Mateřství je těžký handicap na cestě k úplné rovnoprávnosti. Příslušné direktivy naštěstí jasně řeší, jak tuto nespravedlnost co nejefektivněji odstranit. Pokud tady tedy nějaká naše civilizace za pár let nedopatřením ještě chvíli bude, rozhodně bude genderově zcela korektní. A to mne uklidňuje.

Mám stejný základní plat jako kolega na stejné pozici. Na prémiích mám dokonce více. Dělám totiž ve firmě, kde je zajímá výkon a ne co má člověk mezi nohama.

na stejnou práci možná stejný šance mají, ale většinou ne na stejnej plat

Ten výzkum nemá žádné racionální jádro. Mnohé ženy by raději zůstaly doma a pečovaly o děti. Při dnešní míře nezaměstnanosti by to neměl být problém.

žeby na straně zaměstnavatelů byly více ženy, kdo posuzuje zaslaná CV?

takhle zjednodušená interpretace ten výzkum dost znehodnocuje

Uf, uf to je teda důkladné mlácení prázdné slámy.

jinak chapu to spravne ze se na kazdy zboreny genderovsky mytus dle teto studie nasla dalsi nicim nepodlozena genderovska odpoved?

Chápete to správně.

kristova noho... z tohoto odstavce me rozbolela hlava :"Mezi mladšími dostali zhruba stejnou část odpovědí jen muži a jen ženy, zhruba polovinu obdrželi oba uchazeči. Mezi staršími bezdětnými větší část pozvánek dostala obě pohlaví, menší jen ženy. Mezi staršími bezdětnými menší podíl pozvání přišel jen mužům, část jen ženám, většina oběma. Rozdíly podle Bartoše ale nebyly tak významné. Projevily se spíš u kvalifikace. Víc odpovědí na méně kvalifikované pozice obdrželi muži, naopak u více kvalifikovaných míst výrazně víc pozvánek měly ženy."

...newspeak...