O nich musí sněmovna znovu hlasovat nebo 101 hlasem přijmout původní verzi.
Nová verze zákoníku upravuje především opakované uzavírání smluv na dobu určitou. Firmy by měly mít dovoleno zaměstnávat pracovníky na dobu určitou nejvýše na dva roky. Pak je budou muset buď propustit, nebo jim dát smlouvu na dobu neurčitou.
Senátoři však chtějí, aby byli z tohoto pravidla vyňaty vysoké školy. Vysokoškolští pracovníci by si tak mohli i nadále sjednávat pracovní smlouvy i opakovaně na dobu určitou, zpravidla na pět let.
Hlavní důvod, proč horní komora parlamentu vrátila zákon zpátky, je fakt, že se jí znelíbila definice sexuálního obtěžování, kterou úprava zákoníku práce nově zavádí. Ustanovení o tom, co může být hodnoceno jako sexuální obtěžování, chtěli ze zákona vypustit.
Podle nich by se tím odstartovala lavina žalob a obvinění. Nelíbí se jim ani to, že by důkazy o sexuálním obtěžování nepředkládal postižený, ale obviněný, který by dokazoval, že nikoho neobtěžoval.
