Prodavači jsou dražší než vysokoškoláci. Anomálie však dlouho nevydrží

  1:00aktualizováno  1:00
Současný trh práce zažívá anomálie v odměňování. Kdo hledá práci, může si u dané firmy říct víc, než mají stávající zaměstnanci. Rozum zůstává stát i nad inzeráty slibujícími pokladním v obchodě nástupní plat třiadvacet tisíc, zatímco tabulkový plat vysokoškoláka začínajícího ve státní správě může být devatenáct tisíc.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) | foto: Ondřej Littera, MAFRA

V březnu bylo poprvé na trhu práce více volných míst než nezaměstnaných, kteří by je mohli obsadit. Výhoda pro zaměstnance, která ovšem bude trvat jen do začátku příští hospodářské recese, znamená problém pro firmy.

Patříte k chudým, nebo bohatým? Porovnejte svou mzdu s ostatními

Dilema výše nástupních mezd řeší například letecký výrobce Aero Vodochody se dvěma tisíci zaměstnanci. „Požadavky nově příchozích lidí mohou odpovídat platové hladině našich stávajících zaměstnanců. Stojíme před rozhodnutím, zda nového kolegu přijmout a do budoucna pracovat s úpravou mzdového zařazení, nebo zda z tohoto důvodu nového člověka nenabereme. Riskujeme tak přetížení stávajících zaměstnanců, problémy v chodu oddělení, potažmo celé firmy z důvodu nedostatečných kapacit. Uchazeče s přemrštěnými požadavky odmítáme,“ píše se ve firemním newsletteru A3ero, kde personální oddělení odpovídá zaměstnancům.

Podle výroční zprávy z roku 2016 činila průměrná hrubá mzda zaměstnance v Aeru (včetně odměn a bez vrcholového vedení) 36,5 tisíce korun. Od dubna podle mluvčího Tobiáše Tvrdíka firma zvedá rozpočet na mzdy o osm procent. O tom, kdo a kolik dostane přidáno, rozhodují především vedoucí středisek. Část peněz se pak použije u klíčových pozic, nedostatkových profesí, kde může hrozit odchod lidí.

Jak rostly mzdy a platy

Jak rostly mzdy a platy

Plošné zvýšení mezd je výjimka

„Zřídka se dorovnávají mzdy v celé firmě plošně, společnosti se rozdíl snaží vyvážit benefity nebo výraznějším meziročním nárůstem než v předchozích letech,“ vysvětluje Eva Čermáková, poradce v lidských zdrojích s 25letou zkušeností. Podle ní jsou největší anomálie na trhu zejména v Praze a pak v určitých oborech. „Například v IT je růst mezd u některých pozic dramatický.“

Na druhé straně inzeráty nabízející v určité profesi překvapivě vysokou mzdu doprovázané slovíčkem „až“ XX tisíc korun mohou být zavádějící. „Sliby, že teprve výkonovou složkou se dotyčný dostane na inzerovanou úroveň mzdy, nemusí dnes při náboru fungovat,“ upozorňuje Čermáková. Doporučuje firmám nabídnout větší část mzdy přímo v základu. Paradoxně to firmu nemusí stát ani korunu na mzdách navíc.

Takový přístup pomohl například výrobci ceninových papírů a registračních značek Security Paper Mill ve Štětí, pod nějž spadá také Tiskárna Hradištko a dohromady zaměstnává přes stovku lidí. „Potřebovali jsme omezit fluktuaci zaměstnanců, a proto jsme větší část mzdy, která závisela na výkonu a na chybovosti, převedli do základu. Lidé reagovali pozitivně – přestali mluvit o výpovědích a ptát se, jestli jim přidáme,“ říká ředitel firem Jaroslav Štefek.

„I velké firmy narušují zejména variabilní složky,“ potvrzuje Jan Rafaj, do loňska personální šéf ArcelorMittal Ostrava a dnes šéf společnosti Residomo, největšího správce nájemních bytů u nás. Radí zaměstnavatelům budovat firemní kulturu, díky níž se lidem nebude chtít z firmy odejít, a nabízet růstové programy a benefity. „Anomálie v odměňování jsou krátkodobé, a až přijde ekonomická korekce, většina z nich nepřežije. Nárůsty mezd o šest až sedm procent jsou neudržitelné, zejména pokud jde o exportní podnik,“ říká Rafaj.

Češi a mzda. Ptali jsme se v ulicích (03/2018)

Autor:

Nejčtenější

V Praze otevírá nevěstinec se silikonovými pannami, inspiruje se cizinou

Realistická silikonová panna Rebeca podniku Naughty Harbor.

Nezávazný sex, který není nevěra. To svým zákazníkům slibuje podnik Naughty Harbor, který ve středu otevřel v Praze....

Dráhy nevědí, co s historickými vlaky. Prodělávají jim 40 milionů ročně

Lokomotiva řady 750.356 přezdívaná Brejlovec je jednou z těch, kterou chtějí...

Na ministerstvech dopravy a kultury vzniká plán na záchranu parních lokomotiv a dalších historických vozidel, o které...

Cigarety bez dýmu. Firma láká Čechy na zahřívaný tabák, lékařka varuje

Americká společnost Philip Morris představila novou generaci zahřívaných...

Společnost Philip Morris ČR v úterý představila novou generaci zahřívaných cigaret bez kouře iQOS 3. Vedle ní přišla i...

Zaměstnanci Ryanair tvrdí, že museli spát na zemi. Podle firmy to jen hráli

Ryanair

Irská nízkonákladová letecká společnost Ryanair dala výpověď šesti zaměstnancům, kteří minulý měsíc zveřejnili...

Zemřel majitel výrobce optiky Meopta. Přezdívalo se mu přerovský Baťa

Úspěšný byznysmen Čechoameričan Paul Rausnitz, který v 90. letech zachránil...

V neděli zemřel podnikatel a válečný veterán Paul Rausnitz, který ze dna přivedl ke globálnímu úspěchu výrobce...

Další z rubriky

Průzkum: EET podporují dvě třetiny lidí, zájem o Účtenkovku klesá

Ilustrační snímek

Většina Čechů souhlasí s tím, že je normální dostávat stvrzenky i na malé nákupy. Přesto třetina obyvatel hodnotí...

Předražené IT systémy ministerstva práce, „sleva“ nakonec nebyla zadarmo

Bývalá ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová

Za ministryně práce Michaely Marksové proběhly tendry na systémy na výplatu dávek za stovky milionů. Vysoutěžená částka...

ANALÝZA: Firmy se připravují na horší časy. Zvyšují investice do robotů

Lisovna v nošovické továrně Hyundai

Statistici ve středu zveřejnili čerstvé údaje, jak se ve třetím čtvrtletí dařilo ekonomice v Německu i Česku. Není to...

Najdete na iDNES.cz