Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Průzkum: Firmy začínají přidávat, s přijímáním nových lidí ale váhají

  11:15aktualizováno  11:15
Pracovní trh v České republice začíná pomalu oživovat. Firmy vyhledávají specialisty ve výpočetní technice, manažery a obchodníky. V některých případech přidávají na mzdách. Většina firem se ale přesto bojí nabírat, vyplývá z průzkumu personální agentury Robert Half International.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) - Ilustrační foto | foto: Profimedia.cz

Firmy vyhledávají zejména zaměstnance s praxí. Lidé bez praxe a absolventi mohou mít při shánění práce větší problémy.

Loňský rok byl podle personalistů z agentury Robert Half International pro trh práce zlomový. "Poprvé od roku 2008 jsme vloni zaznamenali ve všech sledovaných oborech růst mezd alespoň u některých profesí," vyplývá z průzkumu společnosti.

"Nejvýrazněji vzrostly mzdy IT specialistům s praxí 3-5 let v oboru, manažerům v oblasti logistiky a v technických oborech, obchodníkům v FMCG (rychloobrátkové zboží) a odborníkům na pozicích Credit Controller (správa pohledávek)," uvedl Aleš Křížek, ředitel Robert Half pro Českou republiku. Šanci na největší růst mezd mají tito lidé proto, že je na trhu nedostatek odborníků s praxí. Firmy jsou tedy ochotné zvyšovat i nástupní mzdy.

Nároky firem jsou vysoké

Na druhou stranu většina firem se zatím bojí náborů nových zaměstnanců a požadavky na kandidáty ze strany zaměstnavatelů byly i nadále vysoké. "Výsledkem byla často zdlouhavá a neefektivní výběrová řízení," uvádí personalisté agentury Robert Half International.

Zájem byl loni také o účetní. Lidé s pětiletou praxí na pozici hlavní účetní si na mzdách polepšili až o deset procent oproti roku 2009. V auditorských firmách se nicméně propouštělo a práce se hledala jen obtížně. "Při změně zaměstnání jim byla nabízena výrazně nižší nástupní mzda než v minulosti," řekl Tomáš Bergl, manažer divize Robert Half Finance & Accounting.

Až o pět tisíc korun měsíčně si polepšili i pracovníci v oblasti správy pohledávek. Není to překvapivé, protože firmy si své pohledávky kvůli problémům s nesplácením více hlídají. Zájem byl také o finanční analytiky s dvouletou praxí (mzda 30 až 40 tisíc Kč), ale naopak klesl zájem o zkušenější analytiky se mzdou 40 až 70 tisíc korun.

Základním požadavkem při výběru nových zaměstnanců je kromě praxe znalost cizích jazyků, hlavně angličtiny.

"Začátek roku signalizoval, že kandidáti budou letos ochotnější měnit zaměstnání a jejich nároky na výši nástupní mzdy a požadované benefity budou vyšší než vloni," dodal Křížek.

 Příklady mzdového ohodnocení zaměstnanců
Pozice - praxe  0 - 1 rok 1-3 roky  až 5 5 a více let 
Account manager - obchod  25-35* 35-45 45-80 70-100
Programátor HTML, PHP 20-25 25-30 35-45 40-60
Recepční 17-20 20-23 - -
Asistent/ka 18-23 22-26 25-32 25-35
Logistik 20-25 24-30 29-38 33-48
Advokátní koncipient 23-25 27-70  - -
 * hodnoty v tisících Kč
Autor:




Hlavní zprávy

Další z rubriky

Obchodní ředitel řetězce COOP Josef Plesník
Vzpomínky na JZD nám škodí, mladé družstva nelákají, říká šéf COOP

COOP letos slaví 170 let. Na velký večírek to však nevypadá. Obce nechávají obchody zavřít a mladí se do družstevničení nehrnou. Až 800 prodejen může být brzy...  celý článek

Ilustrační foto.
Chudoba či sociální vyloučení? V Česku hrozí nejméně ze všech zemí EU

Česká republika byla loni ve srovnání s ostatními 27 státy Evropské unie zemí s nejnižším procentem chudoby a sociálního vyloučení. Společně s Finskem, Dánskem...  celý článek

Vítězem regionálního kola soutěže EY Podnikatel roku se ve Zlínském kraji stal...
České firmy chtějí zvýšit růst pomocí inovací, světové více investují do lidí

Za největší problém do budoucna považují čeští podnikatelé nedostatek kvalitních lidí. Až dvě třetiny firem v něm vidí hlavní riziko pro další růst, ukázal...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.