Hodnota platů ve státních institucích navíc ve srovnání s cenou běžného nákupu letos klesá - mzdy se reálně propadly o 1,7 procenta. A ani do příštího roku se nedá čekat zlepšení. "Rozpočet počítá s nárůstem mezd ve veřejné správě o 4,5 procenta. Jenže životní náklady porostou rychleji - samotný návrh rozpočtu uvádí inflaci 4,7 procenta. To znamená, že příští rok bude už druhý v řadě, kdy se mzdy ve státní správě reálně propadnou," říká šéfka odborů státních zaměstnanců Alena Vondrová.
Vývoj platů v soukromých firmách je ve srovnání s tím jako z jiného světa. Přestože na začátku letošního roku firmy slibovaly jen malé zvýšení mezd, skutečnost předčila očekávání. Průměrné mzdy v nich jsou za prvních devět měsíců skoro o tisícovku vyšší než loni. Blíží se třinácti a půl tisícům korun a zaměstnanci si za ně mohou koupit o 3,7 procenta více zboží než před rokem. "Odráží to posun ekonomiky kupředu. Nikdo by určitě nepřidal na mzdách, kdyby mu nerostla výkonnost," soudí generální ředitel Svazu průmyslu a dopravy Zdeněk Liška.
Některé firmy letos dokonce přidávaly více peněz, než co jim diktovala kolektivní smlouva s odbory. "Tesco navýšilo platy za uplynulých dvanáct měsíců o jedenáct procent. Neměli to v kolektivní smlouvě, ale zvýšili platy, když vyhodnotili své hospodaření," říká předseda odborů pracovníků obchodu Alexandr Leiner.
Přes velký rozdíl v tom, co mohou v platech nabídnout státní instituce a co nabízejí soukromé firmy, existuje stále mnoho lidí, kteří dávají práci pro stát přednost.
"Před čtyřmi lety jsem odešla z Komerční banky na státní úřad. Sice jsem šla s platem o šest tisíc korun dolů, ale ty stresy a nekončící práce o sobotách a o nedělích, kterých jsem se tím zbavila, to za to stálo," říká mzdová účetní z jednoho pražského úřadu. Tato profese je ve státní správě ohodnocena zhruba na 7000 korun - pokud má pracovník pět let praxe. V soukromé sféře si takový zaměstnanec přijde na 15 až dvacet tisíc.
Větší klid a menší tlak na každodenní výkon přitom není jedinou výhodou. Je tu jistota, že státní úřad na rozdíl od soukromé firmy nezkrachuje a bude mzdy, i když nízké, vyplácet vždy a včas.
"Mám jistotu, že se mnou bude zaměstnavatel zacházet fér a podle zákona. Pokud mě propustí, tak to bude se vším všudy, včetně odstupného," dodává Jaromír Šaroun, zaměstnanec úřadu práce. Odborníci však uvádějí, že ani tyto výhody nemusí platit vždy. Například státní zdravotnictví patří mezi obory s největším počtem přesčasů.
