Konec rozhovoru
Osobnost již neodpovídá. Čtenáři se ptali do 16. května 2002 do 11:30
OTÁZKA:
Chtěl jsem se zeptat, už úplně zanikly odborářské rekreace, jako to bylo za socialismu?
Vence
ODPOVĚĎ:
Značná část odborových orgnizací a odborových svazů zajišťuje cenově výhodné rekreace jak tuzemské, tak i zahraniční. Do r. 1990 byly odborové rekreace asi velice výhodné, protože se provozovaly v zařízeních, která byla centrálně dotována. Dotována byla celospolečensky hormadná doprava, potraviny, energie atd, a proto taky i ceny byly nízké. Žijeme v jiné době, která přinesla jiné nové výhody, ale i nové problémy a dotace jsou minulostí.
16.5.2002 11:48
OTÁZKA:
Myslíte, že lidi už chápou, že je pro ně výhodné být v odborech, nebo ještě převládá pověst odborů jako pohrobka komunistického ROH?
sexista
ODPOVĚĎ:
MYslím si, že stále více lidí chápe potřebnost a nezbytnost odborů, ale někteří z obavy, že na sebe upozorní "pana zaměstnavatele", do odborů nevstupují. Strach je největší nepřítel demokracie. Jsou i tací, kteří když se podaří dojednat v kolektivní smlouvě navýšení platů, vystoupí, aby ušetřili na odborovém příspěvku.
16.5.2002 11:51
OTÁZKA:
Dobrý den, chcete jít taky vládě po krku? A jak? Pokud by jinak nešlo uvažoval byste i o generální stávce? Dík
Kalous
ODPOVĚĎ:
Když si to vláda zaslouží, půjdu jí i po krku. Generální stávka je nejkrajnější prostředek a budu se se svými spolupracovníky snažit tak zdatně vyjednávat, aby k ní nemuselo dojít. Není to ale prostředek zapovězený.
16.5.2002 11:53
OTÁZKA:
Kolik musí mít firma zaměstnanců, aby tam mohly vzniknout odbory?
Zvědavec
ODPOVĚĎ:
Tři zaměstnanci mohou založit odborovou organizaci. Osobně se domnívám, že v každé firmě, která má více jak 20 zaměstnanců, by odborová org. byla prospěšná.
16.5.2002 11:54
OTÁZKA:
Hezký den. Považujete způsob "rotující" stávky, kterou nasadili odboráři v Německu, za efektivnější, než když stávkují všichni najednou jen pár dní?
Bernard
ODPOVĚĎ:
Rotující stávka je forma pro řešení konfliktní situace, kdy se dá předpokládat, že spor bude řešen ještě delší dobu. Pokud je šance na rychlé vyřešení sporu, pak je lepší plošná stávka, ale jak se potvrdilo, zvolená forma stávky IG-METALL v SRN byla úspěšná, protože včera došlo k podpisu dohody. Blahopřeji německým kolegům k úspěchu. Potvrzuje to, že solidarita a dobře připravená akce má význam.
16.5.2002 11:56
OTÁZKA:
K čemu je konfederace, když v ní nejsou všechny odbory? Jsou alespoň rozhodnutí konfederace pro odborová sdružení závazná? Jak to vůbec funguje?
wanda
ODPOVĚĎ:
ČMKOS je dobrovolným sdružením odborových svazů. Samostatnými a suverénními subjekty jsou základní organizace a odborové svazy. Konfederace má od odborových svazů svěřeny - delegovány - některé společné činnosti a pravomoce - zastupování odborářů při jednání s vládou, parlamentem, kofederacemi zaměstnavatelů. ČMKOS nemůže členským odborovým svazům ukládat povinnosti. Máme vysoce demokratickou vnitroodborovou strukturu.
16.5.2002 12:00
OTÁZKA:
Co si myslíte o odborové organizaci, která vyjedná růst základních mezd v průměru (někteří nedostanou ani 1%, někteří víc) o 2%? Podle mého názoru docela hrůza. Děkuji.
postrach
ODPOVĚĎ:
Pokud není firma v přechodné krátkodobé krizi, tak jsem přesvědčen, že je nutností dojednat nárůst mezd alespoň nad očekávanou inflaci. Pokud je firma úspěšná, tvoří zisk nebo alespoň roste produktivita práce, je správné prosadit, aby i na tomto růstu i zaměstnanci měli spravedlivý podíl v nárůstu jejich mezd.
Přeji hezký den i ty další a děkuji za vlídné otázky. Hlavně se nebojte.
16.5.2002 12:04
| předchozí | 1 2 | další |
Upozornění
Redakce si vyhrazuje právo na odstranění otázek s vulgárním nebo urážlivým obsahem.
