Manpower Index trhu práce, tedy rozdíl mezi procentem firem, které plánují nabírat, a těmi, kteří chtějí propouštět, je minus osm. To je nejvíc v historii průzkumu firmy. Ze 750 oslovených zaměstnavatelů 85 procent neplánuje žádné změny v počtu svých lidí, 11 procent však počítá s poklesem v zaměstnaneckém stavu, jen tři procenta z oslovených firem pak uvažují o nabírání zaměstnanců.
Může se hoditNadělte si pod stromeček ten nejlepší dárek. Najděte si nové a lepší zaměstnání. Vybírejte z pestré nabídky na JobDNES.cz. |
"Tak špatný výhled jsme tu ještě neměli. V prvním čtvrtletí roku je sice tradičně nejhorší z roku, letos je však výrazně horší než třeba loni. Zaměstnavatelé stále cítí nejistoty na trhu práce," říká k výsledkům Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka Manpower pro Česko a Slovensko. Podle ní špatná očekávání tuzemských zaměstnavatelů vychází především ze stále sílící recese, stejně jako z politické a legislativní nejistoty, a to jak v Česku, tak v celé Evropské unii.
Na špatném výhledu se navíc shodnou prakticky všechny sledované obory, kromě jediného - těžby nerostných surovin. Nejhůře vidí období od ledna do března odvětví dopravy a skladování. Těsně v závěsu je pak velkoobchod a maloobchod. Záporný index ale vykazuje i zpracovatelský průmysl, který v Česku zaměstnává zdaleka nejvíce lidí. "Tato odvětví jsou tradičně na začátku roku negativní. U průmyslu jde spíše o zdrženlivost," dodává Rezlerová.
Z mezinárodních výsledků to navíc vypadá, že špatná nálada firem se přesouvá i do dalších evropských zemí, včetně sousedního Slovenska či Polska. Největšími skeptiky v Evropě jsou pak jižní státy, které zápasí s obřími státními dluhy, hlavně Řecko, Španělsko, ale také Itálie.
Stále si naopak věří zaměstnavatelé v Německu, Velké Británii či USA. Tradičně až extrémními optimisty jsou velké asijské ekonomiky - Čína a Indie. "Při pohledu na celosvětová data je vidět, že jestli jsou někde skutečné problémy na trhu práce, tak je to právě v Evropské unii," uzavírá Rezlerová.
