V průměru až o týden.
Vyplývá to z údajů Českého statistického úřadu, který spočítal, že hodinové výdělky loni rostly o třetinu pomaleji než výdělky měsíční.
Průmyslníci i ekonomové to vysvětlují tím, že podnikům se nakupilo víc zakázek, což vedlo nejprve k mobilizaci všech dostupných sil a teprve pak k nabírání nových lidí.
Tím se vysvětluje i fakt, proč nezaměstnanost klesá až v poslední době, i když výroba a export v průmyslu prudce rostly už od poloviny loňského roku.
Pilnější než Japonci
"Zaměstnanci odpracovali v průměru o 2,3 procenta více hodin než předchozí rok," odhaduje na základě statistických údajů ekonom HVB Bank Pavel Sobíšek.
Loni nešikovně vyšly státní svátky a do práce se chodilo o dva dny déle, tím však podle Sobíška lze vysvětlit sotva polovinu loňského růstu pracovní doby. Zbytek připadá na přesčasy, víkendy a delší pracovní dobu.
Podle loňského šetření Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj patří Češi mezi národy, které tráví v práci nejvíce času. Průměrnou pracovní dobu jednoho člověka za celý rok 2003 OECD v Česku odhadla na 1972 hodin, což je více než ve vyspělých zemích, jako je Japonsko nebo USA.
Čeští odboráři to vysvětlují velkým nasazením lidí a menším počtem svátků, dalším vysvětlením však je, že Češi si neumějí práci tak dobře zorganizovat a potřebují na stejnou práci více času. Mimo jiné proto, že třeba v kancelářích hodně času promarní neproduktivní činností.
Vezme-li se jako základ předloňské číslo OECD, pak loni průměrný Čech strávil vpráci 2017 hodin. To je o pětačtyřicet hodin víc, což vydá na celý pracovní týden. Hlasy z terénu potvrzují, že větší výkon a průměrnou měsíční mzdu přes 18 tisíc hrubého si lidé loni vskutku museli odpracovat.
"Zvládli jsme zvednout tržby o padesát procent bez najímání nových lidí," uvádí Petr Skrla z firmy Grafitec, která v Dobrušce vyrábí tiskařské stroje a loni čistila podnik před vstupem německého investora. Noví lidé se mají najímat až letos.
Nabrat lidi? Spíš koupím počítače
Podle Sobíška loňský vývoj odpovídá ekonomické teorii, podle níž po nástupu konjunktury firmy nejdřív využívají skryté rezervy a teprve potom najímají nové lidi.
To se může v menší míře opakovat i letos, kdy se počet odpracovaných hodin může znovu mírně zvednout. Státní svátky opět nepomohou. Třeba květnové volné dny vycházejí na neděli a pracovních dnů je stejně jako loni.
Vytížení stávajících kádrů je v Česku ještě umocněno tím, že manažeři si nábor nových lidí pečlivě rozmýšlejí kvůli vysokým nákladům na pojistné. "To je u nás obludně vysoké. Najmout člověka je daleko zásadnější rozhodnutí než třeba koupit počítač," říká šéf sázkové kanceláře Tipsport Vratislav Randa.
