Klid na práci? O tom si mnoho lidí, zvlášť v době uspořádání pracovního prostoru ve stylu „open office“, může nechat jen zdát. Ačkoli většina lidí v zaměstnání potřebuje nějaké okolní vzruchy, které by je občerstvily během pracovní doby a inspirovaly je například k tomu, aby se prošli a protáhli, ne všechny jsou užitečné.
V průzkumu agentury Future Workplace pro výrobce kancelářských potřeb Poly se ukázalo, že nejrušivějším faktorem je kolega, který vedle nich hlasitě telefonuje. Šestasedmdesát procent respondentů uvedlo, že je to od práce vyrušuje ve střední, velké nebo velmi velké míře. O něco méně lidí (65 procent) pak zmínilo, že je ruší v okolí i normální rozhovor, informoval Quartz.
Veřejné telefonování je problém zejména tam, kde se na jednom místě mísí různé generace. Zatímco ze zástupců tzv. Generace Z (lidé narození mezi polovinou 90. let a prvními lety nového tisíciletí) jich tráví velkou část dne na telefonu nebo videokonferenčním hovoru nejméně 20 procent, u generace narozené mezi roky 1946 a 1964 je to jen 7 procent lidí, popisuje Fox Business.
Zvuk kávovaru vadí jen 26 procentům dotázaných, zatímco 46 procentům nedělá vůbec radost přítomnost domácích mazlíčků v kanceláři. Celosvětový průzkum rušících vlivů v práci vychází z údajů poskytnutých 5 150 zaměstnanci, kteří alespoň tři dny v týdnu pracují v korporátním prostředí.
Proti dříve velmi oblíbenému uspořádání pracovního prostoru ve stylu open-office, tedy beze stěn a jednotlivých kanceláří, roste odpor. Studie ukazují, že tento systém vede k poklesu spolupráce tváří v tvář a také k poklesu pracovní produktivity, zejména u kreativních lidí.
Rušící faktory, na které se ptal zmíněný průzkum, však nejsou problém jen v otevřených pracovních prostorech. Skoro všichni respondenti (98 procent) uvedli, že je v práci občas něco ruší. V open-office ale pracuje „jen“ 61 procent z nich.
Okolní hluk přispívá ke zvýšení hladiny stresu. Podle nedávného průzkumu profesionální sociální sítě LinkedIn se skoro polovina Američanů kvůli práci cítí vystresovaná. Mezi hlavní důvody patří přílišná pracovní „nálož“ či obavy o budoucnost své pozici.
Co nás nejvíc ruší při práci
Zdroj: průzkum Future Workplace |
