Oproti minulému kvartálu se průměrný výdělek snížil, to se ale stává každoročně, protože některé podniky vyplácejí v pololetí prémie, které se započítávají pouze do druhého čtvrtletí. Mezi červencem a zářím bývají speciální odměny nižší nebo žádné.
Ve srovnání s minulým rokem si více polepšili zaměstnanci v privátní sféře. Těm vzrostly platy o 6,2 procenta. Státní zaměstnanci si vydělali o 5,4 procenta více.
Údaje zveřejnil Český statistický úřad.
Podle Aleše Michla z Raiffeisenbank je zvýšení nominální hrubé mzdy poměrně velké.
"Finanční ředitelé podniků musí skřípat zuby při pohledu na poměrně rychlý růst mezd přes 6 procent. Sečteme-li první tři čtvrtletí roku, dostaneme růst mezd o 6,6 procenta meziročně," řekl Michl.
David Navrátil z České spořitelny naopak očekával spíše rychlejší tempo reálného růstu mezd. "Očekával jsem růst reálné mzdy o 4,3 procenta," řekl.
Podle Navrátila roste mzda pomaleji než produktivita práce, což umožňuje podnikům lépe se vyrovnávat s posilováním koruny.
Lépe vypovídající ukazatel o stavu na trhu práce je však medián mezd. Ten udává, na jakou mzdu dosáhne přesně polovina zaměstnaných lidí.
Průměr totiž mohou zkreslovat nepoměrně vyšší mzdy špičkově placených pracovníků, kterých je však na trhu práce málo.
Medián statistici zveřejňují se zpožděním. "V průměru v roce 2005 cca 65 procent pracovníků nedosáhlo na průměrnou mzdu," dodal Navrátil.
V přepočtu měnovým kursem na české koruny mají Češi nejvyšší platy ve střední Evropě, upozornil Aleš Michl. "Maďaři berou v průměru 18 056 koruny, Poláci 17 896 a Slováci 14 419 českých korun. Abychom ale nezpychli, v Rakousku je průměrná mzda 76 351 Kč," konstatoval.
