Pro firmu dýchá třetina Čechů

Ve firmě by i přespali, jen aby splnili včas svůj úkol a před pomlouvačnými řečmi jí budou chránit vlastním tělem. Za to očekávají systematický postup v kariéře. Řeč je o třetině českých zaměstnanců, kteří jsou podle agentury TNS Factum vysoce oddáni svému chlebodárci. Naopak většina Japonců a Korejců označila svůj pocit oddanosti k práci a firmě za velmi slabý.

Mezinárodní průzkum oslovil v dubnu téměř dvacet tisíc lidí v 33 zemích, v ČR jich bylo 490.

Součástí dotazníku byly otázky týkající se oddanosti práci a firmě, na které respondenti zpravidla odpovídali v rámci několikastupňové škály.

Podle výsledků průzkumu vykazuje vysokou míru loajality 35 procent českých zaměstnanců. Je to méně než celosvětový průměr, který činí 43 procent. Naopak loajalitu nepociťuje 47 procent zaměstnanců.

Sedmačtyřicet procent lidí v Česku je oddáno své práci, o šest procent méně firmě, pro kterou ji vykonávají. Za označení, že jsou kariéristé, se nestydí 12 procent dotázaných.

Tito lidé jsou více oddaní práci, na firmě, pro kterou ji dělají, jim tolik nezáleží.

Nejméně oddaní firmě i práci jsou oproti všem předsudkům Japonci, Bulhaři a Korejci, jejichž míra "neoddanosti" se pohybuje od 55 do 59 procent. Naopak nejvíce loajálních zaměstnanců je v Izraeli a Norsku.