„Přeměna provozoven České pošty na Pošty Partner představuje personální dopad na 3 371 zaměstnanců. Vzhledem k dosavadním zkušenostem předpokládáme, že více než 15 procent (506 lidí) z nich najde uplatnění u smluvního zástupce. Necelým 40 procentům zaměstnanců (1 348) bude ukončen pracovní poměr.
Ostatní dopady (fluktuace, doba určitá, odchod do starobního důchodu, neobsazená pracovní místa) představují cca 45 procent (1 517 lidí),“ uvedlo ministerstvo vnitra v reakci na dotaz webu infoprovsechny.cz podle zákona o svobodném přístupu k informacím.
„Neočekáváme dramatické propouštění, bude průběžné po celou dobu projektu, přičemž ročně se to může dotknout řádově desítek zaměstnanců,“ uvedl mluvčí pošty Matyáš Vitík. Ještě v roce 2008 měla pošta přes 36 tisíc zaměstnanců, na konci loňského roku jich bylo necelých 32 tisíc.
S odbory pošta odsouhlasila speciální program. „Pro zaměstnance předdůchodového a důchodového věku se zvláštním zřetelem na skupinu zaměstnanců 55 plus máme připravené sociální balíčky usnadňující vstup na trh práce – rekvalifikace, finanční podporu na překlenutí situace,“ vypočítává Vitík.
Část lidí dostane nabídku přesunout se na jiná volná místa na poště. Podle odboráře je otázka, zda se najdou vhodná volná místa pro konkrétní lidi právě v těch regionech, kde se bude propouštět.
Česká pošta v číslech
|
Projekt Pošta Partner je cestou, kterou zvolilo například Rakousko nebo Německo. Během deseti let se má postupně 2 526 pošt přeměnit na franšízy, které bude provozovat soukromník nebo obec. Poště zůstane jen 691 vlastních poboček. Projekt začal už v roce 2009, první partnerská pošta vznikla v Božím Daru. Obec za její provozování dostává podle informací MF DNES méně než deset tisíc korun měsíčně.
Projekt má do roku 2025 ušetřit podle ředitele pošty Martina Elkána několik stovek milionů korun. Vzhledem ke každoročnímu 20miliardovému rozpočtu pošty to je ale kapka v moři. „Náklady pošty nepředstavuje jen pobočková síť, ale i naše další povinnosti: doručování každý den, zajištění poštovních schránek, dostupnost. Tyto povinnosti jsou dané Českým telekomunikačním úřadem,“ uvedl ředitel.
Odborům se jakékoliv propouštění nelíbí. „Bude to podstatně víc lidí, je ovšem otázka, co bude za deset let,“ říká Karel Koukal, šéf odborů České pošty a člen dozorčí rady státního podniku.
Skepse vůči projektu je namístě. Znamenalo by to totiž najít v průměru každý rok 250 partnerů ochotných převzít poštovní přepážky. Letos Česká pošta plánovala převést 60 poboček, zatím našla 25 partnerů. Pokud se partner nenajde, bude pošta v místě pokračovat.
