Redaktoři vytvořili žebříček padesáti nejlépe platících firem v Česku, při jeho sestavování prošli přes tisíc výročních zpráv společností, které se pohybují v platově nejlukrativnějších oborech. Výsledkem je nevšední koktejl, k jehož chuťově nejvýraznějším ingrediencím patří nadnárodní banky zaměřené na velké firmy, odnože počítačových gigantů a firmy distribuující léky a zdravotnický materiál.
Oproti loňskému roku se téměř o osm tisíc korun zvýšila hranice, která zajistila firmám místo v žebříčku. Kdo neplatil alespoň šedesát tisíc měsíčně, do elitní padesátky nepronikl.
Hned osm společností pak překročilo magickou hranici 100tisícové průměrné mzdy. I to dokazuje výbornou kondici české ekonomiky, jejíž růst se odráží i na výplatních páskách nejštědřejších firem.
Mzdový kolotoč však stále rychleji roztáčí i mnohem obtížnější hledání vhodných zaměstnanců. Řada nadnárodních korporací si Česko vyhlédla jako ideální místo pro vybudování své informační či vývojářské základny pro velkou část Evropy, a stále intenzivnější sháňka po vhodných specialistech žene jejich mzdy vzhůru.
Řada firem v žebříčku přitom může mít svůj velký růst teprve před sebou. Vždyť 31 z 50 elitních společností zaměstnává méně než dvě stovky lidí a je pravděpodobné, že mnohé z nich budou své české aktivity do budoucna rozšiřovat.
"V Česku je hodně kvalifikovaných vysokoškoláků, kteří jsou v poměru k Západu ještě relativně levní," vysvětluje Jiří Halbrštát z personální agentury Manpower.
Pro úspěch však nestačí pouze skvělé vzdělání, firmy se čím dál více ohlížejí také na to, jak bude nováček vycházet s ostatními zaměstnanci. "Velmi dbáme na přátelskou vnitrofiremní kulturu, proto jsou pro nás důležité i lidské vlastnosti uchazečů," potvrzuje generální ředitel společnosti Oracle Czech Milan Sameš.
Ve skutečnosti je v Česku lidí, kteří pracují ve firmách s královskou průměrnou mzdou, ještě více než přibližně deset tisíc, které vypátrala MF DNES.
Jejich firmy však zaměstnávají příliš málo lidí, anebo si nelámou hlavu s českými zákony a svoje účetní uzávěrky zveřejňují i s několikaletým zpožděním, nebo vůbec. Ze srovnání tak byly vyloučeny všechny společnosti, které dosud jako poslední zveřejnily účetní uzávěrku za rok 2004.
A co by při pohledu na žebříček řekli statistici? Třeba to, že vážený průměr mezd desíti tisíc zaměstnanců přesahuje 83 tisíc korun nebo že na jejich výplaty vydají firmy ročně přes deset miliard korun.
Nad přehledem nejštědřejších firem zaplesá i srdce berního úředníka. Jen na dani z příjmů totiž zaplatí jejich zaměstnanci přes dvě miliardy korun ročně.
| Firma | Zaměstnanců | Průměr |
| Deutsche Bank | 61 | 120 301 |
| SAP CZ | 178 | 117 493 |
| HSBC bank | 53 | 113 371 |
| McKinsey&Company, Inc. Prague | 161 | 107 946 |
| ABN Amro Bank | 121 | 107 493 |
| IBM Česká republika | 496 | 106 240 |
| PPF, a.s. | 173 | 104 859 |
| Řízení letového provozu, s.p. | 859 | 101 086 |
| Oracle Czech | 242 | 99 528 |
| Novo Nordisk | 54 | 97 443 |
| Commerzbank | 235 | 86 026 |
| Accenture Central Europe | 309 | 84 090 |
| Citibank | 822 | 83 791 |
| Roche | 145 | 83 040 |
| Hewlett-packard | 593 | 82 559 |
| Basf | 55 | 82 365 |
| Citroen Česká republika | 50 | 80 990 |
| DHL Information Services | 1068 | 80 442 |
| ING Bank | 207 | 78 595 |
| KMPG Česká republika Audit | 335 | 78 218 |
| Fiat ČR | 54 | 77 974 |
| Microsoft | 183 | 74 979 |
| Johnson&Johnson | 190 | 74 718 |
| Deutsche Leasing ČR | 50 | 74 152 |
| Burza cenných papírů Praha | 69 | 74 134 |
| Procter&Gamble | 109 | 72 894 |
| Bristol-Myers | 95 | 72 885 |
| Sun Microsystems | 262 | 72 745 |
| Wyeth Whitehall | 62 | 71 355 |
| Nextira One | 113 | 70 737 |
| Ernst&Young Audit&Advisory | 207 | 68 449 |
| Peugeot ČR | 54 | 67 023 |
| KMPG Česká republika | 332 | 66 235 |
| Pfizer | 237 | 66 128 |
| Logica | 390 | 66 040 |
| Baxter Czech | 51 | 65 910 |
| GlaxoSmithKline | 250 | 65 592 |
| Metalimex | 88 | 65 320 |
| Philips Česká republika | 121 | 65 114 |
| PPF Banka | 108 | 65 088 |
| Bayer | 89 | 64 690 |
| SERVIER | 105 | 64 649 |
| Bawag bank | 288 | 64 516 |
| B.Braun Medical | 127 | 64 376 |
| Eli Lilly ČR | 83 | 63 345 |
| Mccann Erickson Prague | 57 | 61 876 |
| Sanofi-Aventis | 251 | 61 213 |
| Novartis | 239 | 61 070 |
| Esso | 60 | 61 068 |
| Boehringer Ingelheim | 92 | 60 639 |
