Příjmy od zaměstnavatele plus honoráře

- Zdanění honorářů se od příležitostných přivýdělků poněkud liší. Pokud si takto člověk vydělá méně než tři tisíce korun na jednom místě, o daně se starat nemusí. Srážkovou daň ve výši deseti procent totiž zaplatí ten, kdo práci zadal. Pokud jde o větší sumu, je třeba podat daňové přiznání.

Jak postupovat

* sečíst příjmy z honorářů, od nich lze odečíst paušální náklady ve výši třiceti procent
* sečíst honoráře s příjmy ze zaměstnání, případně ostatní příjmy, odečíst zaplacené pojistné a ze zákona odčitatelné položky
* z výsledného čísla spočítat daň, od ní odečíst zaplacené zálohy, zbylou část finančnímu úřadu doplatit Sociální pojistné se z honorářů neplatí, zdravotní ano.

Pokud finanční úřad nebude považovat v konkrétním případě honoráře za zisk z příležitostné činnosti, ale za pravidelný příjem, je z něj třeba platit i sociální pojištění.

Příklad:

Pan Nový má z hlavního pracovního poměru měsíční příjem 12 tisíc korun, to znamená ročně 144 tisíc korun. Navíc si přivydělal na honorářích - 2700 korun, 5500 korun a 23 tisíc korun. Nemá děti.

příjmy

zaměstnání ......................................... ....144 000 korun
nezdaněné honoráře............................ ...... 28 500 korun (minus paušál. náklady 30 %, tj. 8550 korun)
zaplacené zálohy na pojistné .............. ...... 18 000 korun
zaplacené zálohy na daň...................... ......... 7200 korun
honorář 2700 je zdaněný od zaměstnavatele srážkovou daní 10 procent, do příjmů sloužících pro výpočet daně se tedy nezapočítává

zdravotní pojištění z honorářů

hrubé honoráře celkem......................................31 200 korun
vyměřovací základ .............................................10 920 korun
zdravotní pojistné.................................................1474 korun