Firma „kaprovné“ vyplatila poprvé v historii teprve loni za to, že se jí mimořádně dařilo. „Těší nás, že se nám podařilo s firmou dohodnout opatření ve prospěch zaměstnanců,“ uvedl předseda podnikové rady Jaroslav Povšík ve zpravodaji odborové organizace Škodovácký odborář.
Škoda se k výplatě odhodlala i přesto, že poslední týdny ukazují oslabení poptávky, kvůli kterému musí omezovat částečně produkci. „V říjnu jsme byli přesvědčeni, že letošek pro nás bude rekordní. Pro letošek je situace ještě stabilní, jak to bude dál, uvidíme začátkem příštího roku,“ uvedl šéf automobilky Bernhard Maier. Podle něj je odměna za vysoké pracovní nasazení a výsledky firmy.
Pro zaměstnance automobilky bývá prosincová výplata nejbohatší v roce. Kromě pravidelné měsíční mzdy v ní je i také druhá polovina bonusu vázaného na hospodářský výsledek.
Bonus se vypočítává z tarifu a osobního ohodnocení a pro mnohé představuje polovinu běžné výplaty. Například zaměstnanec s častou tarifní třídou E, která je v polovině platového žebříčku Škodovky, by si v prosinci přišel s bonusem i případnou prémií přibližně na šedesát tisíc korun hrubého.
Druhou polovinu firma vyplácí před letní dovolenou. Kromě toho zaměstnanci Škodovky obvykle v dubnu dostávají i bonus, kterž letos dosáhl 25 tisíc korun. Průměrná výše bonusu vyplaceného v letošním roce tak přesáhne 60 tisíc korun, což je rekord v historii firmy.
