Provozní zisk Škody Auto loni stoupl o třetinu na 32 miliard korun, firma se svoji ziskovostí dostala v rámci koncernu Volkswagen už i před Audi. Dobrá čísla budou vidět i na výplatních páskách zaměstnanců. Za úspěšné hospodaření dostanou takzvaný variabilní bonus 41 tisíc korun. K tomu Škoda vyplatí již loni s odbory vyjednanou jednorázovou platbu 4 tisíce, dohromady tedy 45 tisíc korun.
Bonus vyplácí automobilka zaměstnancům vždy na jaře na základě složitého výpočtu, který se odvíjí hlavně od zisku firmy. „Výsledný bonus je nad rámec tohoto výpočtu, vyjednali jsme s firmou jeho navýšení,“ potvrdil předseda odborů Kovo ve Škodě Auto Jaroslav Povšík. Loni byl bonus vypočten na 28 520 korun a zaokrouhlen na 30 tisíc.
Škoda Auto na rozdíl od německých firem mateřského koncernu Volkswagen vyplácí hned dva bonusy. Kromě tohoto variabilního ještě zaručený, který se počítá koeficientem 1,3 z dekretové mzdy zaměstnance. Ten letos rovněž stoupne, protože podle kolektivní smlouvy se tarifní mzdy od ledna navýšily o tři procenta. Rozdělen je do dvou plateb před létem a před Vánocemi. Dohromady tyto dva bonusy podle propočtů iDNES.cz letos vytvoří průměrnou částku skoro 90 000 korun na každého zaměstnance.
„Vyjednáním tohoto historicky nejvyššího bonusu ve spojení se zaručeným bonusem bylo dosaženo absolutního rekordu,“ dodává Povšík. Sečtením obou bonusů se podle něho Škodováci dostávají na úroveň některých německých firem v rámci Volkswagenu, například vysoce předčí bonus ve Volkswagen Autovision, který letos činí 400 eur.
Bonus 45 tisíc vyplatí firma zaměstnancům v květnu s dubnovou výplatou. Jeho výše je fixní bez ohledu na mzdu. Odboráři tento měsíc nebudou vybírat členské příspěvky, aby členům neukrajovali půl procenta z této vysoké částky.
