Platy vzrostou o tisíc korun

  • 6
Po Novém roce porostou platy ve většině českých firem. Velké podniky, podle kterých se při stanovení platů řídí i řada menších firem, budou přidávat o sedm až osm procent. To znamená, že při průměrném hrubém platu necelých šestnáct tisíc korun, vzrostou mzdy o více než tisíc korun měsíčně. Velké podniky, které již uzavřely kolektivní smlouvy se svými zaměstnanci, jsou při přidávání o něco opatrnější něž letos.

Průměrná mzda totiž letos vzrostla zatím o 9,2 procenta. Firmy se však bojí, že by napřesrok mohly mít potíže s vývozem na západní trhy, a proto raději plánují o trochu nižší růst platů.

V tomto postupu podporuje velké podniky i Česká národní banka. Guvernér Zdeněk Tůma považuje současné nárůsty platů za hranici toho, co je pro české hospodářství ještě únosné.
Nejvíce zatím zaměstnancům slíbila elektrárenská společnost ČEZ.

Ta počítá, že svým devíti tisícům zaměstnancům přidá po osmi procentech.
O sedm a půl procenta více než letos budou dostávat zaměstnanci firmy Vítkovice.

Vedení největší české firmy co do počtu zaměstnanců, Českých drah, jež zaměstnávají osmdesát tisíc lidí, chce zvýšit mzdy o sedm procent.

Odboráři však žádají víc, chtěli by vyjednat patnáctiprocentní zvýšení. Nejméně spokojeni jsou zaměstnanci, kteří jsou placeni státem. Kvůli úspoře v rozpočtu dostanou přidáno až od dubna.

Podniky jsou opatrnější
V posledních dnech uzavřelo jednání o kolektivních smlouvách hned několik velkých firem a všechny se pohybovaly kolem hranice tisíc korun navíc.

Firma Vítkovice, kde je v současné době průměrná mzda 16 700, garantuje na příští rok růst platů o 7,5 procenta. Její zaměstnanci tak dostanou zhruba 1250 korun navíc.

Více než dvanáct tisíc pracovníků ostravské Nové huti má podle kolektivní smlouvy podepsané 22. prosince slíben pětiprocentní nárůst platů.  Vzhledem k tomu, že průměrný plat v tomto podniku činí 19 400 korun, dosáhne i v tomto případě zvýšení téměř přesně jednoho tisíce korun.

Některé velké firmy, které se nechtějí dostat do potíží tím, že by vyplácely mzdy, na které nebudou mít, svazují zvyšování platů s tím, jak se bude podniku dařit.

Tak například postupují Třinecké železárny. Firma, která zaměstnává 6600 lidí a průměrně jim platí přes 17 500 korun, slibuje, že zvýší platy o 4,9 procenta. Tento růst, asi 850 korun, mají zaměstnanci jistý, i když podnik nebude ziskový.

"Další 0,9 procenta lidé získají, když bude dosaženo plánovaného zisku, a pokud bude tento zisk překročen, dostanou dalších 1,5 procenta," říká mluvčí firmy Ivo Pullman. Pak by si železáři polepšili o 1270 korun.

Plánované růsty platů také korespondují s doporučením, které vydala odborářům v podnicích jejich centrála. Ta radila, aby odboráři požadovali platy vyšší o sedm až osm procent.