Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Šéfy se stávají ambiciózní třicátníci

  9:46aktualizováno  9:46
Zaměstnanci, práce (c) profimedia.cz/corbis

Zaměstnanci, práce (c) profimedia.cz/corbis - Zaměstnanci - ilustrační foto | foto: Profimedia.cz

Zatímco ti první dávno oslavili padesátiny a v jednom podniku strávili téměř celý svůj profesní život, druhým je kolem třiceti a manažerská místa střídají jako kravaty.

Právě talentovaných a ambiciózních třicátníků se v ředitelnách velkých firem usazuje rok od roku více.

"V České republice je úplně rozdílná situace v obsazování managerů než v třeba v Anglii. Tam se na vrcholové manažerské pozice dostávají lidé kolem padesátky, kteří mají za sebou mnohaleté pracovní zkušenosti," říká Blažena Kohoutová, ředitelka divize Triton Effex, která vybírá vhodné kandidáty na špičkové funkce pro celou Českou republiku.

"V Česku je naopak vysoké procento managerů, od jejichž třicátých narozenin ještě mnoho času neuteklo," dodává Kohoutová. 

Mladí jsou nápaditější
Před důchodem rozhodně nestojí kolektiv vedoucích pracovníků ve firmě Oredo, na jejíchž bedrech stojí provoz vlaků a autobusů v Královéhradeckém kraji

Jednapadesátiletý ředitel Vladimír Záleský se obklopil absolventy vysokých dopravních škol, jejichž věkový průměr je sedmadvacet let. "Vyhledávám vyloženě mladé lidi, protože nejsou zkaženi minulým režimem a pracovními zlozvyky. V našem týmu nikdo nečeká, až dostane úkol, všichni jsou iniciativní a nápadití," říká Záleský.

Mezi zlepšováky ve veřejné dopravy například patří tzv. "maršrutka", kterou zcestovalí absolventi okoukali v Rumunsku, Rusku či Turecku. "Maršrutky v cizině nemají pevný jízdní řád a jezdí, až když se auto naplní. My jsme je přizpůsobili našim podmínkám. Zavedli jsme je na Broumovsku, kde jezdí pravidelně," líčí Záleský.

Díky odvážnému nápadu a propracovanému systému se počet cestujících na Broumovsku zvýšil o čtyřicet procent.

Právě to je příklad, jak mladí lidé mohou firmu rychle dovést k dobrým výsledkům. "Mladí šéfové se nebojí, mají větší rozhled protože pobývali v zahraničí. Umějí jazyky a zvládají ekonomiku i krizová řešení," říká Kohoutová. V Královéhradeckém kraji o sobě nechávají vědět i mladí šéfové v sociálních službách.

Dvěma komunitním centrům v Hradci Králové Salinger pro Romy šéfuje pětadvacetiletý Martin Večeřa. "S nápadem otevřít komunitní a nízkoprahová centra přišli v roce 1997 převážně studenti sociálních oborů Univerzity Hradec Králové," říká Večeřa, pod kterým na stálý či částečný úvazek pracuje v obou komunitních centrech devatenáct lidí.

Starší vidí problémy šířeji
Moderní přístup k práci ale nemusí mít jen třicátníci. "Čtyřicátníci a padesátníci už prožili spoustu reálných situací. Myslí v daleko širších souvislostech a uvědomují si dopady svých rozhodnutí. Mají řešení detailněji zvládnuté, ale některým kvůli tomu trvá vyřešení problémů delší dobu," míní Kohoutová.

Tvrdá práce je nejspíš jediné, co mají zkušení i mladí manažeři společné. "Prvních deset let po revoluci jsem neměl dovolenou, najezdil jsem sto tisíc kilometrů ročně a denně pracoval i šestnáct hodin," potvrzuje Jan Heřmanský, majitel a generální ředitel svitavské textilky Svitap JHJ, která zaměstnává devět set lidí.

Také sedmadvacetiletý hlavní technolog veřejné dopravy Pavel Matouš přiznává: "Na osobní život mi moc času nezbývá."

Autoři:


Nejčtenější

Bílí tygři budou muset pryč, říká ředitel liberecké zoo

Šéf liberecké zoo David Nejedlo prožívá těžké časy.

Ředitel Zoo Liberec David Nejedlo zastává názor, že zoo se nemá veřejnosti podbízet – s divokými zvířaty se na fotkách...

Létají v noci a většími letadly. Letiště Praha začalo trestat za hluk

Airbus A380.

V okolí pražského letiště roste hluk vinou některých dopravců. Ti používají například jiná letadla, než by měli, a také...



10 LET OD KRIZE: Místo práce jsme stříleli vrtulníky, říká bývalý bankéř Lehmanů

Nik Storonsky, zakladatel a šéf britského bankovního start-upu Revolut.

Před deseti lety oběhly celý svět fotky bankéřů, jak s papírovými krabicemi vyklízejí své kanceláře na Wall Streetu....

Pět týdnů dovolené, vyšší mzdy a kratší pracovní týden, požadují odbory

Předseda ČMKOS Josef Středula na shromáždění odborářů před začátkem...

Na třináct set odborářů z celé republiky přijelo v úterý do Prahy, aby formulovali své požadavky. Chtějí zvýšení mezd o...

Pojištění proti pokutám je přitěžující okolnost, rozhodl Nejvyšší správní soud

policie radar měření rychlost celostátní akce

Uzavření pojistky proti pokutám může být ve správním řízení bráno jako přitěžující okolnost, upozornil deník Právo na...

Další z rubriky

Tržby stavebních firem loni opět stouply, díky pozemnímu stavitelství

Ilustrační snímek

Tržby stavebních firem v Česku loni meziročně vzrostly o 6,8 procenta na 453,4 miliardy korun, uvedli statistici....

Robotů se nebojme, dají nám víc práce, tvrdí Světové ekonomické fórum

Obchod Robot Cache

Díky technologickému pokroku může ve světě vzniknout do poloviny příštího desetiletí dvojnásobný počet pracovních míst,...

KVÍZ: Maturita z piva. Vyzkoušejte se, jak znáte značky, hospody i pijany

Šikovný hospodský umí načepovat hladinku, šnyt i mlíko.

V předchozím pivním kvízu jsme vás zkoušeli hlavně z výroby piva, tentokrát to bude více ze života - co pijeme, jak to...

Najdete na iDNES.cz