Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Šéfové se zlepšují v tom, jak platit lidi

  1:00aktualizováno  1:00
Zdvojnásobit plat a přimět tím lidi k většímu výkonu napadne každého. Podnítit personál k práci tím, co je volně k mání, je čím dál větší věda. To může rozhodnout o úspěchu firem. České podniky a jejich šéfové dokáží stále lépe s podřízenými jednat, motivovat je a zpříjemnit jim práci.

"Výhody, které podnik poskytuje, mají na práci lidí určitě pozitivní dopad," řekl ve čtvrtek po probuzení z noční směny dělník Ladislav z vrchlabského závodu automobilky Škoda.

Chválí si, že v práci může dostat bezúročnou půjčku nebo odborový příspěvek na dovolenou.

"Velikost výhod závisí na funkci. Čím výše, tím lépe. Ale všeobecně si myslím, že si zaměstnanci nemají na co stěžovat. Když to srovnám s ostatními podniky, tak obzvlášť," pochvaluje si Ladislav, který ve Vrchlabí montuje starší verze octavie.

Když ve čtvrtek večer vyrážel na další noční službu, jeden z jeho vzdálených šéfů, Pavel Podhaiský, přebíral v Praze cenu za to, jak se Ladislav a dalších 21 338 jeho kolegů má.

Škoda Auto ve čtvrtek vyhrála už podruhé soutěž Credit Suisse Zaměstnavatel roku, kterou pořádá společnost Fincentrum Media, sestra MF DNES.

Dobrý plat nestačí
Desetičlenná odborná porota v této soutěži hodnotí přihlášené firmy jednak podle významu pro zaměstnanost v zemi či regionu, ale hlavně podle personální politiky a přístupu k zaměstnancům. Vedle Škody skončil na čele T-Mobile a Plzeňský Prazdroj.

Všechny tři firmy platí v průměru přes dvacet tisíc hrubého, T-Mobile dokonce přes šestatřicet. Jenom peníze by však podle personalistů ke spokojenosti zaměstnanců a dobrému fungování firmy nestačily.

"Co já hledám, jsou kreativní způsoby, jak využít existující prostředky a jak z každé koruny vytěžit maximální motivaci. Kdo má vysoké platy, protože přeplácí konkurenci na úkor zisku, není dobrý zaměstnavatel," říká Scott Marlowe, člen poroty a šéf české pobočky personální agentury Hay Group, která fungovala v soutěži jako odborný garant.

Škoda tak přispívá do penzijního fondu, dává slevy na svá auta, buduje nové velké vzdělávací centrum. Což je všechno příjemné v situaci, kdy podnik roste, každý ho zná a továrna nabírá, místo aby propouštěla. Náladu v podniku pokazila dubnová stávka, v ní si však odbory nakonec vymohly skoro vše, co chtěly.

Také další vítězné firmy mají vymoženosti, na jaké řada zaměstnanců v jiných firmách nemá nárok. T-Mobile má podle dalšího člena poroty, Richarda Dobeše ze společnosti Krauthammer, dobře propracovaný takzvaný "cafeteria systém". V něm zaměstnanci dostávají body, které mohou utratit buď za fitcentrum, penzijní připojištění nebo kurzy angličtiny.

"Vítězové chtějí od svých lidí vysoký výkon, ale dosáhnou ho přístupem, který není nijak drakonický," říká Dobeš. Jinak firmy mají stále rezervy. Jen polovina dává stravenky a na penzi přispívají jen každému třetímu klientovi fondů. V USA jsou případy, kdy hradí léčbu hypnózou nebo dávají dvacet dnů volna rodičům dětí.

Autoři:


Nejčtenější

Falešný „smažák“, pangas místo candáta. Restaurace dál klamou zákazníky

Smažené sýry restaurace občas nahradí takzvanými analogy, které se méně...

Klamání hostů náhražkami potravin z restaurací nemizí. Místo Plzeňského Prazdroje dostávají zákazníci pražského podniku...

Dostanu o 5 Kč na hodinu navíc? Beru. Firmy tápou nad odchody zaměstnanců

Ilustrační snímek

Potravinářské řetězce, sklady nebo pošta mají jedno společné: až třetina zaměstnanců tam nevydrží déle než rok. Nemají...



KVÍZ: Maturita z piva. Vyzkoušejte se, jak znáte značky, hospody i pijany

Šikovný hospodský umí načepovat hladinku, šnyt i mlíko.

V předchozím pivním kvízu jsme vás zkoušeli hlavně z výroby piva, tentokrát to bude více ze života - co pijeme, jak to...

ČSA se vracejí do minulosti. Aerolinky vymění flotilu airbusů za boeingy

Ilustrační snímek

České aerolinie čeká během následujících měsíců velká výměna provozovaných letadel. Do dvou let mají ve flotile...

Mám obavu, že přijde nová světová hospodářská krize, varuje Zeman

Prezident Miloš Zeman při setkání se zástupci německých firem, které investují...

Prezident Miloš Zeman se obává další světové hospodářské krize. Podle něj za každou takovou krizí stojí „blbost...

Další z rubriky

Lesy ČR vyhlásí tendr 2019+, soutěží se o zakázky za více než miliardu

Lesníci z Lesů ČR ukázali přípravu lapáků na boj s kůrovcem.

Státní podnik Lesy České republiky vyhlásí ve středu tendr 2019+ na lesní práce a prodej dřeva. Tendr bude rozdělen na...

Nová sklizeň zlevňuje jablka, kilogram je v průměru za 33 korun

Ilustrační snímek

Ceny jablek s novou sklizní klesly z červencových rekordních 43,23 koruny za kilogram na nynějších průměrných přibližně...

Ochlazení odstartovalo topnou sezonu, během týdne by se mělo topit všude

Detail dobových litinových radiátorů

V Česku v těchto dnech začíná topná sezona, letos neobvykle pozdě. Zatímco v jiných letech bývá rozptyl zahájení...



Najdete na iDNES.cz