"Pokles zakázek přesahuje padesát procent loňského průměru. Snažili jsme se volit nejméně bolestivé řešení, ani tak jsme se výraznému propouštění bohužel nemohli vyhnout," sdělil ředitel mohelnického závodu Pavel Pěnička.
Propuštění zaměstnanci dostanou štědré odstupné. "S vedením firmy jsme se dohodli, že dostanou podle odpracovaných let tří- až osmiměsíční odstupné. Pokud nevyužijí dvouměsíční výpovědní dobu a odejdou ihned, dostanou ještě další dva platy navíc," řekl šéf odborů Siemensu Jiří Hanák. Nejvyšší odstupné dostanou lidé, kteří jsou ve firmě déle než pětatřicet let. Ti mohou po propuštění dostat až desetiměsíční průměrnou mzdu.
Může se hoditVelký přehled volných pracovních míst s možností vkládat inzeráty najdete na www.jobdnes.cz |
Zbylí zaměstnanci budou mít zkrácenou pracovní dobu. "Dělníci budou během týdne pracovat jen 22,5 hodiny s tím, že patnáct hodin, o které se jim zkrátí pracovní týden, dostanou uhrazeno jako překážku v práci. O výši úhrady budeme ještě jednat s odbory. Minimem je ale šedesát procent mzdy," uvedl Pěnička.
Administrativním pracovníkům a technikům se týden zkrátí o pět hodin. "Těmto zaměstnancům se bude krátit mzda. Neměla by však klesnout pod pětaosmdesát procent," doplnil Pěnička.
