Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Home office je bouře ve sklenici vody, říká k zákonu odborářský právník

  18:01aktualizováno  18:01
Zaměstnavatelé se bouří, odbory si mnou ruce. Podle Víta Samka, právníka a místopředsedy komory odborových svazů ČMKOS, není novela zákoníku práce nic jiného než zpřehlednění toho, co už funguje v praxi.
Home office (ilustrační snímek)

Home office (ilustrační snímek) | foto: Profimedia.cz

Odbory byly hlavním iniciátorem změn zákoníku práce. Jak jste spokojeni s tím, co se do novely dostalo?
Zatím není jasné, jestli bude schválena. V týdnu se projednávala na sněmovních výborech, kde se probíralo asi 22 pozměňovacích návrhů, pak nás čeká druhé čtení. Řada věcí se může změnit během projednávání na plénu Sněmovny, máme před sebou ještě nejméně dva měsíce legislativního procesu.

Vít Samek, místopředseda Českomoravské konfederace odborových svazů

Vít Samek, místopředseda Českomoravské konfederace odborových svazů

Největší kontroverze vzbudila úprava práce z domova. Je nutné to regulovat?
Home office je bouře ve sklenici vody, o nic nejde, úprava nijak nemění právní stav. Novela se snaží úpravu zpřehlednit, už dnes bylo jasné, že zaměstnavatel odpovídá za práci zaměstnance, ať ji využívá kdekoliv – z domova, nebo na pracovišti.

U dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce se zavádí evidence odpracovaných hodin a také nárok na dovolenou. Zaměstnavatelé si stěžují, že to pro ně znamená administrativu a náklady navíc. Je to nutné?
Evropská směrnice to požaduje v každém pracovním vztahu – zaměstnavatel musí vést evidenci pracovní doby, Česká republika nevyhovovala směrnici. Když nebudete vědět, kdy pracujete, těžko prokážete, kdy se stal pracovní úraz. Co se týká dovolené, to je ve světě obvyklé, že za práci má náležet dovolená.

V novele zůstalo také ustanovení, které ukládá firmám eliminovat vznik stresu a obtěžování v práci. Není to nadbytečné?
Firmy už dnes mají povinnost to sledovat a dělat proti tomu opatření. Je to jen malá zmínka, že se zaměstnavatelé mají věnovat problematice stresu a násilí na pracovišti. Nic, co by zaměstnavatele omezovalo nebo jim přinášelo komplikace.

Zmínil jste dvě desítky pozměňovacích návrhů, některé jsou z dílny odborů. Co chcete prosadit?
Za úspěch budeme považovat, pokud se do novely dostane pět týdnů dovolené pro všechny, dále srovnání příplatků ve státní správě i v soukromém sektoru.

Co tím máte na mysli?
Práce ve veřejném sektoru je odměňována nižším platem výměnou za jistotu pracovního místa, zaměstnance nikdo nepropustí. Naproti tomu v soukromém sektoru je nejistota práce, ze dne na den se tam může změnit mzda. Zaměstnanci v soukromém sektoru by kvůli tomu měli mít ze zákona vyšší nárok na dovolenou, na příplatky za přesčasovou práci, na vyšší odstupné. Je to v souladu se zásadou rovného zacházení, ale nic z toho v Česku není.

Vláda také schválila devadesátidenní placené ošetřovatelské volno. To se zaměstnavatelům nelíbí, protože ze dne na den přijdou o zaměstnance, a navíc mu musí držet místo.
Ošetřovačka (9 dní pro člena rodiny, pozn. red.) už funguje dneska. Pro řadu lidí je důležité mít plnou mzdu, ne být doma na ošetřovatelském volnu. Bude to marginálně využívané, pro lidi by to znamenalo zásadně změnit svůj život ve svůj neprospěch. Určitě to nebudou využívat tisíce lidí a zneužívat se to nebude.

Autor:




Hlavní zprávy

Další z rubriky

(Ilustrační snímek)
Ovocnáři sklidí o čtvrtinu méně jablek, mají nejhorší rok za šest let

Úroda jablek v českých sadech bude kvůli mrazům a nízké sklizni nejnižší od roku 2011. Podle posledního odhadu k začátku září měla meziročně klesnout o 24...  celý článek

Ilustrační snímek
Nejžádanější benefit: pružná pracovní doba. Osvícené firmy na to slyší

Lidí bez práce je rekordně málo a zkrácené a flexibilní úvazky patří k nejžádanějším benefitům. Lidé si chtějí lépe řídit práci tak, aby jim ladila s rodinným...  celý článek

Smoothies jsou husté nápoje z rozmixovaného ovoce a zeleniny.
Lidé hledají nové cesty, jak investovat. Začínají půjčovat firmám

Ekonomice se daří a lidé hledají nové cesty, jak investovat. Peníze v bankách téměř nic nenesou, investice do akcií či komodit zase vyžadují spoustu času. V...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.