děkuji za medvědí službu. Jaroslav M.
ODPOVĚĎ: Vážený pane, o tom, zda na pracovišti budou existovat odbory či ne, rozhodují samotní zaměstnanci. Informace o činnosti odborů mohou snadno získat, pokud se obrátí na příslušný odborový svaz, ve vašem případě na odborový svaz, který zastupuji. Základní informace naleznou též na webové stránce tohoto svazu, která je velmi navštěvována i nečleny odborů. Naše zkušenost je též taková, že k založení odborů velmi přispěly informace zveřejňované na těchto stránkách. Pokud byste je navštěvoval, nemohl byste takto klást otázku. O tom jsem přesvědčena. I český občan si musí zvyknout, že stát (nebo kraj a obec) nezbytný počet úředníků potřebuje, neboť bez jejich činnosti by nemohl státní organismus fungovat.Je pravděpodobné, že nikdy nebude úředník u veřejnosti příliš oblíben, jak tomu ostatně je i v jiných zemích. Není však možné, aby byla jeho činnost i do budoucnosti zpochybňována v takové míře, jako je tomu dosud, a tím snižovaná jeho prestiž. Značný podíl na této situaci mají samotní politici.Přispívají však k tomu i média a nemohu nepřiznat, že v některý případech i samotni úředníci, a to ti, kteří doposud nepochopili, že jejich činnost je především službou veřejnosti a takto se musí také chovat. 20.4.2004 15:03
OTÁZKA: Dobrý den, Pracuji v průmyslu a již několikátý rok po sobě mám nižší plat než v roce předchozím. Důchodci a ženy na mateřské mají 12 platů. Nemohla byste doporučit všem nespokojeným státním zaměstnancům, aby šli dělat do průmyslu, ženy na mateřskou a ti zasloužilí do důchodu? Pavel
ODPOVĚĎ: Bez komentáře. 20.4.2004 15:03
OTÁZKA: Dobrý den, zásadně nesouhlasím se stávkou. Jsem stejného názoru jako ostatní tazatelé. Myslím si, že co se týká škol, tak si učitelé berou děti jako "rukojmí". Ráno nefunguje škola ani školní družina, rodiče si na tuhle akci musí brát ráno volno, děti dojíždějící z menších vesnic do měst se do školy nedostanou vůbec nebo musí hodinu a pul bloumat kolem budovy, do které nemůžou. Neznám nikoho z mého okolí, který by pobíral 13. a 14.plat. Proč zrovna tyhle sféry by měly? Radka
ODPOVĚĎ: Na váš dotaz jsem odpověděla již v předchozích odpovědích. Podle informací, které mám k dispozici, děti dojíždějící z menších vesnic jsou zajištěny. Bližší informace vám poskytne odborový svaz školství. Kontakty najdete: www.skolskeodbory.cz 20.4.2004 15:05
OTÁZKA: Otázka objemu dostupných finančních prostředků na platy bezprostředně souvisí s počtem pracovních míst. Jak mohou odbory ovlivnit, resp. jak mohly ovlivnit to, že tabulkově "volná místa" byla přesunuta na ministerstva, např. financí a nyní dochází k tomu, že na nejnižší úrovni dostávájí lidé výpověď z organizačních důvodů a na ministerstvu si možná tak škrtnou přesunuté místo ? VK
ODPOVĚĎ: Odpověď na váš dotaz není zcela jednoduchá. Situace, kterou popisujete mě velmi zajímá. Abych vám mohla korektně odpovědět, je zapotřebí si některé věci ještě upřesnit, proto vám doporučuji a sama uvítám, když se telefonicky ozvete na č. 224 222 241 nebo email statorg@cmkos.cz 20.4.2004 15:08
OTÁZKA: Dobry den. Vubec se mi nelibi platit tenhle doslova cirkus na koleckach ze svejch dani. Stat je zhruba o 70% nabubrelejsi nez moje predstava o nem. Proc neprosazujete aktivne politiku plosneho propousteni s tim, ze na zbyle uredniky samozrejme zbyde vice penez. Je Vas tady hodne zbytecnejch ve statni sprave. Otevrene rikam ze placeni dani na takovej stat povazuju za sprosty vykradani svoji penezenky a kdyz slysim, ze za to chcete jeste pridavat.... cid
ODPOVĚĎ: Vážený pane, doporučuji vám, abyste si přečetl mé předchozí odpovědi a snažil si najít i další informace, než vynesete tyto soudy. Jaké služby bude stát zajišťovat pro občany, o tom rozhodují, prostřednictví svých volených zástupců, samotní občané. 20.4.2004 15:15
OTÁZKA: Jaký máte názor na tzv. zvýšení platů od 1.1.2004? Z vlastní zkušenosti /pracuji jako mzdová účetní ve školství/ žádné podstatné zvýšení nepozoruji. Naopak mohu říci, že nejvíce na toto zvýšení platů doplatili lidé s nižším vzděláním a jejich platy naopak klesly. Vyplácením 13.platu jim ani nedorovná plat jako v roce 2003. Učitelé jsou na tom stejně, akorát, že se jim přelévají peníze z tzv. nenárokových složek do nárokových viz. platová stupnice. Proč se tedy přidává plat jenom některým skupinám lidí na úkor ostatních zaměstnanců,kteří jsou také pro chod školy důležití. Zdena
ODPOVĚĎ: Já osobně jsem již od roku 1998 upozorˇnovala na to, že zavésté nový platový systém tohoto typu znamená, mít zajiťěno dostatečné finanční krytí. Upozorňovala jsem, že bez dostatečného finančního krytí nebudou dosaženy cíle, které byly zavedením tohoto platového systému sledovány, tj. více diferencovat podle náročnosti a odpovědnosti činnosti. V té době jsem měla též pochybnosti o tom, zda ekonomická situace v ČR v nejbližších letech umožní dostatečné profinancování nového platového systému. V důsledku nedostatečného finančního krytí byl tento platový systém dvakrát odložen a nakonec paradoxně zaveden s extrémě nízkou finanční částkou. Důsledky tohoto postupu jsou zřejmé. 20.4.2004 15:24

Upozornění

Redakce si vyhrazuje právo na odstranění otázek s vulgárním nebo urážlivým obsahem.