PŘEHLEDNĚ: Jak vypadá „rodinná revoluce“ z pera ministryně Marksové

  • 325
Čerstvě navrhovaná prorodinná opatření ministryně práce a sociálních věcí Michaely Marksové (ČSSD) jsou součástí jejích širších plánů na „revoluci“ v sociální oblasti. Dosud zveřejněné nebo už projednávané plány se týkají sociálních dávek, pracovního trhu, bydlení, zdravotnictví nebo školství. Podívejte se na konkrétní návrhy.
Ilustrační snímek

Dávky pro rodiny

  • zvýšení mateřské vysokopříjmovým (díky posunu redukčních hranic) i ostatním matkám (zvýšení denního vyměřovacího základu ze 70 na 80 procent)
  • „turborodičovská“ pro vysokopříjmové matky

Možnost rychlého vyčerpání rodičovského příspěvku už za půl roku; bez omezení umístit dítě do předškolního zařízení při pobírání rodičovského příspěvku.

  • valorizace rodičovského příspěvku pro všechny z 220 tisíc na 250 tisíc korun
  • zvýšení přídavků na děti

Dnes je odstupňované 500 Kč, 610 Kč a 700 Kč za dítě a měsíc (dle věku). Nově by mělo být 1 000 Kč za měsíc pro každé dítě a pro většinu rodin (namísto 419 tisíc dětí by mělo nárok 916 tisíc dětí).

  • porodné na první tři děti po 13 tisících korun pro všechny rodiny

Dosud je za první porod 13 tisíc Kč, za druhý 10 tisíc Kč a jen pro rodiny s příjmy do 20 800 Kč měsíčně.

  • dlouhodobé ošetřovné

Má být určeno pro péči o (nemohoucího) rodinného příslušníka; zaměstnavatel musí pečujícího uvolnit a držet mu místo.

Ilustrační snímek

Rodinné finance

  • zrušení daňové slevy na nepracujícího manžela/manželku (24 800 Kč ročně)
  • zastropování daň. odpočtu úroků z hypotéky

Maximálně by se mohly odečíst úroky odpovídající hypotéce na průměrné rodinné bydlení.

  • novomanželské půjčky

ČMZRB (státní Českomoravská záruční a rozvojová banka) do roku po svatbě / registrovaném partnerství poskytne spotřební úvěr až 300 tisíc za velmi nízké úroky. Čím více se páru narodí dětí, tím víc se sníží úrok.

  • rodič, který je OSVČ, bude po návratu z rodičovské dovolené do 7 let věku dítěte platit jen poloviční minimální zálohy na sociální pojištění

Dnes musí po návratu k podnikání platit první rok hned plnou sazbu (25 tisíc Kč ročně).

  • zálohované výživné

Namísto dlužících rodičů bude alimenty platit stát, který si je následně na dlužnících vymůže.

Ilustrační snímek

Školství

  • garance mateřské školy od 2 let věku a
  • možnost nastoupit i během školního roku
  • vznik mikrojeslí (pro maximálně 4 děti), od půl roku věku financovaných státem
  • financování dětských skupin státem
  • všechny veřejné školky zadarmo
  • všechna předškolní zařízení budou muset ̈mít jednotný vzdělávací program a dodržovat hygienickou vyhlášku
  • rozšíření družin a přizpůsobení jejich otevírací doby potřebám rodin
Práce na silnici (ilustrační foto)

Práce a pracovní trh

  • sleva až 5,5 % ze sociálního pojištění pro zaměstnavatele, který poskytne zkrácený úvazek (max. 0,8 úvazek)
  • uzákonění sdílených pracovních míst
  • každý zaměstnavatel bude muset umožnit zkrácené úvazky, pokud písemně neodůvodní „vážné provozní důvody“
  • služby pro domácnost aneb nezaměstnaný do každé domácnosti

(Mají pomáhat rodičům s domácími pracemi, aby měli víc času na rodinu. Stát bude dotovat stravenky, jimiž budou rodiče nezaměstnaným platit za práci v domácnosti.)

Ilustrační snímek

Sociální bydlení

  • zákon nařídí obcím přidělit byt každému, koho na základě příjmového testu uzná Úřad práce jako člověka „v bytové nouzi“
  • nárok na byt bude mít podobná skupina lidí, která nyní má nárok na příspěvek na bydlení (odhadem přes 600 tisíc lidí)
  • zřídí se tři prostupné typy bydlení: krizové, sociální a dostupné
  • v přidělených bytech se má platit snížený sociální nájem (pokud na něj lidé nebudou mít, pomohou dávky)
Ilustrační snímek

Rovnost žen a mužů

  • rovnost v odměňování mužů a žen

Firmy s více než 50 zaměstnanci by musely zveřejňovat agregované informace o platech mužů a žen v podniku a zavádět podnikové plány na dosažení rovného odměňování; příkladem mají jít jako první státní podniky.

  • odstranění slova „dovolená“ z mateřské a rodičovské dovolené
  • vytvoření otcovského poporodního období (týden v době šestinedělí placený jako mateřská
  • „střídací bonus“ u dětí do tří let věku

Až tři měsíce placené jako mateřská pro druhého rodiče, pokud se rozhodne vystřídat prvního na rodičovské dovolené; zaměstnavatel ho bude muset uvolnit a podržet mu místo.

Ilustrační snímek

Zdravotnictví

  • Nárok na umělé oplodnění hrazené pojišťovnou do 43 let (dnes do 38), více pokusů (4 místo 3) a méně doplatků na související léky
  • pro umělé oplodnění nebude třeba souhlas partnera
  • bezplatná antikoncepce pro dívky do 18 let
  • důstojné porody; nemocnice by měly vyjít vstříc přání rodičky, například domácímu porodu